1樓：黎約踐踏
辭職申請書 --公司勞資人事處： 我是———於2023年 月日，由公司招聘到———部門工作。 到公司已經——個月了，這期間，在工作方面自己學到了不少的東西，也非常感謝我的領導、我的同事們對我的真誠幫助。
同時，我強烈地感覺到，自己的知識非常欠缺，還有很多東西需要學習提高，才能更適應現在的工作，才能在當今激烈的市場競爭中求得更大的發展。 我思考再三，決定要趁還年輕學習更多知識，辭職學習給自己充電加油，以利面對今後工作對我的挑戰。 為此，我謹向你們提出辭職申請，望能批准為謝！
致禮 申請人： 2023年 月日附：個人情況：
姓名： 性別： 年齡：
工作部門：勞動合同號： 這裡需要注意的是：
1、你單方面提出解除勞動合同沒有賠償金； 2、你和單位籤的勞動合同以及附加條款中有無提前解約賠違約金的規定？如果有，你將倒賠償單位的損失； 3、有無交保證金？提前走人對退保證金有沒有影響？
3、因為不了解你的具體情況，在辭職申請理由中寫的是：辭職學習。如果你還有其他更合適的理由，自己直接改改就行了，拋磚引玉，不要侷限我寫的，自己可增加刪減。
2樓：簡簡單單
1、解除勞動合同申請書直接寫清姓名，部門，解除合同的原因，寫清解除合同提出的時間就可以的。
2、《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
3樓：羅涯文
法律分析：自願解除勞動合同申請書相對是比較簡單的，只要勞動者寫清楚本人的基本情況，以及解除勞動合同的原因，然後寫上望領導批准就可以了。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
4樓：松濤奏鶴音
一、 解除勞動合同 申請書怎麼寫？ 解除勞動合同申請書 某某公司： 本人某某，於 年 月 日同公司簽訂了為期 年的 勞動合同 ，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止，現因(單位原因：
勞動合同法 第三十八條某款。個人原因：本人身體情況不適應此工作或是要照顧家庭)向公司提出解除勞動合同申請。
請公司接到本人解除勞動合同申請書後，於 年 月 日前書面通知(該通知必須有公司印章，否則無效)本人於 年 月 日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任。 請公司於工作交接之日根據《 工資 支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動合同法》規定的其他相關費用，並向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《 勞動合同法實施條例 》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或 訴訟 的權利。如公司無需本人交接，則於 年 月 日(最後乙個工作日)某時(下班時間)前完成以上事宜。
申請人： 年 月 日 二、職工單方面解除勞動合同的情況有哪些？ 1、勞動者單方解除勞動合同 即具備法律規定的條件時，勞動者享有單方解除權，無須雙方協商達成一致意見，也無須徵得用人單位的同意。
具體又可以分為預告解除和即時解除。 (1)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 (2)勞動者在 試用期 內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2、即時解除： 即勞動合同法第38條規定的情形。對於第一款規定的幾種情形勞動者可以單方 解除合同 。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業甚至危及勞動者人身安全的，勞動者可以立刻解除勞動合同，不需事先告知用人單位。這種屬於即時解除中可以立即解除且不用事先告知用人單位的情形。對於勞動者可即時解除勞動合同的上述情形，勞動者無須支付 違約金 ，用人單位應當支付經濟補償。
綜上所述，職工想離職的，應該提前做準備，向單位提交乙份解除勞動合同申請書。如實闡釋解除事由、要求單位結清的工資數額等。單位人事部門拿到申請書，經過和職工溝通後，協商 解除勞動關係 的，出具解除勞動關係證明，之後辦理工作移交手續。
怎樣寫勞動合同申請書，勞動合同申請書怎麼寫？
主要內容就是要求和廠方簽訂勞動合同，在簽上你的名子 寫上日期就行了。籤勞動合同申請書怎麼寫 依據勞動法規定，員工試用期為3個月，最長不得超過6個月，試用期滿，經員工本人以書面向單位人事部提出籤勞動合同申請，人事部根據員工試用期評價給出該員工是否同意簽定勞動合同的意見書。員工續簽勞動合同，應該是公司下...
如何申請解除勞動合同協議書
文庫精選 內容來自使用者 敬失竊笛 西政自由鳥 甲方 乙方 身份證號 甲乙雙方於 年 月 日簽訂了固定期限勞動合同，現由甲方提出與乙方協商解除勞動合同要求，乙方亦同意解除，經甲 乙雙方協商一致，並達成如下協議 一 解除勞動合同的日期為 年 月 日 二 甲方於乙方辦理離職手續時，支付乙方經濟補償金，從...
解除勞動合同通知書和解除勞動合同證明書的區別
解除勞動合同通知書通常是在勞動雙方在解除勞動合同前通知對方的一種表單，通常包含辦理離職手續的時間，解除勞動合同的相關經濟補償的約定等 解除勞動合同證明是指勞動者按照用人單位離職手續依法辦理離職手續後，用人單位向勞動者出具的解除勞動關係的證明，表示勞動雙方終止權利和義務。根據 勞動爭議調解仲裁法 第二...