1樓：匿名使用者
這個不是必須項，如果一切比較順利的話，公司給你退工單，勞動手冊，同時人事去社保辦理手續，你該拿的工資都拿好就沒問題了，但是如果有糾紛，工資不給或者少給，有離職申請和考勤記錄，也可以了，不需要解除勞動合同書。
2樓：璩麥冬
可以不簽了，只要辦理了離職手續，就證明和單位沒有任何關係了，自然就解除了勞動合同哦。
3樓：如風
只要員工按照正常程式辦理了辭職，就必須儘快幫員工解除勞動合同，好像是要提交員工資料給勞動局，如果不懂的可以諮詢下勞動局，不需要籤解除勞動合同書的。
4樓：網友
離職手續就是簽訂解除勞動合同書呀！只有這樣才算正式解除勞動合同的，如果是公司辭退你，公司應該給你支付經濟補償金，如果是你主動離職，那就沒有經濟補償金了。
5樓：網友
你都辦了離職手續了不就是雙方愉快的解除了勞動合同嗎。不需要還籤什麼解除合同的！
6樓：網友
辦理了離職手續就意味著你已和單位解除勞動合同可，就不需要再籤解除勞動合同書的。
7樓：不愛吃程子
辦理離職手續就已經構成離職事實了。
8樓：毛豆
離職手續都辦了，還籤什麼解除勞動合同書。
公司單方面解除勞動合同,員工可以去辦理離職手續嗎?
9樓：於瑞
法律分析：單位單方面解除勞動關係，員工同樣是需要辦理離職手續的。根據被辭退的原因不同，員工可以要求單位支付經濟補償或者雙倍經濟補償地賠償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的正納客觀寬好情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，舉巧沒經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
辦離職手續但沒有解除勞動合同
10樓：上海婚姻家事梁聰團隊
沒辦離職手續可以 解除勞動合同 的時間說不準。因為未辦離職手續，就是沒有真正的 解除勞動關係 。
勞動法》第37條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除念脊勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通兄伏知用人單位，可以解除勞動羨高攜合同。
如果是自己離職,我是否可以要求單位辦理解除勞動合同手續
11樓：
摘要。給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
如果是自己離職，我是否可以要求單位辦理解除勞動合同手續。
您好，我是問一問的諮詢律師，我正在閱讀您的問題哦，請您多等待我一下～
您好~我是合作律師，已經收到您的問題了，我需要一點時間答案，稍等一下下哦。
如果是自己離職，可以要求單位辦理解除勞動合同手續。
其實您說的這個情況的話，根據我國的《勞動合同法》塵派純第五十條 用人羨茄單位應當在解除或者終止勞派咐動合同同時出具解除或者終止勞動合同的證明。
這條規定說的已經很明白了，就是您這邊有權要求公司給您開具離職的有關證明的，不然就是違法的哦。
當然，如果單位這邊就是不給您開具的話，您此閉是可以依照《勞動合同法》含禪第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終談扒塵止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；
給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
您可以依照這個條款去勞動局那邊舉報或是勞動仲裁的。
不過對應的損害的話，您這邊是需物緩要舉證的，一般來說，您這邊去和單知配位好好說清楚這個情況，單位都是會願意儘快搭螞指給您開具的。
根據您族桐提問的問題，我這邊給您核穗拍了之後，並且傳送了與您問題相關的法律知識知識，這些都是對您很有幫助的，改羨您這邊可以看一下我給您傳送的內容。
沒簽合同提交辭職申請書了,辦理離職手續才算解除勞動關係嗎
12樓：雷贊
法律分析：離職手續沒辦好不算離職，這種情況下離開屬於自動離職。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。如果雙方有培訓協議，則需要履行勞動法第二十二條：
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。不辦離職手續，不能讓單位完成相應的工作交接、蠢轎衝有序進行工作任務的相應調整帆芹，可能會給單位造成相帶殲應的損失。建議你提供書面申請說明具體情況，正常離職；如果因個人緊急原因建議與所在單位協商一致，解除勞動合同。
公司倒閉了需要給員工辦理離職手續嗎
最好不要辦離職，這裡的區別大了。依據 中華人民共和國破產法 第一百一十三條規定 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償 一 破產人所欠職工的工資和醫療 傷殘補助 撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險 基本醫療保險費用，以及法律 行政法規規定應當支付給職工的補償金 二 ...
工廠給員工辦理公積金需要戶口本嗎
分享的知識最有用 不用，公司可以直接辦理，不用你去關注。 鑽誠投資擔保 個人沒有正式工作是不可以申請住房公積金的。住房公積金包含以下五個方面的涵義 住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度 只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民 離退休職工不實行住房公積金制度 住房公積金由兩部分...
員工離職後不來辦理離職手續怎麼辦
愛路路是我 保留好相關證據，按公司曠工辭退，並給他發函，告之按照公司規定，解除勞動合同，要求在規定時間之前來辦理離職，過期不來，由勞動者本人承認相關責任，社保等也會按照正常離職流程停繳。去郵局寄雙 再按正常手續辦理離職就可以了。後面跟公司沒關係了，按照公司規章辦事，而且也做到了通知的義務，他不能拿公...