領導幹部能不能強制下屬使用某種產品？

1樓：網友

領導幹部沒有權利強制下屬使用某產品，尤其現在領導幹部，如果把員工不願意做的事強加於給對方，這是屬於違法的。

2樓：小草情感說

你好，假如是公司的辦公用品，那麼你就可以隨便指定乙個牌子，假如是私人用品就不可以強制規定。

3樓：匿名使用者

不可以的，不可以的，這是違反規定的。

4樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠

這當然是不可以的，使用什麼產品應該是由下屬自己決定，如果是公家的事情，領導幹部能夠決定，如果是私人的領導幹部是沒有權利決定的。

5樓：匿名使用者

領導幹部不能用強制的命令要求下屬使用某種產品，要是想下屬使用某種產品，可先講清楚使用本產品的作用和意義，以及對本單位好處，讓員工自覺使用，無怨言。

6樓：寒江孤影

不能，但是很多事都有它的潛規則和法則，如果不買可能就會得罪領導，或者以後你也沒有辦法在這生存，但是如果是我，以我的性格我是不會慣著他的，寧可不幹了。

7樓：匿名使用者

這個是不可以的，但是又沒辦法，誰讓人家是領導呢，實在接受不了可以跟他的上級投訴。

8樓：張恩師

的幹部當然不能夠強制下屬使用某種產品，只要是和工作無關的事情，他根本沒有權利。

9樓：來慧巧

領導幹部能不能強制下屬使用某種產品？領導幹部沒有強制下屬使用產品的權利。你可以和領導搞好關係，可以選擇使用。

10樓：來自凌雲塔一貌傾城的長頸鹿

怎麼說呢？按道理說呢，是不能強制的，可是現在的很多的單位都是強制性的，而且呢，我們還沒辦法。

11樓：匿名使用者

不能呀，不過可以買了送人，推薦別人用。

12樓：煙雨紅塵劉

每個公司的規定是不一樣的，如果您不同意可以拒絕，但公司的規章制度，只要你上班就要遵守。

13樓：多麼精彩

這個事得分析討論首先是這個產品的價效比和使用效率哪一種對生產有幫助的產品成為首選領導一言堂的態度會讓下面的人覺得這個指定產品會不會和領導有什麼關聯。

14樓：悟暖

領導幹部有問題，拿了他指定產品的回扣！

15樓：匿名使用者

領導幹部不能強制下屬使用某種產品，這是違法的。

法律專業的就業前景？

16樓：匿名使用者

隨著我國經濟的高速發展，法治經濟制度的完善，依法治企工作的推進，以及國際化競爭加劇，企業成本與法律風險提高，企業迫切要求更高、更專業化的法律與管理人才為之服務。其次，合同管理人才在企業管理人才中所佔比重較大，特別在法律工作崗位中，所佔比重更大；一般企業從事法律工作的人員中，80%的人員在從事合同管理工作，合同管理專業人才需求之大，可見一斑！

合同管理人才供給現狀：近年來國內法學專業畢業生人數激增，而符合法律專業學生報考的職業考試僅有法律職業資料考試（司法考試）和企業法律顧問考試兩種考試，其中法律職業資格考試由於難度較高及通過後就業渠道較少，使得大批法律畢業生存在就業難問題；其次，企業法律顧問考試由於要求三或五年的工作經歷才能報名，又把大批應屆法律畢業生拒之門外，減少了應屆法律畢業生的就業培訓與職業規劃，降低了就業競爭力；再次，大部分企業要求應聘法律人員有一定的工作經驗或持證上崗，再次增加了應屆畢業生就業壓力。這也造成了目前法律專業畢業生就業難與企業招錄法律管理人員難的供需矛盾問題！

企業合同管理現狀：目前，在大部分企業中，從事合同管理工作的人員，一部分是法律專業人員，一部分是其它管理類專業人員，但絕大部分沒有相關職業資格，從事的合同管理工作也僅限於合同文件管理、簡單合同審核工作等；一部分企業外聘律師從事合同管理工作，但也僅限於一些重大、重要合同審核工作。企業真正實現合同管理系統化、合同風險防範系統化、合同管理人才專業化、合同管理資訊化等還有較大的距離。

企業經濟往來是企業發展的命脈，合同是企業經濟往來的橋梁，所以合同管理也正在成為企業發展管理中的重要組成部分，而合同管理人才培養也必將成為企業人才戰略的核心。

人力資源和社會保障部全國《合同管理師》職業考試推出，統一了合同管理人才培養與崗位技能標準，促進了法律與管理類畢業生就業，培養了企業所需要合同管理人才，對社會就業問題的解決和企業的發展具有極其重要的意義。

現在也沒誰能說清那個專業就業前景是好的就看個人的職業規劃，只要我們一步一步他是的走下去就業應該不是問題。相信我們法律專業在以後會有更好的競爭力為當前經濟發展做出一定貢獻。

17樓：中國教育電視台

法學專業畢業生走向一般有兩種，第一種的是法官檢察官；第二種是律師，做法律顧問。這兩種就業方向近幾年趨勢較好。

18樓：謇元瑤諶慕

據我所知，國內全日制計畫內統招院校中，沒有任何學校的法律專業要求英語口語測試。

不過，根據本人的慘痛經歷，強烈建議不要報考法律專業，本人就讀於211工程院校的法律專業（該專業全國排進前30名），就業形勢不容樂觀！

19樓：滿意請採納喲

法學專業還可以，就業率不算低，就業前景還行，可以考公務員，可以去企業，可以參加司法考試當律師，關鍵還是看你自己。你拿不下司法考試，當然就業就不行了。

20樓：瓊樓登高人為峰

相比之下，其就業情況不太樂觀，該專業難就業的主要有原因：

一，門檻高：必須要通過司法考試才能從事律師這個職業，而參加司法考試基本的要求至少是本科學歷以上，而且通過率不超過15%.;

二，對個人素質方面的要求也是非常高，口才，交際能力，人際關係，記憶力，反應力等；

三，供大於求。

法律專業和工商管理專業那個更好？？？？

21樓：手機使用者

這就要看你個人的職業定位了，個人感覺，綜合性的人才應該更適合當前回的社會發展。你可以在學習答的時候即學習管理專業又不落下法律專業。考取相關證書例如：

合同管理師、企業法律顧問等來提高自己的競爭力。

22樓：匿名使用者

首先，對您來對知識。

的渴求表示自讚許。我先從這兩個專業的特點給你簡單介紹一下。工商管理屬於一級學科，屬於萬金油專業，學的面非常廣，開得課程如：

戰略管理、市場營銷、生產運作管理、電子商務、人力資源等專業，就業面是很廣，但是不專業。法律的專業性很強，學的課程包括刑法、民法、婚姻法等等，一般學法律的到要去參加司法考試，學法律最理想的就業崗位就是政法系統，這個比較難。工商管理專業和法律都是可以考公務員的，從目前的就業來說，工商管理更好一點，而且工商管理是實踐性很強的學科，你既然已經參加工作，學這個效果會更好一些。

23樓：萬里長屠

兩個專業抄都不咋地。法律專bai業必須通過國家統一司法考du試，否則，價值就是零，純粹就zhi是混一紙文憑。

dao法律專業的就業率好幾年來一直是全國倒數第一的。

工商管理，很「虛」的乙個專業，聽起來很美，其實空洞無物。畢竟，畢業出去後有哪家公司企業需要你去「管理」呢？據我了解，學工商管理行政管理之類專業的人，畢業出去後也就是到各種小公司裡去當打雜下手的文秘助理之類。

24樓：河的對岸有你

這兩個好抄像沒什麼可比性。

襲。乙個是偏向商業的，乙個是法政的。。就業的話，工商管理比較廣，但是這個專業學的東西很廣，不精，法學麼，很難基本都是背的，你如果記性很好，那建議你去考，以後可以考律師什麼，不過這個真的很難。

法律、金融、工商管理哪個專業好一些？就業容易一些？

25樓：遊樂裝置

就業金融、工商管理專業好一些，其他經濟管理類的就業也不錯比如會計和市場營銷等等。

工商管理就業相對容易一點，法律和金融是前前幾年熱門專業，現在就業都不是很好，如果法律司法考試在畢業的時候可以過，那麼法律也是不錯的選擇，工商管理相對可能是未來的趨勢。不過如果是女孩子還可以考慮一些其他的專業比如會計、市場營銷等，這些專業就業前景也不錯的。

工商企業管理，是對企業的生產經營活動進行計畫、組織、領導、人員配備、指揮、協調和控制等一系列職能的總稱。

工商企業管理專業是自學考試學科調整後產生的新專業。這一專業的設定是為了培養在社會主義市場經濟條件下從事工商業及其他各類企業管理方面工作的專門人才。經過專業學習，成績合格者應系統地掌握現代管理理論、有廣泛的知識。

熟悉各類管理的基本技能和科學方法，能夠勝任企業管理工作。工商管理是研究工商企業經濟管理基本理論和一般方法的學科，主要包括企業的經營戰略制定和內部行為管理兩個方面。

26樓：匿名使用者

如果你外形好，考金融進銀行，如果你巧言如黃，思維敏捷縝密，學法律；如果你擅長組織，善於高屋建瓴，學工傷管理。

27樓：千行

工商管理相對容易一點，法律和金融是前前幾年熱門專業，現在就業都不是很好，除非法律你的司法考試在畢業的時候可以過，否則法律也是不錯的選擇，工商管理去企業相對可能是這幾年的趨勢。不過我感覺你還可以考慮一些其他的專業比如會計、市場營銷這些專業也不錯的。

28樓：匿名使用者

不要考慮法律就是了。

企業管理與法律有什麼樣的關聯？

29樓：匿名使用者

這個有很多。比如各類企業的設立成立就是要符合相關法律規定。又比如公司，股東具有經營管理權，決策權，選舉管理者等權利，而管理者（總經理等）是直接管理者。

等等這類都是由公司法規定的。又比如，企業的業務，要訂立合同吧，那麼訂立的合同要符合法律規定。簡單的說，企業的管理必須符合法律規定。

在法律允許範圍內，進行管理。

初中畢業想學法律和企業管理到哪學？

30樓：

兩個途徑：

一、bai自學+考證，先得有du一定的積累，zhi可以通過法律有相dao關的資格認證（比如司法專考試屬）來獲得行業的准入門檻，企業管理還是得以看書和實踐為主。

二、可以通過學歷教育這個平台，通過學校的教育來豐富自己（自考等方式獲得學歷）。

ps：最終還是要結合自己的情況以及社會的需求。年紀小可以考慮學校教育，如果已經是快奔三的人那可以多多考慮社會的洗禮。

31樓：戒_酒

不建議你學法律。法律是非常專業，非常系統而專注的乙個學科，沒有強硬回。

32樓：匿名使用者

你好！管理是個每個人都可以做的事情，但是也是很少人做好的事情。前面幾樓提到學歷的問題，其實個人覺得學歷本身帶來的主要是心態和學習能力，但是你現在說你初中剛畢業說明你還比較小，說真的你可以用時間去與學歷的優勢去博。

有人說管理就是管人管事，但是怎麼管好人，怎麼管好事，很少人能夠說的清，因為人很複雜，事很複雜。我建議你現在還是先找個環境，最主要的先不要說學管理，先讓自己學好做個優秀的職業人，爭取晉公升，通過對你自己崗位以及相關崗位的認知開始對企業的環境及執行模式進行了解，珍惜你受到的委屈和磨練，珍惜那些讓你覺得應該改變的人和事情，你可以參考一些職業相關的書籍，把自己打造好。當然，管理路必須使要從乙個崗位開始的。

當你坐到了管理崗位，我認為現在在做管理的人很多，但是對於初級管理者來說最主要的只有兩個字「眼色」，做事情要看情況，這不是要你想辦法去巴結誰，而是讓你做到專業，做到自己做到什麼狀態就是事情到位了。唯一不要急得就是學習，唯一不要放棄的還是學習。在這個年紀就開始尋找自己的未來方向，對於同齡人來說已經很難得，希望你能夠一直把握住這種探索的心態，相信自己能夠成功。

世界不會辜負任何成功並為此付出巨大努力的人。

但是法律的話，可能只能自學。

領導幹部能不能強制下屬使用某種產品？

領導幹部能不能參加婚宴，黨員幹部子女婚宴有什麼規定？

強制執行，能不能執行被執行人的金銀首飾

我辭職，領導問我原因，我能不能實話說同事含沙射影給我放暗箭，自己的錯誤不接受，一直推給我

其他用戶還看了：