如果換到另外一城市工作,工作單位能查到你以前的工作經歷麼？
1樓：網友
關鍵要看用人單位想不想查，你的工作崗位有沒有必要查。如果用人單位想查的話，別說是另乙個城市，就是另乙個國家的工作經歷也一樣能查出來。
如果是私企，又不是關鍵崗位的話，一般不會查的。
2樓：可馨
您好！很高興為您解答！
一般用人單位都會調查核實新員工的工作經歷的！
如果原來的工作單位是公有制經濟（機關、事業單位、國企等），正式職工都建立檔案，這個完全可以查到！
工作經歷還可以通過用人單位為職工繳納的社保和以及個人納稅記錄查詢到，即使是非公經濟單位，也可以去存放檔案的人才中心去查詢！
如果原來的工作單位不給職工交社保也無納稅，職工心甘情願，那就查不到了！
希望對您有所幫助！祝您工作順利、生活愉快！
3樓：荊萊
能查到。新單位有權力查詢您的人事檔案，通過人事檔案，可以瞭解您過去的學習和工作的經歷。
4樓：嵩山老館長
當然能！在你面試的時候要填寫簡歷，公司的人力資源對你面試以後，如果認為你是他們找的人，在正式邀請你入職之前，會對你以往的工作經歷。
以及職業背景進行調查，尤其是一些重要崗位，你的工作經歷對他們來說很重要，所以他們會了解你以往。
5樓：小初教育財經小集
如果換到另乙個城市工作工作單位能不能查到你供我的工作經歷，這個不一定，但是其實可以通過查你的社保記錄就能查到你以前在哪個單位工作的。
6樓：為你解憂哼
一般情況下是差不多你的工作的經歷的，因為你沒有寫出來的話，是查不出來的，人家會問你的，你可以實話實說。
7樓：王蒙
一般的情況下看人工作單位想不想調查了要想調查的情況下那很輕鬆？如果一般的情況下不會調查你只要工作好有經驗工作的特別出色。他不會調查你的工作了。
8樓：什麼事的
可以的，這種叫背景調查，一般崗位不重要公司小，是不會去調查你的。
9樓：夢同苦同樂
大公司可以，小公司查不到也不差。
以前的工作經歷還重要嗎？？用人單位怎麼查呢？
10樓：叫我鄉長
1、以前的工作。
du經歷zhi當然重要。當然前提是這份dao工作或者履歷對你回有所加分答而言。如果只是一般的崗位和企業，並無亮點，就取決於你是想以何種身份去應聘了。
2、用人單位會不會查，怎麼查，都是取決於各單位的情況，不可同日而語。如果查，那麼還要看對招聘崗位的重要性而言，不外乎發公函去原單位，**諮詢原單位是否有這樣的人，按你寫的履歷求證是否屬實，如果崗位特殊重要，甚至會請專業的公司去了解或者派員工前往原單位瞭解求證。
3、就一般而言，所有用人單位都會重視你曾經的工作經歷，畢竟有一定工作經驗的人能迅速投入工作，而不需要像新人那樣需要學習和適應的過程。在提問中你似乎有所隱晦，不想讓新單位查你的過去，或者隱約中感覺你不想要這份工作履歷，有所擔心和顧慮。但是除非是安全域性等特殊的單位，才會深挖過去，需要政審等程式的，但是隻要你的過去不是有案底之類的記錄，只是公司內部處理，都是不會有問題的。
再退一萬步講，不管如何都值得去試試，不能通過了再說，你覺得呢？
施主莫惱！與人方便，與己方便！——明·吳承恩《西遊記》
11樓：匿名使用者
其實很少有單位會弄檔案的，除了大國企之外一些小名企誰給弄檔案啊？？而且社保的話自己推掉了 他們怎麼查呢？？或者畢業了 寫自己幾年創業了 什麼的， 不知道那些好單位會不會喜歡這樣的人呢？？
12樓：匿名使用者
並不是每個工作都有檔案的關係吧 ？？而且社保的話不是可以退保 拿出錢來 取消的嗎？？
13樓：匿名使用者
要是不要檔案，社保也沒交的工作如何查[em:18]
14樓：匿名使用者
檔案裡會有記錄 還有社保也會有記錄！
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