1樓：匿名使用者
合同有如下內容：
八、勞動合同解除的條件。
（五）乙方解除合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
（七）有下列情形之一的，乙方不得解除勞動合同：
1.合同正在履行中，工作任務確實不能離開的；
補充協議。一、乙方在簽訂本合同後，自願交納風險抵押金人民幣3000元。
三、未經甲方同意，乙方不得報考研究生、脫產學習、進修；不得外調、辭職或無故不上班，否則視為違約行為。
在合同上有勞動局的勞動合同簽證專用章，在補充協議上沒有，但勞動局蓋章的那頁背面就是補充協議。
現在我想辭職，但公司不同意，如果我一定要走的話就必須交違約金。
請問我該怎麼辦？公司的合同是否有霸王條款？我一定要走的話只能交違約金嗎？
2樓：前沿講座官方
如何合法解除勞動合同？稍有不慎可能支付雙倍賠償金。
3樓：馬會鋒無悔
最普遍的介紹：合同問題特點是什麼：網簽。
舉例說明應用場景：勞動合同法，電子法。
其它含義：能網簽訂合同，就能網上解除勞動合同。
舉例說明應用場景：只要企業網平台還在。
網上勞動合同解除怎麼操作
4樓：成都梁律師
法律分析：網上解除勞動合同步驟是：1.
解除勞動合同的提出：公司及員工均有權提出解除勞動合同；2.達成一致：
雙方在自願、平等協商的基礎上達成一致意見；3.工作交接；用人部門安排員工依照相關規定辦理工作交接；4.結算薪資和經濟補償；在員工辦理完畢工作交接後，財務科應當結算並支付該員工的薪資；如是公司方提出解除合同，還應當結算並支付該員工的經濟補償；5.
勞動合同解除：完成上述流程後，勞動合同按雙方約定解除；6.出具離職證明：
在解除勞動合同時人力資源科出具解除勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續；7.備案：對解除的勞動合同的文字原稿及原電子檔案進行備案，至少儲存二年備查。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第二十四條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。
網上解除勞動合同步驟是怎麼樣的
在網上怎麼解除勞動合同
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網上如何解除勞動合同
5樓：東莞鄭萌律師
一、網上如何解除勞動合同。
1、網上解除勞動合同的步驟如下：
（1）解除勞動合同的提出：公司及員工均有權提出解除勞動合同；
（2）達成一致；
（3）工作交接；
（4）結算薪資和經濟補償；
（5）完成上述流程後，勞動合同按雙方約定解除；
（6）出具離職證明；
（7）備案。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條。
【勞動合同的無效】下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
二、勞動合同解除補償金怎麼算。
解除勞動合同的需要支付補償金，經濟補償金計算標準如下：
1、經濟補償金的標準是每滿一年支付乙個月工資的標準；
2、如果是六個月以上不滿一年的，按一年計算；
3、未滿六個月的，支付半個月工資；
4、支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
請問公司與員工解除勞動合同時，解除勞動合同通知書上蓋人事專用章有法律效應嗎？是否一定要蓋公司公章
鄧顯峰律師 有效，人事專用章可以證明單位的解除行為。 西柏林的資料庫 一般都是蓋單位人事章的，並具有法律效應，解除勞動合同通知書是要入離職員工檔案的，離職員工也可以拿著這個去社保中心，申請失業救助金。 只要能證明公司有這個印章，且解除勞動通知書都使用這個印章，則一般在勞動關係 勞動糾紛這個層面上可以...
辭職不解除勞動合同有什麼後果，辭職和解除勞動合同有什麼區別？
1.若進了下乙份工作，其社保需要由下乙個單位負責 2.未解除勞動合同，下乙個單位可能不會與之簽署新的勞動合同，對未來事業有影響。法律依據 勞動合同法 第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動合同法 第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動...
解除勞動合同急，謝謝謝謝謝謝，個人提前解除勞動合同！很急！請專業人士速回，謝謝！
解除勞動合同，其賠償通常情況有 1.勞動者按照 勞動合同法 第三十七條規定，試用期內只需要提前三天通知用人單位，轉正後提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續，無補償。2.用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付剩餘的工資和經濟補償...