1樓：閒庭步
不是是中共紀律處分條例規定的基本處分種類，規定的有以下幾種：（一）警告； （二）嚴重警告； （三）撤銷黨內職務； （四）留黨察看； （五）開除黨籍。 對黨組織的紀律處分種類：
一）改組； （二）解散。因此警示談話不是嚴格意義上的紀律處分，只是對於有輕微錯誤或有錯誤傾向的黨員的提前警示教育，不是處分。
2樓：網友
2011年《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》裡有「警示談話」
第二十一條村黨組織領導班子成員有違反本規定第二章所列行為的，視情節輕重，由有關機關、部門依照職責許可權給予【警示談話】、責令公開檢討、通報批評、停職檢查、責令辭職、免職等處理。
應當追究黨紀責任的，依照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處分。
涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第二十二條村民委員會成員有違反本規定第二章所列行為的，視情節輕重，由有關機關、部門依照職責許可權給予【警示談話】、責令公開檢討、通報批評、取消當選資格等處理或者責令其辭職，拒不辭職的，依照《中華人民共和國村民委員會組織法》的規定予以罷免。
對其中的黨員，應當追究黨紀責任的，依照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處分。
涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
中國共產黨紀律處分條例》沒有組織處理的手段。
中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》（2019）第十五條。
紀檢監察機關應當結合被監督物件的職責，加強對行使權力情況的日常監督，通過多種方式瞭解被監督物件的思想、工作、作風、生活情況，發現苗頭性、傾向性問題或者輕微違紀問題，應當及時約談提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話，提高監督的針對性和實效性。
所以，個人感覺，警示談話可以當作誡勉談話。
提醒談話算不算紀律處分
3樓：賈寶驊
提醒談話是行政處分，公務員法中有明確規定。
【法律依據】《中華人民共和國公務員法》第五十七條機關應當對公務員的思想政治、履行職責、作風表現、遵紀守絕掘法等情況進行監督，開展勤政廉政教育，建立日常管理監督制度。對公務員監督發現問題的，應當區分不同情況，予以談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分。對公務員涉嫌職務違法和職務犯罪的，應當依法移送監察機關處理。
以上，僅為當前凳察資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。並粗核。
警示談話是什麼處分嗎
4樓：楊莉莎
法律分析：哪腔喚警示談話屬於行政處分中的警告。行政處分的種類有六種，從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
其中警告，有提醒注意、不致再犯的意思，屬於申誡處分。它可以是口頭的，也可以是書面的，由處分機關選擇適用。李凱警告一般適用於輕微的行政違法行為，是行政處分中最輕的一種。
法律依據：根據《中華人民共和國公務員法》第六十二條規定：處分分為：警告、記過、記圓帆大過、降級、撤職、開除。
提醒談話算不算紀律處分
5樓：楊再坤
法律分析：不算，對黨員汪皮的紀律處分有五種：警困肆差告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。
法律依據：《中國共產黨章程》 第四十一條 對黨員的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。
留黨察看最長不超過兩年。黨員雹敗在留黨察看期間沒有表決權、選舉權和被選舉權。黨員經過留黨察看，確已改正錯誤的，應當恢復其黨員的權利；堅持錯誤不改的，應當開除黨籍。
開除黨籍是黨內的最高處分。各級黨組織在決定或批准開除黨員黨籍的時候，應當全面研究有關的材料和意見，採取十分慎重的態度。
誡勉談話屬於黨紀處分嗎
6樓：王安春
法律分析：不屬於黨紀或政紀處分。黨組織發現黨員領導幹部有輕微違紀問題的，應當對其進行誡勉談話，並由本人做出說明或檢討。
各級黨組織要按照管理許可權，加強對所屬黨員幹部的教育、管理和監督，按要仿搭求做好誡勉談備虧拿話相關工作。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第六十四條 公務員在受處分期間不得晉公升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉公升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記空散大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規定降低階別。
提醒談話是什麼處分有什麼影響
7樓：洪斌輝
法律分析：如果改正了沒有任何影響。沒改正會塵如棚責令整改、取消評優並記入廉政檔案。每次談話都將記錄在案。
談話提醒不僅是組織瞭解幹部、關心幹部、愛護幹部的重要手段，而且通過談話提醒、函詢等方式，抓早抓小，還能使黨員橡慶幹部及時意識到自身存在的問題，讓鬆弛的紀律得以重新繃緊，把問題消除在萌芽狀態。
法律依據：《中國共產黨問責條例》第七條派則 黨的領導幹部的四種問責方式：通報、誡勉、組織調整或者組織處理以及紀律處分。
警示談話是什麼處分
8樓：張彪
法律分析：警示談話不是嚴格意義上的紀律處分，只是對於有輕微錯誤或有錯誤傾向的黨員的提前警示教育，不是處分 。
法律依據：《中國共產黨紀譁鋒律處分條例》 第八條 對黨員的紀律處分種類：（局核一）警告；（二）嚴重警告；（三）桐蘆掘撤銷黨內職務；（四）留黨察看；（五）開除黨籍。
警示談話屬於黨內什麼處理
9樓：要永輝
法律分析：警示談話不是嚴格意義上的紀律處分，只是對於有輕微錯誤或有錯誤傾向州虧的黨員的提前警示教育，不是處分。
法律依據：《中國共產黨紀律處分條棗拆例》
第八條 對黨員的紀律處分種類：
一）警告；二）嚴重警告；
三）撤銷黨內職務；
四）留黨察看；
五）開除黨籍。
第十條 黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提公升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
第十九條 對於黨員違犯黨凳跡棗紀應當給予警告或者嚴重警告處分，但是具有本條例第十七條規定的情形之一或者本條例分則中另有規定的，可以給予批評教育、責令檢查、誡勉或者組織處理，免予黨紀處分。對違紀黨員免予處分，應當作出書面結論。
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