1樓：呼她
業務經理崗位職責1、根據公司整體規劃，制訂市場拓展計畫。 2、積極開展市場調查、分析和**。3、負責對業務工作進行分析、管理和實施。
4、掌握市場動態，積極適時、有效地開闢新的客戶，拓寬業務渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率。 5、負責業務談判、業務合同和協議的草擬。6、認真分析市場狀況，為分公司經營管理出謀劃策。
7、對外公關品牌宣傳，擴大公司品牌市場占有率。 8、合理解決有關客戶投訴，熱情解答客戶提出的疑問，維護客戶關 系，作好日常溝通工作。 9、定期匯報業務工作情況，及時調整方向與運作部門保持密切協作。
10、依據公司經營計畫，提出全公司服務人員教育訓練計畫，並編審所需的教材，以提高服務人員的技能與素質。 11、按時完成總經理與店經理交辦的其他工作。
服裝店長的工作職責是什麼？
2樓：哲夕萍菲
專賣店店長工作職責以身作則，全力以赴，帶領專賣店全體事業合作夥伴嚴格遵守公司的各項管理規定，以良好的形象，優質的服務，對公司下達專賣店的銷售指標負責，對專賣店整個團隊負責。
一、 賣店店員儀容儀表，店面服務，工作規範的督導工作。同時對員工崗上的工作狀態，銷售業績進行督導，不斷提公升員工的服務質量及銷售業績，對公司負責，對自己負責，對店員負責。
二、 按公司下達的銷售指標制定實施計畫，分析並強化執行。
三、 利用班前班後會，做好員工的在崗培訓。
四、 對專賣店的貨品形象，模特出樣，展台擺放，貨品反饋，員工反饋，顧客反饋的工作進行整體指導。
五、 負責帳務的核查、督導，確保帳務日清月結，帳實相符，並布置及抓好每月的盤點工作。
六、 負責專賣店貨品的追加，出樣，掛架的督導，及時與廠家倉庫部門溝通，確保貨品的豐富及保持賣場貨品形象。
七、 處理好顧客投訴和員工內部矛盾，一般事件當場解決，須上報經理的在做出決定後立即解決，做到不推委、不迴避、不扯皮。
八、 做好每月員工的考勤，鑑定評定工作。
九、 關心幫助員工，對員工的身體、生活、工作情況及時給予關注，使專賣店員工工作在乙個團結、友愛、朝氣蓬勃的大家庭中，發揮更大的能動作用。
十、 養成完美的工作品質——正直、誠實、忠誠，追求完美。要求別人做到的自己先做到，決不掩飾、隱瞞自己的錯誤，始終按公司文化和標準行事，將所有的工作視同己出。十。
一、 建立好專賣店詳細的客戶資料，隨時與客戶保持聯絡，做到自然、隨和，體貼的客戶服務。
餐飲業營運經理的工作職責是什麼？
3樓：重慶渝味楠老火鍋
一、能夠智慧型地處理大小事務的能力。
在餐飲經營的過程中，無論遇到怎樣的問題。經營者都要能夠沉著應對，能夠機智地找到解決問題的方法。而不是慌亂的，毫無目的的徘徊。
乙個適合當前問題的解決方案需要乙個冷靜思考的過程，要懂得怎樣將自己所學習到的知識技能應用到實際中來。這是乙個經營者必須具備的能力。
二、把握機遇的應變能力。
古時候打仗遇到緊急情況，有能力的將軍會根據實際現象做出判斷。“將在外，軍令有所從有所不從。”而對於今天的餐飲經營者，同樣應該具備這樣的應變能力。機遇不等人，等人的就不是機遇。
當緊急情況出現時，經營者要能夠考慮到行業趨勢、公司利益、公司的發展方向等等的響應問題，從而做出有利於企業發展的判斷。抓住機遇，把握當前。
三、勤奮負責的統籌能力。
餐飲經營者要嚴格認真的審視自己的言行，從自己做起，從身邊做起。為員工們做好榜樣作用，作為乙個經營者就要具備承擔事情責任的能力，要能夠對周圍的事物運籌帷幄，把握自己經營專案的發展方向和發展態勢。
四、自我學習能力。
社會在不斷發展，餐飲想要跟上時代的步伐，也需要餐飲運營者不斷學習。被市場機制優勝劣汰的是屬於自然選擇，而主動進行自我變革、重組、進化的，就是我們餐飲人需要學習改變的。
服裝連鎖營運主管的崗位職責是什麼
4樓：──═☆斌
以提公升終端店鋪（直營店、加盟店）的銷售業績為前提，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。
工作物件：店長、店員、加盟商、安徽省童裝市場。
工作目的：改善經營，提公升銷售。
工作大體內容：節日活動和**策劃及執行、新品上市計畫與執行、處理庫存、店鋪維護、市場分析。
一、 店鋪運營、日常事務管理。
1、 監督公司總部各項政策在直營店和加盟店的執**況。
2、 負責專賣店員工福利和薪資程式的行政工作，包括向公司彙總報告。
3、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。
4、 協助加盟店的綜合培訓。
5、完善運營體制和考核制度，以加強人員的服務意識，提高工作熱忱。
6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產品上市的宣傳及執行力度。
二、店鋪銷售管理。
1、監督、指導直營店、加盟商的銷售。
2、監督、策劃並實施市場性的行銷活動以及全省性的**活動。
3、根據公司貨品狀況，市場狀況及市場競爭力，提供科學有效的**方案。
4、根據每月銷售任務，細分到個人及其每週、每日。
5、監督並核實每日上報所負責區域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性。
6、對每日銷售情況進行分析並總結，根據其情況改進和完善相關措施。
三、市場服務。
1、穩固現有市場，我們到達市場第一要做的事情就是穩定現有市場，調動現有市場的積極性。第二步召開會議，傳遞新資訊，展示公司實力和優勢，展示公司前景和未來。第三步找個別人溝通，它包括兩方面，一是加強積極者的信念，二是做消極者的工作。
2、融入市場，了解市場，鞏固市場忠誠度，建立暢通的資訊反饋渠道。
四、參與公司各項政策和制度的制定與完善。
總結：乙個重要的職責就是橋梁和紐帶的作用，在穩固市場的同時，我們要做的工作就是融入你服務的市場，和你服務的市場的每乙個夥伴成為無話不說的朋友，這樣你就能聽到市場的心聲，了解各位朋友的心態和能力，為你以後的工作打下基礎，為以後培訓核心建立正確的判斷，為公司掌握市場情況提供最真實的資料，為公司的下一步戰略定位提供依據。同時也只有這樣你才能和你服務的市場夥伴，心心相應，達成統一的價值觀，穩穩的留住他們的心，讓他和你一起工作，在他們心理有波動的時候能在第一時間進行調整，而避免跳巢危機的。
5樓：匿名使用者
營運主管1.負責運營部的日常管理工作，跟蹤工廠各項專案計畫的完成情況。
2.根據合同編制專案運作計畫並執行合同，組織生產協調會議。
3.專案運作情況跟蹤。
4.採購合同、重點物資採購管理。
5.生產計畫完成情況檢查、督辦、考核。iso9000質量體系管理。
銷售主管。說白了就是找人加入連鎖。
服裝專賣店店長的職責是什麼？
6樓：匿名使用者
專賣店店長的崗位職責： 1．嚴格遵守公司各項規章制度，執行上級指示，完成公司下達的各項任務。 2．了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
3．負責管理店面的日常工作，對員工進行考勤、考核、監督及日常工作表現，及時向部門經理反映員工動態並對員工進行培訓及思想溝通工作。 4．負責盤點、對帳、帳簿製作、商品交接的準確無誤。 5．負責樣車及庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放，車輛擺放整齊有序； 6．協助部門經理處理與改善店面運作的問題。
7．協助部門經理與所在店內或外界的溝通與協調。 8．定時按要求提供周圍品牌在外界的公關推廣活動。 9．了解周圍品牌的產品情況及銷售情況，登記並提供每天銷量及店內客流量資料。
10．激發導購工作熱情，調節店內購物氣氛。 11．倡導並督促實行“服務、管理、感恩”的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境； 12． 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，努力培養“低成本”的相對競爭優勢； 13．督促門店的**活動；
教師崗位職責及任務，教師的崗位職責是什麼？
初夏的塵埃 義務 一 遵守憲法 法律和職業道德，為人師表 二 貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務 三 對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義 民族團結的教育，法制教育以及思想品德 文化 科學技術教育，組織 帶領學生開展有益的社會活動 職責...
電工的崗位職責有哪些，電工的崗位職責是什麼
伊 飛 電工崗位職責，不同的企業有不同的崗位職責，以下是生產型企業比較常見的電工崗位職責 一 所有維修電工必須服從公司領導的統一指揮安排，按時按質完成領導下達的各項維修任務。二 在維修過程中，必須嚴格按照安全操作規程進行，努力做到 故障判斷準確，維修快捷安全 故障維修徹底，不留安全隱患。三 所有維修...
資料員的崗位職責是什麼？資料員崗位職責有哪些？
資料員的職責 1 負責工程專案的所有圖紙的接收 清點 登記 發放 歸檔 管理工作。2 收集整理施工過程中所有技術變更 洽商記錄 會議紀要等資料並歸檔。3 負責備案資料的填寫 會簽 整理 報送 歸檔 負責工程備案管理，實現對竣工驗收相關指標 包括質量資料審查記錄 單位工程綜合驗收記錄 作備案處理。對樁...