1樓:生活小百科達人
地鐵工作人員打人怎麼辦那?就讓佰佰安全網的和你一起去了解一下吧!
地鐵工作人員打人處理辦法:
地鐵工作人員打人,車客應立即報警,並向地鐵公司投訴。如果是輕微傷,則違反《治安管理處罰法》,應當被行政拘留、罰款;如果是輕傷以上,則涉嫌故意傷害罪,要承擔刑事責任。
法律依據:1)《治安管理處罰法》(2012修正)第四十三條 毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,並處五百元以上一千元以下罰款。
一)結夥毆打、傷害他人的;
二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十週歲以上的人的;
三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
2樓:平凡雙
1.是否可以認定為工傷不在於傷情嚴重與否,關鍵看是否符合《工傷保險條例》第。
十。四、十五條之規定;2.如果符合上述規定的,即使擦破點皮,也是工傷!3.
有什麼不明白的,可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門!4.法律依據:
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:
一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。
3樓:網友
地鐵工作人員被打導致輕傷,怎麼協商?那就看地鐵員工的。心態。
我想說,作為一名工作人員,如果要是輕傷的話。沒有涉及到經濟問題,那就可以。賠禮道歉。
或者有明文規定就按國家的明文規定去處罰。
4樓:網友
首先,要求賠償醫藥費,誤公費,適當的營養補助。
如果有輕傷認定書,還可以給適當的精神損失費,當然,賠償多少是雙方協商同意的,本著解決問題的目的,受傷者也宜過分,如果萬一協商不了,受傷者可以起訴至法院解決。
地鐵裡被人打了,怎麼維權?
5樓:法妞問答**諮詢
首先,受害人應當及時報警,然後做法醫鑑定,根據鑑定結果來決定打人者的法律責任。如果鑑定是輕微傷,公安機關對打人者進行治安處罰,並承擔受害人的醫療費、誤工費等費用。如果鑑定結果是輕傷,公安機關應當立案偵查,追究打人者的刑事責任。
6樓:網友
調取當時的監控錄影資料。但是這種情況要想找到這個人太難了。還是以後自己當心點吧。
7樓:網友
主要是你要找證據,如監控錄影、現場證人等。
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