1樓：司寇鉞
這個問題需要你向公司老總反映，不需要報警報警也是警察管不著的。這需要中間有人給你們解決調解說和就好了。可能你們兩個之間有些誤會，也有些不開心的事，所以你的上司老給你甩臉子。
2樓：細水長流蔭遠堂
放寬心態，按他是親哥親弟的位置把他對你的愛慕化解為一種親情。把他當做你重要的朋友對待，那怕你看到他都噁心，但他對你是崇拜的。並立即物色乙個女友，給他當個紅娘。
一切會很平常的。沒必要有一切壓力。
可以和上司的上司敘敘此事。
3樓：bridge爍
現在跟你甩臉色，他又沒有說是那個虐待你，或者是說對你受什麼這個你報警是啟動不起作用的。這個你可以提交辭職信。你可以辭職嗎？
你或者是說真的是出事，誰到你的人身安全的話？你可以報警，或者是呃呃，不給你開工資啥找到你可以找勞動仲裁來解決這個問題。
4樓：憶
上司天天給你臉色看，那麼這個沒有必要報警，可以選擇辭職，不再這裡幹了，換個工作。
5樓：愛跳舞的尚大胖
沒必要去報警，而且你可以直接問對方為什麼這麼做，或者是**做得不夠好，讓對方用這樣的態度對待自己。
我今天早上大清早的被男領導給罵了一頓我一整天給他甩臉色沒理他,他下早班了，他為什麼會下早班？
6樓：網友
領導有領導的生活和世界，他什麼時候下班與你沒關係吧，因為你與他只是上下級關係，不是男女朋友關係，想這麼多幹嘛。
7樓：微笑淚傾城
領導的世界員工永遠不懂，只要做好本職工作就行了。
8樓：在天門山吃西餐的木棉
因為他在躲你，你們倆的關係應該有點曖昧吧？你能給領導甩臉子看，就說明你們的關係不一般，在這種情況下，他已經惹著你了，當然是躲的越遠越好。
9樓：浦秋梵悌
領導罵你這肯定的是你有做錯什麼了，要不他也不會罵你的至於他早下班可能是有別的事情要辦，這並不是怕你才早下班。
10樓：春暖苳憨
你很牛啊！居然能給領導甩臉看，佩服，佩服！
11樓：收小粒芽豆嗎
領導為啥對你這個樣子，是你做錯了什麼事情了。他有啥事，瞞著你沒和你說，他心情不好。
領導天天擺臉色我視而不見可以嗎
12樓：額問問題
建議是，想想是否自己真做錯了什麼或者是表現不好，沒有的話就管他的，乙個領導不可能領導你一輩子，如果有的話，那就去改一改，還有可能那領導只是單純黑臉來樹立領導威嚴，很多老一輩都喜歡這樣，做好自己的事就行。
13樓：乙個人加乙個人啦
必須得 要不生不起那個氣 做好本職工作 管他呢。
14樓：永遠歲的我
可以，但是不能解決問題！
老闆給我甩臉色,並且針對我，卻因為缺人留我，還給所有人補貼800。但是我現在想走，該怎麼辦？
15樓：晴天便好
老闆對你甩臉子說明他並不尊重你，而且還針對你現在因為缺人了，給所有的人都補貼800塊，但現在你覺得他對你不好還是想走人。
既然老闆不是乙個善良的人，對你又不好，沒有必要為了他缺人而為他留下來，因為這樣的老闆不值得留下來，自己想走就走吧。乙個好的老闆才能留住人，乙個脾氣差的人不知道，留在這樣的老闆身邊做事心情不好，還是看你自己的選擇吧。
16樓：網友
工作嘛，還是能自己做主的吧。
做得不開心，到了接受不了的地步，就可以跟著自己感覺走啊，沒什麼好猶豫的。
17樓：情感諮詢導師小西
做自己想做的事。
先給自己找好下家 然後走人。
18樓：柳雍
你不要，在好好談談話，我採19元。
19樓：dey公尺霓
你讓他炒你就好了呀。
我跟單位上司翻臉了 當然我不會被辭退不過天天見麵該怎麼相處呢？我跟單位最大的領導關係不錯 他下面有
20樓：話嘮豬豬
不要因為乙個不值得關注的人而壞了自己的心態，班還是要上的，但是你的這乙個行為會讓他覺得你是乙個有脾氣的人，這是一件好事，最少之後可能會改變對你的溝通當時，還有就是你做的多收獲的多，也算是好事。其實在工作中誰干多誰幹的少領導都會看到的，大領導賞識你，對你未來的發現還是有好處的。現在你的直屬領導可能是因為兵太少，你得讓他有種做領導的感覺唄。
其實在單位不用太較真，沒有什麼尷尬不尷尬，面上過的去就好了。
如果你的上司冒犯了你,對你做出了不該做的事情你會怎麼處理？
21樓：網友
我建議你報警不要給他任何乙個理由去原諒他，這樣的人如果說選擇了沉默那麼就助長他的囂張氣焰，你離開他還可以找到別的工作沒必要一棵樹上吊死，如果是我肯定告訴到他身敗名裂。
22樓：哈哈聊聊哈
這個是原則問題，清者可以辭職，重者可以選擇報警的，不管掙多少錢人身安全最重要，點下採納謝謝。
23樓：扈陽成
報警，我覺得任何人冒犯自己都要堅決抵制，自己反抗不了的也要找人幫忙，要不然會給人軟弱可欺，甚至會得寸進尺，到最後可能會覺得你預設了這種情況而覺得你樂見其成的。
同事天天遲到早退要我掩護，我該不該跟領導舉報？
24樓：星期一中年
我覺得你不該跟領導舉報，但也不要幫你同事打掩護了。
在同事的相處過程當中，難免會有一些摩擦和矛盾，也難免會有幾個私交比較好的人。天天幫同事打掩護，雖然說起來不是什麼大事，可如果被領導發現，也真的會給自己帶來麻煩。
可如果選擇舉報，可能會讓兩個人之間的關係直接進入冰點，也會給領導留下不好的印象。
不應該向領導舉報你同事的行為，因為這對你沒有任何好處。雖然直接談好處有些太世俗了，可是生活在現實社會中，在很多時候，我們不得不考慮做一件事情的利弊。
向領導舉報的結果，你的同事肯定會受到處罰，你在領導心中也會留下乙個打小報告的印象，你與同事之間的關係也肯定會變得很僵硬。這對你來說百害而無一利，做這樣的事情，那真的是腦筋有問題了。
不要繼續幫同事打掩護，因為這對你來說是有風險性的。同事天天早退遲到，肯定是違反公司規定的，這種行為被抓到一定會被處罰，而這種處罰很有可能是被辭退。
你天天幫同事打掩護，如果被抓到處罰的話，可能也會有你乙份。一件既沒有好處，只可能有壞處的事情，真的沒必要去做。你不要覺得你幫人打掩護，你們兩個人之間關係真的好，如果你們真是好朋友的話，他不會讓你幫忙做這樣的事情。
和你同事攤牌，說明這個問題，不希望再承擔這樣的風險，以後他想怎麼做是他的事情，你做好自己的事就可以了。
有些人總是試圖和同事成為朋友，可是同事關係越好，越有可能會連累你。在工作當中做好自己的事情，在生活當中照顧好自己的家人，不要把工作和生活混為一談。
做好你自己該做的工作，你的家人還在等你養家餬口。
25樓：逗一會兒貓
如果同事偶爾一次遲到早退，你幫忙掩護一下無可厚非。但是如果他天天這樣，那你就沒必要給他掩護了，直接跟他說自己幫不了這個忙就好了。
26樓：教育導師張老師
應該跟領導舉報，如果不舉的報的話，可能會讓公司造成一定的損失，這樣會影響自己的利益。
27樓：網友
你可以當面先跟他說清楚，這樣事不能再辦了，那領導知道不得說咱倆嗎，如果他不同意，你就沒必要為他打掩護。
28樓：小霸王
你完全沒必要幫他打掩護，他上下班的考勤如果是由你來做，那就不要造假，如實給領導匯報，如果不是就不要管太多。
29樓：庸予言爾
舉報並不利於以後公司同事情了，而且還反而容易被倒打一耙，導致其他同事也多多少少有芥蒂。可以談判，威脅這位同事如果繼續讓你掩護你就得舉報了，再表明你可不想被牽連，然後就不再幫這個忙了。
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