1樓：baby無知的螞蟻
如果沒有傷殘等級的話，工傷中僅僅需要報銷期間的醫療費用以及停工留薪期間的工資。
依據《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政複議、行政訴訟的，行政複議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工**工傷的醫療費用。
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：研究生考研分享
沒有評級無賠償，只報銷醫療費。
工傷沒評上級，有工傷賠償嗎
3樓：祁正元
法律分析：工傷評不上級當然能獲得賠償。工傷沒評上級的，沒有傷殘補助金和醫療補助金、就業補助金。
但是享有工傷醫療待遇和停工留薪期工資福利待遇，可以獲得醫療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費的賠償。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四粗段）搜凳巖患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的世御其他情形。
員工在公司受傷後，夠不上工傷認定，怎麼賠償？
4樓：網友
不賠償。工傷認定，是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
員工在公司受傷，不能認定為工傷，那就是人身損害，公司不存在侵權，不承擔賠償責任，由侵權人承擔賠償責任。
5樓：網友
沒有什麼受傷後，夠不上工傷認定這一可能。
工傷認定的是因工負傷，沒有什麼標準說傷到什麼程度才能夠認定工傷。
這個不是定殘。
沒有認定上工傷就不是工傷，或者這個傷害與工作無關。
無論單位還是工傷保險中心都沒有賠償的法定 義務。
6樓：山水間的清淨
如果員工受傷較重，可以申請傷殘鑑定。如果員工受傷較輕，夠不上工傷認定，可以通過溝通的方式與公司進行協商，如果協商無果，可以通過司法途徑進行解決，至於如何賠償，由法律給出判定結果。
7樓：中國老叟
丨夠不上籤定級別，但傷情較重，公司領導可根據實際情況給予適當的照顧，比方從經濟層面給予慰問金，工作方面可從繁重崗位調到比較清閒的崗位，畢竟員工是本公司受傷的，要以人為本，作好員工的思想工作，使其能輕裝上陣，更好地為公司效力！
8樓：清晨好
員工因公司的工作而受傷，夠不上工傷認定，但是公司應該賠償其員工該傷**的醫藥費、營養費、誤工費。
9樓：叢欣躍
這應該是好事，工傷鑑定未評上級，不幸中的萬幸，說明受傷不重或**後恢復良好，賠償不是目的，關鍵是人健全就好，但公司應賠償由於受傷而產生的直接和間接損失，如醫藥費、營養費、護理費以及家人往來探視、照料產生的車旅費等，特別是你受傷期間的工資、獎金必須全額髮放。
10樓：70牧心
員工在公司受傷後，夠不上工傷認定，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
11樓：正能量國哥
員工在公司受傷後，夠不上工傷認定，那就需要你跟公司協調，能否適當賠償一點。
12樓：網友
員工在工作中受傷夠不上傷殘只是按照公司規定按工傷負責醫療費休息按工傷處理。
13樓：精英戰神三
首先員工在公司受傷後夠不上工傷認定怎麼賠償這個問題？那肯定是首先向公司索取賠償公司賠償勿擾，然後再找勞動局。勞動局不管的情況下可以向法院申請撤訴。
14樓：wcg選擇
說明傷的非常輕，只能由公司承擔一切費用。
15樓：網友
如果不是工傷，公司沒有責任的話沒有賠償。
16樓：網友
賠償是基本工資加傷殘等級和醫療費。
17樓：衛蔚星
培償所有醫藥費和誤工費費既可！
工傷沒評上級如何賠償
18樓：李俐
工傷沒評上級需要賠償的內容具體如下：
1、工傷醫療期間的工資由用人單位按受傷前標準進行支付的；
2、產生的如下費用可以報銷的。
一、工傷的認定標準具體如下：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工辯局核作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、傷殘鑑定申請的流程具體如下：
1、提交工傷認定機構出具的工傷確認書影印件或工傷鑑定委託書乙份；
2、填交《職工因工負傷喪失勞動能力鑑定表》乙份，需加貼一寸**、用人單位加蓋公章；
3、提交指定醫院醫生填寫的《工傷職工醫療終結臨床體檢與診斷表》乙份，加蓋醫院公章，並附醫院各種檢查報告單；
4、職工工傷全部病歷資料、醫療檢查報告單、診斷書等資料影印件乙份，身份證影印件乙份；
5、職業病患者，應提供由市疾控控制中心職業病診斷組出具的職業病診斷結論書；
6、肢殘、燒傷等體表傷殘者，應提交傷殘部位四寸彩照一張；
7、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
8、勞動能力鑑定委員會規定的其他攜掘材料。
社會保險法》
第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）臘衫終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷沒評上級如何賠償
19樓：懂視生活
工傷沒評上級需要賠償醫療費、護理費、營養費、交通費、住院伙食費、輔助器具費等等。上面專案的具體的賠償金額，仍然是需要根據工傷職工的勞動能力鑑定結論、工資水平以及所在地在崗職工平均工資等等因素的標準，進行具體的計算才可以最終確定工傷職工應該享有的工傷待遇賠償數額。
法律依據：《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的神迅，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補遊伍此助金和一至四級傷殘職工按月領取的橘沒傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）**工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
受了工傷繼續老闆公司上班，怎麼賠償
員工工傷賠償可以參照 社會保險法 規定專案進行賠償 社會保險法 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 五 生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護...
工傷怎麼去賠償，工傷如何賠償呢
從法律上講，貴單位應在職工受傷後30日內向勞動部門申請工傷認定的 或職工在受傷後1年內申請工傷認定。然後由勞動能力鑑定委員會做傷殘鑑定，根據傷殘等級確定賠償數額。像您所說的情況，職工傷殘應在7 10級之間。參見 工傷保險條例 第三十五條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷...
工傷保險怎麼賠償，工傷保險怎麼賠償呢
法律分析 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 五 生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費。法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當...