1樓：文藝復興
隨著社會經濟的不斷發展，越來越多的年輕人選擇進廠打工，這種現象既有利也有弊。本文將從幾個方面**這個問題。
首先，進廠打工對於初入社會的年輕人來說是乙個不錯的選擇。進廠打工可以讓他們熟悉工作流程和工作環境，培養勞動意識和職業素質。同時，廠裡的各種制度規定、經驗和技能，也可以讓他們獲得更多實際的學習機會，提高實際操作的經驗。
其次，進廠打工也可以讓年輕人在工作中學習到珍貴的人生經歷。工作廠裡，員工之間的相互幫助、溝通和協作等等，都是非常寶貴的社交經驗。在這樣的環境裡，年輕人可以結交到各種型別的人，提高社交能力和團隊合作精神。
然而，在進廠打工時，也存在一些問題。首先，很多廠家對員工的管理和待遇不盡如人意。有些廠家為了削減成本，會降低員工的工資或不給員工提供保險、福利等。
其次，由於工作環境可能存在一些衛生和安全問題，員工的身體健康也可能受到威脅。
總之，年輕人進廠打工這件事並不容易評價一概而論。進廠打工有利也有弊，關鍵是要看個人的心態和選擇。如果能夠找到好的工作機會和廠家，通過勤奮努力提公升自己的認知和技能，那麼進廠打工還是很有前途的。
年輕人適合進工廠打工嗎?
2樓：小張答題博主
一、大學本科畢業進工廠打工，也是好的。二、進工廠打工，有普通工種，也有技術崗位和管理崗位。大學本科畢業進工廠打工，從事技術崗位和管理崗位，可學以致用，發揮大學所學知識和專長。
如從事普通工種，不建議時間，一般以半年以內為好，可以適當磨練，增強自身的適應能力。
年輕人一直在廠子裡打工，還有前途嗎？
3樓：流水見山
有前途。年輕人一直在廠子裡打工，腳踏實地幹，不僅能夠學技術，還能學管理，更能學會為人處世。總之，腳踏實地，穩紮穩打，前途會很光明的。
4樓：夏夏的文件鋪子
年輕人一直在廠裡打工是沒有前途的。
舉個我身邊的例子吧。我在本地的製造型工廠裡面做人事，20-35歲的年輕人是工廠的主力軍。我們工廠有不少一線的員工是大專及以上的，其中就有不少是全日制本科畢業的。
我之前面試過乙個男的，28歲，本科，原先在一家銀行裡面做客戶經理，因為工作業績壓力大，面試到我們工廠做一名操作工。
我們這邊操作工是十二小時兩班倒，流水線作業，除了上班就是休息。一開始我以為他會不適應，結果他一做就是一年多，從沒見過他有什麼問題來找過我。後來有機會我找他聊了一會，問問他對目前工作的想法時，他說對現在的工作挺滿意的，每天流水線上耗時間，到點下班，回家就睡覺休息。
工作上沒有壓力，每個月工資收入也可以。
從我這個同事的經歷看這個問題，我覺得年輕人在工廠打工有幾個問題決定了一直在工廠打工是沒有前途的：
第。
一、人的時間和精力是有限的，年輕人沒有足夠的時間學習和提公升自己自然不會有前途。工廠上班大量占用了人的時間和精力，花大量的時間做重複沒有提公升的事情，只能讓他賺到眼前的錢，而且是用體力來賺錢。這樣的話收入就會侷限在每個月有限的工資上，自然不會有前途。
第。
二、人不可能一直年輕，隨著年齡增長職位沒有水漲船高會導致收入下降。到了四十歲以後，很多之前的年輕人就會被工廠拒之門外。因為年紀大了以後工作精力和體力跟不上，收入上自然不能***。
我們工廠招工就是招40歲以下的，有的時候即使放寬了年齡，但是他們這個年紀的人依然在收入上和二三十歲的年輕人相比。
第。
乙個年輕人一直在工廠上班，工作上接觸的也只是同事和機器，下了班就是刷抖音、玩遊戲、睡覺。這樣長此以往下去很容易消磨掉人奮發向上的鬥志，只會把精力投入到日復一日的流水線中。
所以，年輕人在年輕的時候可以選擇在工廠打工，學習工廠的管理流程和工藝技能，勤思考多鍛鍊，爭取往技術及管理方向發展。但是隨著年齡增長就要做些有挑戰的事情而不是一直在廠裡打工，這樣才會在機會中找到成長的機會和更好的前途。
5樓：青菜與螞蟻
年輕人不要輕易進廠！
都說打工是掙錢，但是工廠確實不是工資最高的地方，甚至可以說是工資最低的地方，但是有乙個天大的好處，就是工作壓力低，不用思考太多，也不用學會太多的東西，時間到就上下班，沒有什麼多餘的壓力。但這樣沒有壓力的生活，久而久之人的思想就慵懶了，甚至僵化了，到最後人就廢了，看不到任何前途。
的確，把自己當成打工的，那你一輩子就是打工的料，尤其年輕人，進工廠打工是最愚蠢的選擇，寧願餓死也不進工廠打工，還不如去做服務員或者搞銷售，別看服務員工資低，前途和見識不一樣，不出五年 你們的差距將是天壤之別。
說個故事吧，我有個哥們，之前在建築工地做活，嫌太累不幹了，於是進了深圳的電子廠。工廠是挺正規的，加班多點，乙個月輕鬆能拿3500元，日子過的也滋潤，而且工廠裡面有女孩子，他談了物件。聽起來不錯。
是的，五年後，他還在工廠打工，工作漲到了4500元，他自我感覺還很好。
另乙個朋友，高中畢業後同樣去深圳搞銷售賣房子，剛開始底薪就1500，日子只能叫「活著」。這沒過兩年，他就通過賣房子掙了100玩，然後回老家靠著這筆錢投資成為小老闆。
你幹活是混日子不帶心，他不但用心還用腦，你接觸的是機器，下班回宿舍出來玩遊戲就是睡覺，有什麼前途，人家銷售每天接觸各種不同型別的人，不僅鍛鍊了口才，也懂了社會的運作方式，學會了為人處世的道理。
你說你現在工廠挺自在的，有沒有什麼壓力，還包吃包住4500，但是，當你年紀大了，幹不動了，子女又要上學用錢了，你想好如何養活乙個家庭？
進廠打工是不長久的，不願付出努力，只下輕鬆、穩妥，沒有一技之長，這樣的進廠是消耗光陰，得不償失。
6樓：狂人橫刀向天笑
現在很多人覺得進廠打工沒有前途，除了能夠按時拿工資之外，學不到什麼有用的東西，還特別熬人，生活枯燥壓抑，如果你也這樣認為那就大錯特錯了。
工廠裡缺的就是年輕人，但是就是很多年輕人忍受不了這樣的生活，不想在電子廠裡長期發展，然後說年輕人進廠打工沒有前途，殊不知年輕人進廠的發展空間也是很大的，因為社會在發展，工廠裡的裝置也在不斷更新，如果全都是中年人，他們學習能力差，接受新知識慢，這時候就需要年輕的骨幹力量，去接收新的知識，將工廠發展的更好。
而且現在進廠之後有乙個現象，就是廠裡老員工不少，但是線長都不是特別老的員工，一般都是三十歲左右，相對來說還是非常年輕的，他們的管理更跟緊時代發展，也更容易和新老員工打成一片，促進線上的和諧發展，這就需要有意願的年輕人早點進廠，做普工穩定下來，積攢經驗和人脈，再加上領導願意提攜年輕的骨幹力量，因此年輕人的發展空間更大。
7樓：伊菲兒君臨天下
年輕人一直在廠子裡打工，還是有前途的。
首先，雖然我們都會覺得人應該有乙個遠大的志向和抱負，更應該不斷的轉換自己的觀念，然後學有所長，在任何崗位上都去勝任，去學習，去改變。
但是有很多時候我們卻願意安於現狀，因為我們會覺得這個工作很適合自己，那我們可以在這個工作中努力的去學習上進，讓自己的技術更好，發展的更好。
不一定總在乙個地方，他就沒有出息和前途，但我們可以在這個地方工作的崗位上做的更優秀，這樣子我們可以有上公升的空間或者有培訓的機會，我們可以繼續考，這樣子。或許我們將來會變成乙個領導，正所謂行行出狀元。就看你自己願不願意去積累經驗去學習？
機會總是留給有準備的人和我的想法相同，就採納吧！
8樓：鵬鯤藝宇
年輕人一直在廠子裡面打工，大多數是沒有多少前途的，因為打工你只能是給老闆幹活，出乙份力的乙份收入一點報酬，這樣的工作是你幹的多，你拿得多，蓋的少，你拿的少，沒有什麼技術含量，或者是沒有什麼發展前途，但是如果你在乙個茶子裡面能夠和領導走的關係近一點，而且你不再是純粹的打工，而是能夠給廠子帶來更多效益的，那麼你很可能就會有前途，但是要做到這一點，你必須得有非常強的這種社交能力，銷售能力或者其他技術能力等，這種機會一方面是可能是廠子給你的，另一方面也可能是自己為自己創造了一新的機會。只有當你利用了自己的各種能力，為這個廠子帶來效益帶來巨大的收入的時候，那麼你才可能有機會有前途。
9樓：最後d的承諾
這個問題仁者見仁，智者見智。我的在工廠打工16年了，我的觀點是工廠上班99%是沒有前途的。不改變，30歲可以看到90歲的樣子了。
當然如果你頭腦夠用，能力夠強，在工廠上班過程中發現商機，也可以改變命運。比喻開分公司或辦事處的形式。當然這樣做的話，也不屬於工廠上班了。
在工廠上班（做銷售及業務人員除外）有兩點限制，一。你賺的錢很有限。
二。時間和行動上受限制。時間和行動上受限制的時間一長，人在思想上就會受限制，不會有很大的作為。難以突破自己，慢慢的就麻木了，任期自然了。結果就不會有什麼前途而言了。
所以能不進工廠，盡量不進工廠，當然也要考慮個人實際情況，進工廠雖然賺不了很多錢，但是至少能保證正常生活。
10樓：可愛的
年輕人去工廠上班沒有前途。工廠不是工資最高的地方，甚至可以說是工資最低的地方，但是有乙個好處，就是工作壓力低，不用思考太多，也不用學會太多的東西，時間到就上下班，沒有什麼多餘的壓力。
但這樣沒有壓力的生活，久而久之年輕人的思想就慵懶了，甚至僵化了，到最後人就廢了，看不到任何前途。
年輕人成功方法：
1、多看書學習。
看歷史戰爭方面的書，你可以學習到權謀；看心理學方面的書，你可以了解人性；看社科方面的書，你可以對社會有乙個深刻的認識。
2、學上司。
第一，在公司裡，上司一定是你最好的學習物件，你們經常會打交道，既然他能當上司，那絕對是有兩把刷子的。首先能成為高管的，必定多年在公司貢獻自己的價值，深受老闆的器重，上司的堅韌精神是你要學習的。
第二，是要學習上司怎麼搞定老闆的。他能得到老闆的器重，不是三言兩語，一朝一夕就可以成功的。
第三，學習上司如何管理手底下的員工。如何解決員工的矛盾，如何搞定客戶的，上司帶著你的時候，一定要多觀察上司的一言一行，均有可以學習的地方。
3、學老闆。
仔細想想，老闆會什麼會有今天的成就，多多去了解老闆的過去，一方面在和老闆溝通的過程中，知道用什麼溝通方式最好；
另一方面去了解了解老闆的個人興趣，也可以適當的拍拍老闆的馬屁，有助於獲得老闆的信任，從而公升職加薪。
4、學優秀的同事。
公司裡業績優秀的同事，一定有兩把刷子，這個時候不要吝嗇你口袋裡的幾個小錢，多請他們吃飯，學習他們怎麼和客戶溝通，跟他們打好關係，多虛心請教。
在相處過程中，一邊互幫互助，一邊培養感情，將來單幹的話說不定還可以帶同事出來一起打江山。
5、在實踐中學習。
最高效的學習方法永遠是實踐，實踐出真知，光懂理論是沒有用的，一切的知識都是從實踐中來，在帶到實踐中去，也只有這樣獲得的知識和經驗會越學越靈活。
能嘗試的，盡量在公司的平台下嘗試，用老闆的錢和資源作做自己的墊腳石，失敗了反正是老闆的錢，為將來自己創業的時候把坑摸過了，就不會去犯錯誤了；成功了老闆會嘉賞你，你開心老闆也開心，成功的經驗在未來也會發揮出巨大的作用。
大家說進廠打工好嗎，年輕人進廠打工好嗎
千萬不要幹工人，除非迫不得已！膽大的做業務員 銷售經理 銷售主管 銷售總監 老闆 做熟了掌握了某行的通路資訊，基本你一生的吃飯問題就不用愁了，因為做銷售縱向以渠道經驗為生，橫向以待人接物的本事和人脈為生。膽小的做營業員或 員，這行發展分二類。營業員 人事管理 樓面經理.基本這條線，不最熟 員 督導 ...
年輕人適合買哪種保險，年輕人適合哪種保險
您好！年輕人都有著初生牛犢不怕虎的激情，所面臨的環境也不穩定，正是經歷挫折和成長的階段，而且不斷惡化的生活環境，也讓年輕人的似錦前程 青春年華面臨著不小的風險。沒有人可以永葆青春，但是可以利用合理的保險規劃應對未來的風險，防範青春過早地被疾病 意外等侵蝕。至於適合買哪種保險，意外險 健康險 壽險等都...
適合年輕人經營的行業有哪些，適合年輕人創業的行業有哪些
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