1樓：找法網法律諮詢
勞動局 仲裁 裁決書 下來後，對方公司法人拒籤裁決書書面通知，勞動部門會通過快遞郵寄的形式或者打公告的形式；
一、一般勞動仲裁委在公告之日起60日內即為送達；
二、一般仲裁裁決有終局裁決和非終局裁決；
2樓：網友
仲裁過才知道仲裁這麼坑，我也是被亂裁，明目張膽的，沒辦法。
勞動仲裁委亂判怎麼辦
3樓：鍾志成
勞動仲裁不受理怎麼辦1、好好準備相關法律文書，勞動爭議案件，一般勞動仲裁委會受理的；2、萬一不受理，你可以要求該仲裁委出具書面的不予受理通知書，去法院起訴該用人單位。3、沒有書面勞動合同的話，需要你舉證證明你與公司之間存在事實勞動關係，這是勞動仲裁的基本前提。所以，你需要收集、提供能夠證明你與公司之間存在事實勞動關係的充分證據。
4、如果你在法律要求的時限內申請，並提供了充分證據，而人事勞動爭議仲裁委員會不予受理的話，你可以要求其出具書面的不予受理通知書，然後以勞動糾紛向人民法院起訴公司。《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條規定：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。
對勞動爭議仲裁委員會不予受陪閉理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第二條規定：勞動爭議仲裁委員會以當事人申請仲裁的事項不屬於勞動爭議為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應當分別情況予以處理：
一)屬於勞動爭議案件的，應當受理；(二)雖不屬於勞動爭議案件，但屬於人民法院主管的其他案件，應當依法受理。
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用蘆信裂人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位坦擾所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動局仲裁結果不服怎麼辦？
4樓：汪世龍
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
【法律依據】
中華人民共和國勞動爭議調螞亂悶解仲裁法》第五條規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後悶彎不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的陪改外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁勞動局不管怎麼辦
5樓：寧寧說法
勞動糾紛勞動局不管可到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，或者向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人磨察拍民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，要求單位按應沒鉛付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠瞎羨償金。
勞動局不處理勞動糾紛怎麼辦
6樓：陳朝霞
法律分析：申請勞動陵慧仲裁，仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁哪曆法》 第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞李汪搜動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
職工對勞動仲裁結果不服怎麼辦
7樓：盧翠新
法律分析：發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
去勞動局申請仲裁都需要什麼，去勞動局如何申請勞動仲裁，需要什麼？
丶song記油條條 申請勞動仲裁時應當提交的材料 1 申訴書申訴人應當按照規定如實準確填寫 申訴書 申訴書 一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委託 人提交仲裁委，乙份由申訴人留存 2 身份證明申訴人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及影印件 申訴人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及影印件 本單位...
申請勞動仲裁，勞動局會包庇用人單位嗎
揚州胡延斌律師 不接受也不要緊，你有權要求勞動仲裁委出具不受理證明，爾後向法院起訴。 雲南楊律師 1 不會 2 如 對勞動仲裁裁決不服，可向法院提起訴訟。 歐文石 如果單位和仲裁委無什麼關係，仲裁委應該能相對公平的仲裁，不服你可以起訴麼 正常情況不會。最多可能在不違法的情況下，最大利益給予單位。也就...
工資給坑了，去勞動局勞動仲裁可以拿回工資嗎
愛喝粥 用人單位開除員工就不給工資，是不合法的，用人單位的行為屬於一種違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份...