1樓：楓林晚
職工被辭退，應該解除合同，到社保局辦理失業登記，參加就業培訓，就可以領取失業金，公司不賠償失業金。
上了失業保險被公司辭退怎麼賠償
2樓：細毛線呱呱呱
失業險賠付條件：
被辭退，非本人辭職。
工作滿1年以上。
有去地方社群登記失業，並求職。
3樓：匿名使用者
保險公司理賠流程各有不同，直接撥打保險公司**諮詢人工服務最準確。
被公司辭退,公司應該怎麼賠償,失業金怎麼領取
4樓：匿名使用者
首先，拖欠的工資肯定是要的到的。
其次，你籤了什麼合同，什麼單子，上面是否有寫你是自願主動辭職這類的話？如有，那麼公司那邊就別指望了。如果沒有，看被辭退的理由是什麼？公司走了什麼程式來解約？
通常而言，每工作一年可獲乙個月的經濟補償金，公司過錯則翻倍。另外還有代通金等等。
5樓：人在n岔路口
被辭退要看是你個人原因還是公司原因，失業金可以領取2個月基本工資吧，按照你們當地的基本工資算，在當地的街道領取辦好有關證明，你可以去廠裡諮詢，廠裡會告訴你的。我不知道你那是多少，我在江蘇的，失業期可以補交不過不划算，你可以等到再進乙個單位的時候續交，工資你當然找他要了，要是不給的話你可以去勞動局的。
6樓：匿名使用者
去你們當地勞動事業保險處，要公司裡面給你簽訂乙個失業的合同，你可以去問問，一般公司裡面都不給辦理失業，他們怕你事後告他們，很簡單，好像辦下來後是根據你的工作年限去領幾個月，我們這邊如果你工作買了兩年以上失業險了應該可以領6個月的失業金，然後給你免費培訓乙個手藝，學完就給你乙個失業證。
7樓：葉晨
像這種情況要回答的字數太多了！建議你去勞動仲裁去告他你的勝訴很大！而且那裡會免費給你介紹律師！也是免費的！去吧一定要維護自己的權益。
8樓：陳清旭律師
你籤了什麼合同，什麼單子，上面是否有寫你是自願主動辭職這類的話？如有，那麼公司那邊就別指望了。如果沒有，看被辭退的理由是什麼？公司走了什麼程式來解約？
公司辭退員工請問補償金與失業金是否一回事
9樓：網友
您好！公司辭退員工，補償金與失業金不是一回事。補償金是因為用人單位在《勞動合同》沒有到期的情況下單方面辭退員工給予的經濟補償，補償金由用人單位的財務部門支付。
失業金是人力資源和社會保障局社會保險**管理中心發放給失業人員的生活費，由國家支付。謝謝閱讀！
公司辭退員工,員工不想領失業險,公司還給賠償嗎
10樓：王舸律師
公司辭退員工，屬於非勞動者本人意願離職，達到領取失業金工作年限的，可以領取失業金，領或不領由其本人決定，勞動者可以自由行使或放棄他的民事權利。
公司辭退員工，如果勞動者沒有法定過錯，公司應當按其工作年限支付經濟補償金或賠償金。
：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
11樓：知道
企業辭退員工要賠償嗎？
12樓：律圖網
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
單位辭退給了補償金還可以享受失業金嗎
13樓：匿名使用者
只要買了失業保險，就可以領取失業保險金。
如何申請失業保險。
單位退工後，憑退工單、勞動手冊等證明，由本人到戶籍所在地的街道社會保障事務所進行失業登記，符合領取條件並要求現在就領取失業保險金的，填寫《失業保險登記表》，然後根據街道通知的時間、地點到區縣職業介紹所辦理核定待遇和申領失業保險金手續。
14樓：匿名使用者
可以！單位會出份辭退證明的，你拿證明去申領失業金就可以了。
工作三年多了被公司辭退，失業保險怎麼賠呢
失業保險是員工非本人意願離職後,員工可享受失業保險金,並沒有賠償問題.企業辭退員工,根據辭退的原因不同相應的補償也不同.具體說明 第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經濟性補償。第三,單位經濟性裁員,辭退員工需要支付經濟性補償。第四,員工嚴重違反公司...
由於自己曠工，被公司辭退，可以領取失業保險麼？公司在廣州，國家企業，已經在公司工作三年，期間正常繳
被單位開除屬於 非因本人意願中斷就業 的情況，再符合其他兩條要求時就可以領取失業金，注意研究如下條文 社會保險法 第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險 中領取失業保險金 一 失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的 二 非因本人意願中斷就業的 三 已經進行失業登記，並有求職要求的。實...
我被公司辭退了能仲裁嗎，公司辭退我，我可以申請勞動仲裁嗎，成功的機率大嗎？
樑丘北嘉悟昕 公司補償你2個月工資可以辭退你，辭退你不給補償就是違法，這時你可以申請勞動仲裁！ 如夢水雲間 如果公司是違法辭退，可以要求賠償金。可以申請勞動仲裁，但是你要提供能證明你在這裡上班的相關證據。勞動仲裁對以後找工作有影響不，我被公司辭退，想讓他們賠償 用人單位無故辭退勞動者的，勞動者可以申...