1樓：貴陽傑上海主任律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
2樓：東林吉
是房東發包工程給工程隊吧？合法的工程發承包中，如遇承包方職工工傷，應由承包法自己負責。但，施工合同有約定的應從其約定。
3樓：網友
如果工程隊有相應資質，且房東對工傷的發生沒有其他過錯，那麼房東沒有責任。
如果工程隊沒有相應資質，房東作為發包方應與工程隊老闆承擔連帶賠償責任。
4樓：匿名使用者
他是直接與工程隊承包的，就有責任！
5樓：我愛老婆
要看你合同是這麼籤的啦。
工人受傷包工頭和房東誰負責？
6樓：徐煒
法律分析：由具有法定資質的發包方或者轉包方承擔責任。職工發生工傷，與房東沒任何關係的。
包工頭招收的職工，因為包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格。具有法定用工主體資格的單位，把工程承包給包工頭的，包工頭招用的工人在從事承包業務中發生工傷事故，由具有法定資質的的發包或者轉包單位承擔工傷保險責任。但具有法定資質的發包或者轉包單位承擔工傷保險責任之後，可以向包工頭追償。
法律依據：《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》 第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支援。
四）用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工**的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；
五）個人掛靠其他單位對外經營，其聘用的人員因工**的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。
建築工地受傷我是應該向包工頭還是房東老闆索要賠償？
7樓：楊海亮律師
向有用人資質的施工單位要求承擔工傷賠償責任。
8樓：匿名使用者
儘管沒有書面合同，口頭合同是有的，應該找你媽媽的直接雇用人老闆索賠，具體怎麼配，我建議你找個專業律師諮詢一下，當然最好先找老闆談一下，私了可以的話也行（前提是你願意接受），老闆也不想用法律解決的，祝你好運！
9樓：聖騎公尺勒
包工頭和老闆都是賠償責任主體。 給分啦。
發包方與承包方是否存在連帶關係？承包工程一方不給工人支付工資，是否與發包方有連帶責任
法律實務研究 沒有連帶責任。但如果承包方沒有相應資質的，發包方應當承擔連帶責任。 盛琬剛律師 首先，你有無和其中一方簽訂勞動合同，如果有簽訂，和你簽訂合同的一方有責任支付工資。承包方有無承包資質，承包方有無用工資質。如果沒有，那麼發包方需要和承包方承擔連帶責任。你可以通過勞動監察大隊舉報，或者去勞動...
建設單位不能直接指定分包工程承包人和建設單位指定的直接分包
百小度 一 定義不同 1 建設單位不能直接指定分包工程承包人意思是，分包工程需要經過建設單位認可才能分包，對於建設單位推薦的分包單位，總承包單位有權拒絕或者採用。2 建設單位直接指定分包意思是，可以由建設單位直接指定分包。分包是指從事工程總承包的單位將所承包的建設工程的一部分依法發包給具有相應資質的...
建築上工地上包工頭（工程承包人）大還是專案經理大，他們誰說了算？聽說包工頭很賺錢的
按順序排是公司副裁，再是專案經理，最後是施工隊長，公司總裁是管專案經理的，專案經理是與施工隊長打交道的，你們那所說的包工頭應該施工隊長。專案經理是接專案的。 古弘文欒琦 呵呵你問的很有意思啊，我來告訴你，按照級別是公司副總最大然後是專案經理然後是你所謂的王老闆，因為王老闆是從你們專案部承攬的工程，屬...