1樓：匿名使用者
首先要提前30天以書面形式提交離職申請。
你說的 保密協議，就業限制 勞動法規上應該叫競業限制。
一般來說，簽定競業限制協議規定離職後有乙個競業限制期，最多兩年。這兩年內，你不得到到競爭對手公司從事同類職位，也不得自己成立公司開發同類產品。如果你違反限制，到同類產品公司工作或者自己從事此類產品的開發工作，公司將會追究你的責任，這個賠償金額會根據由於你洩露的技術給公司造成的損失確定。
但是在競業限制期限內，公司需要按月給你補償。補償標準應該在競業限制條款上有約定。（部分省市對這個競業限制金有規定，你需要檢視地方檔案）
勞動合同法關於競業限制的法規條款：
第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
2樓：效率定成敗
提前30天以書面形式提交離職申請。
it人員離職去做什麼
辦理離職的具體流程手續，辦理離職手續的步驟？主要要注意那些事項。謝謝
1 因個人原因需要辦離離職的，按勞動法和合同法的規定，要提前乙個月以書面形式向公司提出 2 離職書要寫明什麼原因 可說是個人原因 盡量不要提及對公司什麼什麼的不滿，因為好合好散，況且還期望離開公司時給予一些方便 所以最後應該提及一些感謝公司的話 3 離職時間最好也在離職書中說白，以便公司考慮工作交接...
快遞公司手續辦理，快遞公司手續辦理
個體經營的快遞加盟服務點一般是不需要取得 快遞業務經營許可證 尤其是縣一級的根本是沒有人查的，因為是掛靠在有經營網點公司的，除非你是想要 權。如果是想正規些，就應該去省級的郵政管理部門申請 快遞業務經營許可證 因為 郵政法 第五十三條有明確規定 申請快遞業務經營許可，在省 自治區 直轄市範圍內經營的...
公司倒閉了需要給員工辦理離職手續嗎
最好不要辦離職，這裡的區別大了。依據 中華人民共和國破產法 第一百一十三條規定 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償 一 破產人所欠職工的工資和醫療 傷殘補助 撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險 基本醫療保險費用，以及法律 行政法規規定應當支付給職工的補償金 二 ...