1樓：l人間小甜餅
現在的上班族工作壓力都非常大，除了正常的上班時間在工作以外，甚至還會經常加班，就連一些法定的節假日都不例外，每年帶薪休假的假期簡直屈指可數，因此在很多上班族的心目中都有著乙個小小的夢想，那就是能夠帶薪休假一整年。能夠帶薪休假一年之久想想就讓人覺得非常開心，在這期間不用擔心工作，不用擔心會被扣工資，可以利用這一年的時間為無慮的去做自己想做的事情，並且還能夠正常的發放薪資，簡直不要太美好。<>
好好陪伴父母如果我能夠帶薪休假一年的話首先回去陪伴父母，畢竟由於工作比較繁忙，平時也很少有時間能夠回家陪伴在父母的身邊，如果有了能夠帶薪休假這麼久的機會，當然是選擇先回家陪伴父母一段時間。然後可以規劃一下有哪些適合帶著父母一起去旅遊的地方，在家裡待夠了就可以和父母一起出門旅遊，父母辛辛苦苦的為我們付出，有了這麼好的機會肯定要帶他們出一趟遠門，見識見識別的地方的風土人情。<>
擁有乙個興趣特長然後我會選擇學上乙個自己想學但一直沒有時間學的興趣特長，比如瑜伽或是舞蹈，剛好在假期的時間將想學的特長給學會，之後就算繼續投入了繁忙的生活中，也是可以在閒暇的時候抽出一會兒時間來享受一下自己的興趣特長，這樣就不用在繁忙的工作中還要擠出時間專門去學習了。<>
最後我會在這段時間裡提高自己的廚藝，畢竟吃飯與身體健康還是有著很大的關係，如果自己有了一手好廚藝，就可以想吃什麼就做什麼，我們都知道外賣和外面的飯店衛生肯定是沒有自己家裡乾淨的，如果長的外賣或是在外吃的話，可能會讓身體產生很大的負擔。因此，提高自己的廚藝，讓自己的每頓都能吃上美味又健康的飯菜也是很不錯的。
2樓：情感大師**
如果是我，我肯定會選擇去旅遊。因為自己一年都處於乙個非常忙碌的狀態，休假的時候可以很好的去放鬆一些自己。
3樓：職場軒子
假如讓我帶薪休假一年，我會選擇去旅遊。我帶著我爸爸媽媽一塊去乙個好地方多玩幾天。把想去的地方都去了。
4樓：你還好嗎
我會去旅遊，主要是因為一直因為工作的原因，所以沒有出去好好的玩一次，如果可以帶薪休假，那麼就應該利用好這個機會去外面遊玩。
5樓：小李美死了
我會去旅遊。因為有大把的時間，可以去很多的地方欣賞那裡的景色。而且還有經濟**。
6樓：辰楠侃
我會選擇和家人一起出去旅遊，放鬆身心，緩解長時間的工作壓力，可以讓身心得到乙個非常好的釋放。
7樓：愛小樹苗
旅遊，因為世界這麼大，我想出去看一看，如果有這個機會，我想去體驗一下每個地方的風土人情，增加一下自己的眼界。
8樓：慧慧答題
會合理分配時間，可以先去充實自己的知識，然後開始出去旅遊放鬆，做有意義的事情。
9樓：愛小樹苗
我會去自己喜歡的城市旅行然後去品嚐當地的美食，之後在當地找乙份自己喜歡的工作生活一段時間。
10樓：小老太
我會和父母一起去旅行，我會去上培訓班提公升自己的能力，我會做自己一直不敢做的事等，提公升自己的氣質。
11樓：娛眼大觀園
有些人表示自己會再去打乙份工，有些人表示會去自己喜歡的地方看看，來個旅行。也有人表示會進行深造，讓自己變得更加優秀；也有的表示會談個戀愛。不過其實這個帶薪休假一年的福利是不可能存在的。
12樓：大樹苗
我會去旅遊，去各地看一下各地的風土人情，去感受各地的美好，去吃遍各地的小吃。
為什麼帶薪休假在現實中難以實現？
13樓：天空下額額
1. 缺乏法律保障：當前我國勞動法規定中對於帶薪休假的具體標準簡滲和執行機制仍然不夠明確，缺乏有效的強制力和監管手段。
同時，一些用人單位存在以各種方式規避法規、壓縮員工休假時間等行為，給員工合法權益保障帶來一定困難。
2. 用人單位理念陳舊：一些用人單位仍然存在著「拼命三郎」、「加班無罪」的思維模式，認為員工請假或者休息是「懶惰」的表現，不利於企業利潤的提高。
這樣的理念不僅剝奪了員工應有的合法權益，也會導致勞動關係的不平衡和不穩定。
3. 社會文化觀念傳統：在一些地區或行業中，仍然存在著不支援員工請假的文化觀念。
例如，一些傳攔稿脊統製造業，認為工作需要全天候連續生產，員工請假或休息就是「浪費時間」，這種敬廳觀念對於員工身心健康和家庭關係的影響極大。
4. 員工自身權益意識薄弱：一些員工自身對自己的權益意識不強，缺乏足夠的法律知識和維權能力，容易被用人單位侵犯自己的合法權益而不自知。
如何看待帶薪休假
14樓：流失情意
其實頻繁這種調休除了比較重要的節日比如春節中秋國慶這三個節日之外，真的不是很提倡這種調休，反而到最後弊端多多，制約消費能力的是收入問題，而不是另外閒暇時間。當初2008年取消五一**周的時候，一定程度上改變了這個問題，過多的鍵彎調休未必能拉動消費，2013年元旦侍亮槐後連上8天班，端午前連上7天班，五一前連上7天班，弊端超級突出，2014年元旦在週三就取消了調休，一定程度上解決了題，所以調休除了春節、中秋和國慶這樣日之外，可能越來越不再適用。我覺得以後除了春節、中秋和國慶需要調休之外，其它的節日一律取消調休，全老友面落實帶薪休假q，這是未來很可能的趨勢。
春節、中秋和國慶的長假調休不可取消，問題主要在於儘可能加快工作結構調節，完善產能結構，適時附加調整，即使調的比較亂也一定程度上能夠應對。
帶薪年休假是不是必須的
15樓：文爺圥
帶薪 年休假 不是必須的，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。
對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日 工資 收入的300%支付年休假工資報酬。且職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的； （二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的； （三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請 病假 累計2個月以上的； （四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； （五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
職工帶薪年休假條例》第四條規定：職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的； （二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的； （三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； （四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； （五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
如果可以讓你帶薪休假一年的話，你都會去做些什麼呢？
16樓：勤意智
平時我們都在努力的工作，很少有長長的假期讓自己放鬆下來，如果可以讓你帶薪休假一年的話，相信會讓人開心不已。如果真的有這樣的好事的話，你都會去做些什麼呢？關於這個話題，讓我們一起來聊一聊吧。
一、我會選擇陪伴家人。
上大學的時候，學校離家有幾千裡的路程，畢業之後，我留在了這座城市。在這裡我有了自己的小家庭，有了穩定的工作，但是心裡邊一直牽掛著自己的老家，因為自己的父母還在老家，平時放假的時間比較少，離家又比較遠，回家的次數真的是少之又少，心裡邊一直對父母有很多的愧疚。如果在能夠帶薪休假一年，我希望能夠回老家陪伴父母。
以彌補這些年來我對他們的愧疚，我會徵求父母的意見，希望他們能夠來我所在的城市，這樣更加方便照顧他們。
二、我會選擇學一門技術。
如果能夠帶薪休假一年，相信許多人都非常開心，我會選擇利用這個長長的假期學一門技術，有句話是這樣說的，技多不壓身，現在競爭壓力這麼大，因此，許多人都應該給自己找一條後路，我會學習行業之外的一門技術，這樣就算哪一天我失業了，自己也不會太著急。
三、我會選擇外出旅遊。
平時工作忙忙碌碌，很少有外出的機會，生活需要慢慢品味，細細享受，我會利用一段時間外出旅遊，讓美麗的景色陶冶自己的情操，同時，外出旅遊能增長自己的見識，自己見多識廣，更有利於人際關係。
關於「如果可以讓你帶薪休假一年的話，你都會去做些什麼呢？」這個話題，以上就是我的觀點，各位有何想法？歡迎到評論區積極留言。
17樓：愛大樹苗
首先我要找乙個環境優美的地方，在那裡是休養生息。閒暇的時候可以養只寵物看看書，去學之前沒有時間學的瑜伽，用這一年的時間來增強自己的體魄，擁有乙個好的身體是幸福人生的前提，也會和家人多走動，多陪伴父母。
18樓：葡萄味的水呀
如果讓我帶薪休假一年的話，我會去旅遊。因為我想看看這個大千世界，想領略一下各地的風土人情，這樣過的自由自在的。
19樓：小李同學
有些人表示自己會再去打乙份工，有些人表示會去自己喜歡的地方看看，來個旅行，也會表示會進行深造，讓自己變得更加優秀；也有的表示會談個戀愛。
20樓：一一邊邊
我會先在家休息乙個月，然後到自己喜歡的地方去旅遊。回來後便在家好好的陪伴家人，照顧他們的生活。平凡的幸福才是最真實的。
21樓：極致傷感
這可以算是非常值得高興的一件事了，當然這種天上掉餡餅的事也不可能砸在我的頭上，所以還是高高興興上班去，開開心心下班來吧。
22樓：愛小樹苗
會做一些自己喜歡的事情，利用休假的時間來開闊自己的眼界，多出去轉一轉，也會在家好好的休息，勞逸結合。
23樓：醉依孤樓
我會去一些喜歡的地方旅遊，再去學一些喜歡的樂器以及一些和愛好相關的技能，豐富自己，提高能力。
24樓：大樹苗
我會去各地旅遊，因為我非常喜歡各地的風土人情，特別想去體驗一下，也想要吃遍全國的小吃。
25樓：愛小樹苗
首先我會去旅遊，其次也會陪伴在自己父母的身邊，而且也會抽出時間來理財。
26樓：叮噹必過
我覺得我肯定會去周遊世界，畢竟這樣的機會是非常少的我肯定會很珍惜。
27樓：自己起名字
我會去我最喜歡的城市去旅遊，去體會一下當地的人文習俗和風景名勝。
28樓：浩宇星辰
我出去旅遊，到世界上的各個地方去看一看。
假如讓你帶薪休假一年，你會做什麼？
29樓：情感神仙諮詢師
一、能夠帶薪休假了，那就盡情逍遙快活，讓生活方式都是魅力無限的現實世界，讓我行我素的方向感都是閒情逸致的慵懶時尚。
愛慕一種習慣了，一定別有一種享用，詩情畫意的朝朝暮暮從此有了時光歲月的作品。
原先忙於工作世界的忙閒雅俗，現在過著與世無爭的存在感，一邊照顧業餘愛好成為獨一無二的緣分，一邊留意職業世界的變化。
沒有時間陪伴家人的那些愧疚，現在完全有時間改變，那些沒有時間理睬的風景，現在完全有時間到處走走停停。
二、一年時間足夠永遠，工作暫別也是重要，一路上收集階梯存在感，一路上感受自由自在的生活人生，瞭解外界另外的風雲。
假期是最美的屋簷港灣，不期而遇的魅力隨時出現，煙火世界的賬單等待著新鮮感。
還是喜歡一種領域的陪伴，那就悄悄創造一種興趣歸來，重新掂量這世界的美好距離，沒有了著急的節奏更有青春無敵的悠閒自得。
還是喜歡吃喝玩樂成為早出晚歸的標籤，那就全心全意動容美味情緣，瞭解平時無暇顧及的春夏秋冬。
還是喜歡宅家，那就繼續價值財富的步步高昇。
三、若是利用好一年時節，將會有非常驚喜的禮物成為下一年起點，所謂轉型就是挑剔假期如何滿意新慾望世界。
拿起自己的物質世界，管理這路上的東西南北赴約，理好這生活的機緣巧合，充實自己難得一年的默然歡喜。
要麼人來人往回應花樣世界，要麼獨來獨往成就萬般距離。
最好的時光都在陌上的那一點萬水千山，最美的理想都在那一眼歸來的圓滿。
一年突然漫長了，那是情感也眷戀一種狀態，一年忽然短暫了，那是認知世界有了變遷。
長假盡在一言難盡中永恆。
在公司有帶薪休假然後請假領導不批沒上班算不算曠工
你好 曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批准的缺勤行為。曠工按工作日論，公司在實行帶薪休假時肯定有做補充說明，員工在休假時需要服從公司工作要求 領導安排與批准後方可休假，否則視為曠工處理。謝謝！ 小七與小四 算。在哪要有紀律呀，不過也可以事後找領導說下，寬容下，或許也就可以了。員工請假不批算曠工嗎...
為什麼很多人都不喜歡二胡，為什麼很多人不喜歡養哈士奇？
現在由於國家對於傳統藝術的宣傳形式和時代革新的忽視，導致民族的很多文化被現代人忽略，不了解本國文化，而對於現代人來說更多的還是要排斥本國文化，因為宣傳形式和時代革新不當，使本國文化不能像美國日本文化那樣去爭奪廣闊的時尚和文化的領地，從而讓本國文化顯得很微小而偏僻，這樣就給我們這些現代人傳達了乙個錯誤...
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