1樓：晁獻玉
1、職工被判處緩刑的，單位可以據此解除與該職工的勞動合同，並且不需要支付經濟補償金。根據法律規定，勞動者被依法追究刑事責任的，單位可以解除勞動合同，被判處緩刑屬於被依法追究刑事責任的範疇。
中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
六）被依法追究刑事責任的。
關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》29、勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可依據勞動法第二十五條解除勞動合同。
被依法追究刑事責任」是指：被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處刑罰的、被人民法院依據刑法第三十二條免予刑事處分的。
勞動者被人民法院判處拘役、三年以下有期徒刑緩刑的，用人單位可以解除勞動合同。
2樓：雲南新華電腦學校
您好，你的問題，我之前好像也遇到過，以下是我原來的解決思路和方法，希望能幫助到你，若有錯誤，還望見諒！根據相關法律規定，職工被追究刑事責任的，單位可以單方面無條件解除勞動關係。，非常感謝您的耐心**，如有幫助還望，祝生活愉快！謝謝！
員工履行職務過失犯罪緩刑單位解除勞動關係應怎麼辦？
3樓：佳訊來
員工履行職務過失犯罪緩刑單位解除勞動關係應怎麼辦？」這種情況，單位很難幫到你，只有事前買了保險能夠幫到你，另外看**對失業人員的失業金有什麼規定和要求？從中給予一些幫助等。
4樓：喜氣東來福滿門
你的心情可以理解。但是，人走背運，只能認命了，自己找點活幹幹吧，總不能不吃飯吧，度過這段背運就好了。網友建議，僅供參考。祝你好運！
5樓：在地質公園敲**的小鹿斑比
按該員工與單位簽訂的合同辦，如果合同中規定了員工判刑或緩刑後，單位即可解除勞動關係，那員工就沒什麼理由反對單位作出的決定了。否則可以與單位協商解決。
6樓：七臺河李陽平
因職務犯罪，被追究刑事責任的，用人單位有權根據勞動合同法第39條規定解除勞動合同，且不用支付經濟補償金。
作為勞動者，參加失業保險的，可以申請失業生活補助金。
新勞動法公司解除合同賠償問題，關於勞動法解除勞動合同的賠償
用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。1 如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補...
2025年頒發的勞動法全文，怎麼學習勞動法
勞動法作為乙個法律部門，包括勞動法 勞動合同法 勞動爭議調解仲裁法 社會保險法等等，當然還包括一些行政法規和規章，先熟悉一下法條，如不理解可以看條文釋義。再不理解就可以找老師請教了。摳字眼看。或者你親身經歷幾次勞動官司。學習勞動法的心得 內容來自使用者 lww5553 學習 勞動法 的體會。勞動與每...
根據勞動法醉駕可以解除勞動合同嗎
用人單位解除合同的條件 1 當勞動者符合下列情形之一的，用人單位可以直接解除勞動合同，不需向勞動者預告 使用不合格，即在試用期間被證明不符合錄用條件的 嚴重違紀，即嚴重違反勞動紀律或企業規章制度 給企業造成損害，即嚴重失職，營私舞弊，對企業利益造成重大損害的 承擔刑事責任，即被依法追究刑事責任的。2...