企業被收購意味著什麼，公司被收購意味著什麼

1樓：股城網客服

企業被收購意味著乙個企業購買另乙個企業的全部或部分資產或產權，從而影響、控制被收購的企業，以增強企業的競爭優勢，實現企業經營目標的行為。

1、文化、管理的模式的變化。公司企業的變更注定也會變更企業文化等，這時候可能就要去適應一種新的企業文化以及管理模式。

2、管理層變化。要改變公司的工作模式，領導是關鍵，所以收購公司必然會讓自己的管理層員工代替收購公司的員工；作為下屬，你就不得不學會跟新的領導相處。

3、薪酬、福利的變化。在薪酬福利方面也意味著有所改變，兩種可能：一種是現有的薪酬福利不變，一種是根據收購公司制定的新的薪酬福利來實行。

4、規矩和操作方式改變。你的工作方式有了很大的變化，以往可能要求說話簡單明瞭，但現在可能會要求更詳細具體，開會時間增加。

公司被收購意味著什麼

2樓：黃韻

法律分析：公司被收購意味著，公司的部分或者全部資產、產權屬於收購方所有，公司需要辦理相應的變更登記。並且被收購的公司受收購方的控制，該公司的經營管理制度、薪資水平、管理人員等可能會發生相應的變化。

法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百七十二條公司合併可以採取吸收合併或者新設合併。

乙個公司吸收其他公司為吸收合併，被吸收的公司解散。兩個以上公司合併設立乙個新的公司為新設合併，合併各方解散。

中華人民共和國公司法》第一百七十三條公司合併，應當由合併各方簽訂合併協議，並編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出合併決議之日起十日內通知債權人，並於三十日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，可以要求公司清償債務或者提供相應的擔保。

中華人民共和國公司法》第一百七十四條公司合併時，合併各方的債權、債務，應當由合併後存續的公司或者新設的公司承繼。

3樓：萌伊

當公司被收購之後，原有的公司管理模式以及企業文化就會發生改變。被收購後員工之前享受的薪酬福利體系會作廢，直接按照新公司的標準進行執行。被收購之後公司的管理層會變更，所以會有一套全新的管理方式方法。

企業通過一定的程式和手段取得東道國某一企業的部分或全部所有權的投資行為。購買者一般可通過現金或**完成收購，取得被收購企業的實際控制權。國際企業收購的結果是跨國性的參股、接管或兼併。

從歷史和現狀來看，它一直是國際直接投資的主要形式之一。國外企業收購的程式或渠道是非單一性的，基本上可概括為間接收購和直接收購。

前者指購買者並不向被購方直接提出購買的要求，而是在**市場比高於****水平的**大量收購一家公司的普通**，達到控制該公司的目的，其結果可能會引起公司間的激烈對抗。

或者是利用一家公司的股價**之機，大量買進該公司的普通股，達到控制該公司的目的。後者是指收購者直接向一家公司提出擁有所有權的要求。

如果是部分所有權要求，該公司可能會允許購買者取得增加發行的新**；若是全部所有權的要求，則可由雙方共同磋商，在兼顧共同利益的基礎上確定所有權轉讓的條件和形式。

在直接收購中，被收購方還可能出於某種原因主動提出邀請。國際企業收購是投資者迅速實現對外發展戰略的有效手段，它可以大大縮短投資專案的建設週期，迅速擴大生產規模。此外，它在資本投入、市場開拓、取得關鍵技術和人才，增強企業的競爭和保證企業利潤水平等方面都有許多有利之處。