1樓：go幸福的葉子
先詢問對方的意向，看是否有意願去貴單位上班。
其次，看對方看重什麼，比如就是工資待遇，你就說明你單位工資待遇的優勢，如果說是，看重發發展空間，你就可以講明你單位發展制度的完善性，能夠培養人。
最後，注意語氣，不要那麼表現出特別渴望的樣子，這樣反而會讓對方猶豫。
希望我的能幫到你。
2樓：網友
先詢問別人的意願，再確定是否和你們公司招聘的崗位匹配，如合適，可以講進行提議，最終由別人確定。
3樓：樂正映
1999年底，身在美國矽谷的李彥巨集看到了中國網際網絡及中文搜尋引擎服務的巨大發展潛力，抱著技術改變世界的夢想，他毅然辭掉矽谷的高薪工作，攜搜尋引擎專利技術，於2000年1月1日在中關村建立了公司。從最初的不足10人發展至今，員工人數超過18000人。如今的，已成為中國最受歡迎、影響力最大的中文**。
擁有數千名研發工程師，這是中國乃至全球最為優秀的技術團隊，這支隊伍掌握著世界上最為先進的搜尋引擎技術，使成為中國掌握世界尖端科學核心技術的中國高科技企業，也使中國成為美國、俄羅斯、和南韓之外，全球僅有的4個擁有搜尋引擎核心技術的國家之一。
從創立之初，便將「讓人們最平等、便捷地獲取資訊，找到所求」作為自己的使命，成立以來，公司秉承「以使用者為導向」的理念，不斷堅持技術創新，致力於為使用者提供「簡單，可依賴」的網際網絡搜尋產品及服務，其中包括：以網路搜尋為主的功能性搜尋，以貼吧為主的社群搜尋，針對各區域、行業所需的垂直搜尋，***搜尋，以及門戶頻道、im等，全面覆蓋了中文網路世界所有的搜尋需求，根據第三方權威資料，在中國的搜尋份額超過80%。
如果不想去另外乙個公司上班怎麼跟老闆說好？
4樓：靈魂三塊半
我覺得應該曉之以理動之以情，告訴老闆為什麼，不想去那邊公司上班。然後權衡利弊，說明你在本公司上班會更好一點，一定讓老闆看到你的價值，更有說服力一些。
5樓：網友
不想去這件事，直接說就可以。
但是，你必須給領導乙個客觀、充分、合理的理由。
只有如此，你才能得到老闆的理解和支援，才能如願以償。
如果你給不出合適的理由，老闆就不可能答應你的請求，你還是要過去上班的……
6樓：帳號已登出
其實這種時候直接說出來是最好的，這樣你的老闆也能知道你的想法，如果說有實在不能去的原因你的老闆也會酌情考慮的。
7樓：網友
如果不想去另外乙個公司上班，直接跟老闆說就好了。
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