1樓：匿名使用者
沒有能力卻自以為是的人，還有倚老賣老欺負新人的人。
2樓：機綠凝
沒有上進而不自信的同事最讓人看不起。
3樓：網友
狐假虎威。仗勢欺人欺壓同事之人。
最可惡的還有單位裡那些狐假虎威的勢利小人，他們已站著和領導的特殊關係，或者是領導的親信經常假傳聖旨幹一些氣壓同事坑害百姓的事，或許這種人還會形成利益集團讓善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。因此，這種人不但讓人討厭，而且讓人害怕，讓人唯恐避之不及。
整天想著怎樣拍好領導，馬屁的人。
有的人似乎生下來就是為了領導活著，恨不得24小時圍繞著領導打轉，在他們的眼裡，心裡腦子裡都是怎樣為領導做好服務工作研究的是如何更加精益求精的。提高拍馬之術，如何把馬屁拍得讓領導更加的陶醉舒坦，然而。如材的嘴臉，在組織眼裡賤如豬狗在絕大多數同事的眼裡根本就是豬狗不如。
喜歡抬槓，沒有合作意識的人。
有一種人工作不努力，抬槓排第一反是不合符自己要求的事情就一律反對，不會投贊成的票。
同事相處可以允許有不同的觀點，可以提出反對的意見，但是不能夠處處抬槓，當自己對事情瞭解不透徹的時候就應該要保持安靜聽別人說些什麼。
俗話說智商決定了錄用情商決定了，提拔抬槓是智商很低的表現，這種錯誤沒希望你不要放情商高的人，懂得合作共贏在團隊裡發揮自己的作用，尊重別人的工作。
勢力小人不受待見。
在勢利眼的眼裡，同事和朋友是利用和被利用的關係，他們之所以和你交好純粹是因為以後可以利用，而不背叛你的理由也很簡單就是給的好處不夠多，像這種人往往很受領導的歡迎，不是因為他們有本事，而是因為他們懂得投其所好，屬於營私舞弊。
哪些同事最讓你看不慣？
4樓：網友
1.最討厭的莫過於做完不成工作不檢討自己，總覺得是別人的錯的人。他們完不成工作的原因可能是領導故意刁難，同事故意不合作，工作內容太過艱難，反正就是自己沒有錯，錯的都是別人，最委屈的就是他，這種人不但不好好工作，還是負能量傳播體，各種拖後腿，很討厭就是了。
2.領導不在，猴子稱大王，各種吹噓自己了不起，還指點這個那個，不知情的還以為他是老闆，領導一來各種拍馬屁，恨不得把自己的面子給領導當鞋墊子。在職場工作太屈才了應該去演藝圈表演變臉，絕對能得奧斯卡獎項。
3.只說話不做事，事情不成就甩鍋，事情成了就搶功團弊李。常見語句：
我早就說過要這樣做塌遲，你非要那樣做，不聽老人言吃虧在眼前/我早說了按照我的方案來就可以業績翻倍，你卜簡看我多有先見之明。
5樓：娛樂者不愚
1 以自我為中心的人，聽不碰巖臘進別人勸的。
2 不想著好好工作，整天拉幫結派，孤立棗橘別人的。
3 打小報告的。
僅代表個人觀笑滑點。
如何才能不被同事看不起呢？
6樓：東方尚
在職場上避免老被同事欺負，首先就是提高自身的價值。努力做好自己的工作。不要被領導。看不起。
職場上存在一種現象，那就是同事之間的關係並不平等，處於弱勢的人會經常受到同事的欺負。如何避免自己受到同事的欺負，確保自己不受傷害，需要自己做到提公升實力佔據優勢地位、團結更多的人獲得幫助，以及被欺負時敢於維護自身利益這三點。
1，提公升自身實力、佔據優勢地位，是自己不受同事欺負的根本保證。
職場上那些經常被欺負的人都是實力弱小的人。對於那些實力強大的人，是沒人敢招惹的。
因此，要想避免自己被同事欺負，就必須努力提公升自己的實力，讓自己在職場上佔據優勢地位，這樣就沒有人敢欺負自己，自己就可以獲得更好的生活和發展空間了。
在職場上，那些孤獨無助的人往往更容易受欺負。而對於朋友多多的人來說，沒人敢欺負他們。
自己如果不希望在職場上被欺負的話，就要團結更多的人成為自己的朋友，有這些人在自己身邊提供幫助，就沒有人敢欺負自己了，自己就可以安心工作，將自己的事業發展得更好了。
3，被同事欺負的時候要敢於維護自身利益。
有些人性格懦弱，遇到困難往往選擇逆來順受，這樣的人在職場上更容易受欺負。……因此，自己如果不想被同事欺負的話，就必須敢於據理力爭，有理有利有節地維護自己的利益。
這樣一來，那些想欺負自己的人就會知難而退，自己就可以保護好自己的利益不被傷害，從而在職場上站穩腳跟、穩定發展。
如何不讓同事看不起自己？
7樓：我的驕傲
我覺得很重要的一點就是建立自己的自信，在工作上，屬於自己的工作範疇咱們就認認真真去做這很重要，工作做好，領導對待你和同事對待你是不一樣的。
第二點就是懂得把自己活好，形象上至少要整整齊齊，工作的地方是建立起自己在他人心中的形象的地方，至少咱們不能過於邋遢，過於邋遢，就在別的人眼裡很貶值的。特別是做一些和形象相關的行業，例如金融或者銷售，千萬不能在形象上過於落後於別人。
如果想要跟別人更加親近，那就懂得交流中去建立共同話題，其實我之前就是乙個不懂得建立共同話題的人，導致我自己就是好朋友不多，或者有朋友都關係平平這樣很不好，即使不懂可以網上所搜一些大眾問題，學習一下，久而久之你就懂了。
既然說到「同事」二字，可以判斷你是在職場之中。在職場之中，如果想受到同事的尊重，我有以下幾條建議：
1. 努力工作，把自己的業務做到極致。無論你是從事什麼工種的工作，你都會發現，無論是領導、同級還是下級，排在首位的價值觀都是業務精湛。
如果你是銷售，你能做到公司的銷售冠軍，那麼所有的榮譽、鮮花、讚美都會集中到你的身上。如果你是計件工人，如果你的工作效率最高，合格率最高，那麼你就是所有人的焦點所在。幾乎所有的行業都是如此。
所以，如果想得到尊敬，最好的辦法就是讓自己優秀。
2. 當然，冠軍永遠只有乙個。當你的業務水平已經達到自己的極限，有可能仍然不是你的單位最好的。
你要儘量摒棄利己之心，抱有利他之心。這就是說你做事要多從集體利益出發去考慮，少考慮自己的得失，做到內心坦蕩，心胸寬廣。依然會得到身邊人們的認可和尊重。
3. 有可能你的工作只是謀生的一種手段，而不是興趣所在，所以你無法做到最佳。但是你一定有自己的興趣愛好，可以多花一些時間在自己的興趣愛好上（最好是積極正能量的興趣愛好），在這方面能有所成績，一樣可以證明你的優秀。
4. 在心態方面，也要做好調整。多把精力放在業務鑽研，工作進步上，不要總是想著自己是不是被瞧不起。
沒有人會瞧不起乙個努力工作，努力生活的人。如果有的話，那麼這個人才是應該被瞧不起的！
任何人看不看得起我無所謂，我自己活的積極，活的向上，活的對得起自己和家人，不違背道德和法律就可以了。
在職場上，哪些行為會被同事看不起？
8樓：渾韋
我們在工作中，總會遇到各種各樣的人，這其中有些人由於年汪公升齡和生活環境的不同，會讓有些同事無法接近。公司就是乙個大集體，每個人都應該遵守公司的規章制度。
這其中有一條是禁忌，那就是時間觀念。如果在團隊合作中，乙個員工總是遲到早退，一定會被公司給開除或者重罰，否則其他的員工就會效仿。
騎牛看熊認為有的同事做事情拖三拉四，做事情總是「慢半拍」影響整體專案的完成進度，這樣做也會讓人對他有厭惡感，工作中一定要將自己的事情完成後。
不要總想著別人來幫自己。同事之間最討厭的是自己事情不做完，總想著讓別人來幫忙。實際上一家公司招聘員工都是「乙個蘿蔔乙個坑」，不會白白的養閒人。
可想而知自己的事情都做不完怎麼幫助其他人。騎牛看熊認為這樣的同事無論是自己做事情，還是團隊一起工作，會被其他同事所嫌棄，一旦乙個人可以被替代。
這也就意味著離被辭退不遠了。比起埋頭苦幹不溝通的同事，迅坦這種「混日子」的同事更容易被其他同事無法接受。
同事中總有那麼一群人帶著負面情緒工作，總是說公司任務太重。說自己每個月拿到的薪酬太低，只要有機會就和別的同事哭訴自己的不公平。
騎牛看熊認為這一類人不僅僅喜歡找人發洩自己的畝陵桐悲觀情緒，還喜歡推卸責任，工作時遇到困難是理所應當的，這時應該一起想辦法去處理問題，而不是互相埋怨。
工作中經常會遇到問題，之後就應該去想辦法解決問題，而不是互相埋怨。
時間長了他同事「看不起」，更有成為領導「開刀」的物件。
哪些員工最讓同事看不慣？
9樓：網友
1.不思考，逢事便問人。
職場中，有些人尤其是職場新人，任何事情不思考、不學習，張口便問人，甚至一問再問，更有甚者，直接讓人代勞。
這個印表機怎麼用」、「你幫我看看這個**」、「幫我改下ppt，這個不會」……
同事之間，不是不可以問，很多簡單、低階的問題問多了耽誤別人的時間，次明悶數多了，必招人煩。
所以，有事儘量自己思考，真正遇到難題再交流。
有些事情看似微不足道，但都是你成長的跑道，跑過了，得到成長；沒跑過，永遠不知其所以然。
2.玻璃心，遇事愛報怨。
有些模盯員工只聽得了表揚，挨不了批評，過於玻璃心，遇事愛抱怨。
殊不知，正確的表揚開心一時，錯誤的表揚害你一世。
所以，那些玻璃心的員工，老闆不待見，同事也不願意相處。
3.沒能力，整天拍馬屁。
有些員工業務不鑽研，認為只要把領導哄好了，就萬事大吉。
這類員工，往往領導在和不在，完全旦槐和兩個樣。
這類員工，對待權高位重的人和人微言輕的人，完全兩個樣。
這樣的人，同事不僅嫌棄，還是大家的笑柄。
4.愛八卦，挑撥是能手。
這類員工，心思不放在工作上，沒事東家長李家短。
這類員工，愛撲風捉影，愛添油加醋，挑撥關係是能手。
這樣的人，寫材料不行，編排擠兌同事堪比專業編劇，一天不說別人壞話，就不自在。
這樣的的人，到哪都遭人嫌。
10樓：檀以彤
在職場上，相信大家都見過平時不幹活，只要領導來了，拼命作秀的人，這樣的人最讓人厭惡。
11樓：柳雍
一點小事，自己能玩成，還叫別人幹，自己沒有手，
如果你發現你的同事是孤兒，你會看不起她，輕視她嗎？會看她是個沒人管的畜生去欺負她吧！會用異樣眼
不會呀，孤兒又不是她自己可以決定的，我會覺得她很堅強，我很愛我的父母，無法想象她沒有父母她承受了多少孤獨感，她應該需要朋友的溫暖，如果我的同事是這樣的話，可以的話我一定會讓她感受到朋友的溫暖 不會啊！人家就算是孤兒能怎麼樣？一樣有生活的權利，這又不是違法或不道德的事情！他也不願意成為孤兒，這種事每個...
有個同事，她很看不起外地人。那種感覺自己高高在上別人都不如她，還當面一套背後一套
如果真是這樣的話，這個同事自身存在很大的問題，個人素質亟待提高。林子大了什麼鳥都有，對於這種人首先不要被她的傲慢無禮傷害，別往心裡去，不和她一般見識。其次不要和她走得太近以免被她陷害，但是表面上還是要過得去的，俗話說害人之心不可有，防人之心不可無嘛。 我要 那你就離這個同事遠一點嘍！相信其他人也知道...
致曾經一起奮鬥的同事說說，說給那些看不起人的人的勵志說說
擱淺忘憂 1 地球是圓的，今天的離別是為了他日的重聚。2 別離，是有點難捨，但不悵然 是有點遺憾，但不悲觀。因為我們有相逢的希望在安慰。3 相會再別離，別離再相聚 秋風吹曠野，一期只一會。我會珍惜你我的友情，更期待相會的時刻。4 花開花又榭，春去春又回。時間在擱淺，歲月在流轉，唯一不變的是我們的友誼...