1樓：中國濟南
小妹： 如果是我，我可以告訴你，我們沒有時間去計較那些，不要只為了這件不可能達成的事而誤了自己的大事，還有很多事等我們去做，世界上總是存在垃圾的，你當然可以去打官司，不過也一樣要花錢，就算是你贏了，減去一下你打官司的錢，你剩不下什麼東西，甚至還不夠。就算你可以打贏了讓垃圾承擔打官司的所有費用，它就是不給，你還是要告，還是需要錢，投入會大於產出的，這樣的事你願意嗎？
咱折騰不起。
做的不開心離開就是了，其實有很多地方會招人，卻招不到人，另一邊卻是有很多人在找工作，卻找不到工作，這和找對像也是一樣，有些人在不快樂的婚姻裡掙扎，有些很優秀的人卻找不到對像，言歸正傳，首先你該想一下自己要生存，馬上去解決的就是這一項，找點可以生存下去的事做，當然，前提是一定不能拖欠工資的，或者是管吃管住的，有人性的公司，站住腳是第一步，我想你應該也是在外地吧？
照顧好自己，沒什麼大不了的，就當那些你應得的工資餵狗了，就別老想著去要了，你真的不會要的回的，我想你說的這個垃圾，你絕對不是第乙個有這種情況的人，垃圾用這樣的方法，省了不少的錢，爭不過它，咱也不要讓自己的身體受到傷害，這一點不單單是為了自己，還有家人，我們還有沒有盡的責任和義務，不要只是為了自己活，想想自己身邊的親人和朋友，你就不能做傻事。
總結一下吧，取消所有的念頭，再次步入社會，去找乙份新工作，你面對的不要是過去，而是將來，你這個年齡，真的是應該好好上學的年齡，不過就算是不上了，也沒什麼，人生沒有停留，只要肯努力，就一定會有收穫，自信一點吧，你也可以做的更好。
2樓：網友
勞動局的人不喜歡麻煩的，但喜歡可憐兮兮的。
還有他們也不是推託，確實是雙休日！
繼續找他們幫忙吧。
怎樣才能拿回自己的工資呢？
3樓：鷹的翱翔
如果工資少，可以去找街道的書記幫你要，**都有任務給這些街道書記的，保障勞工權益。
如果工資多，就找法院仲裁。
4樓：但禕木
這個只能找老闆討要，實在要不手，只能走法律程式，
5樓：匿名使用者
找老闆要，如果不給，那就去勞動仲裁申請仲裁，或者去法院起訴。
怎麼拿回我的工資
6樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
7樓：火之渢
很簡答的，你的單位已經犯了2條明顯的勞動法了，你自己可以去看一下，只要是合法單位錄用員工就一定要在乙個月內簽訂勞動合同，如果沒有簽訂的話就必須在超過乙個月後的時間裡給雙倍的工資，而且單位是不能無故拖欠工資和加班費的，這樣的話除了原來的錢之外還要給你額外的補償金，這幾點你都可以申請維權，或者像勞動監察大隊投訴，只是後續的事情不太一樣，如果還有問題繼續問我。
8樓：蘇錦
親 這可不好哦 那得看他公司有沒有前景了 如果老闆真做不下去產那是不可能拿得到。
9樓：濤濤工作站
你好。像你這類情況只有看當時發工資的時候有沒有人在場。如果有你可以用法律手段來維護自己的合法權利。詳細只有自己去諮詢律師。但是如果沒有人在場，那你只有自己認倒黴了。
我能拿回工資嗎
10樓：網友
時間一月滿未發工資的屬於拖欠工資，你可以舉報。
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打**12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令缺銀。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位返差按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
你可以漏扮皮試試，望。
公司發工資轉賬轉錯帳號了，還能拿回來嗎
智障班班長 可以拿回來。根據 中華人民共和國民法總則 第122條規定 因他人沒有法律依據，取得不當利益，受損失的人有權請求其返還不當利益。根據 最高人民法院關於貫徹執行 中華人民共和國民法通則 若干問題的意見 第131條規定 返還的不當利益，應當包括原物和原物所生的孳息。利用不當得利所取得的其他利益...
想知道中途離職後年薪工資能拿回來嗎？
你付出了勞動理應得到報酬，合同中的這條約定是違法的。你可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。中華人民共和國勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應當依法支付勞動者實際勞動期間的工資報酬。拖欠工資可以選擇通過提起勞...
手機被人偷了我該怎樣拿回來？我要報警嗎？我手
逍遙帝君 被偷拿不回來了。除非你有線索可以報警。隱私不要放手機上。不安全。 被偷了還能拿回來？那幹嘛不拿回來？你傻啊？啥隱私啊，那麼緊張？ 報警！呵呵！誰鳥你 手機前幾天被小偷偷去了，報警後警察幫我把手機找回來了，但是他說拿手機要走程式，讓我等訊息。10 松島楓文 你好，原則上是肯定要查的，但現實中...