1樓：衾若同學
年輕人選擇工作，應該看重什麼？大家有技巧分享嗎？現在年輕人找工作應該根據不同的階段，看重的重點也不一樣的。
當你剛畢業的時候，你專注於學習經驗和技能，不必把注意力集中在薪水上。這個階段，因為剛畢業什麼都不懂，缺少經驗缺乏技巧，只有具備的才是學歷。在這一點上，我重視學習經驗和技能的能力。
至於薪酬和福利，生存並不太重要。肯定要優先考慮大型企業，因為這些企業制度完善的師傅也不少，進入之後可以讓自己學到很多經驗和技術，可以少走很多彎路。一旦起點高，簡歷就會很好看，這也是很多人想去大企業鍍金的原因。
另乙個原因是大公司相對穩定，但這不是我所看重的。
大約五年的工作，專注於資源和人脈的積累。五年的工作、經驗和技能積累到一定程度。此時需要的是更多的人脈和資源，創造更多的價值，獲得更多的回報。
這些回報必須體現在薪資和福利上，所以薪資和福利在這個時候會被考慮進去。正常情況下，5年左右的工作已經提公升到管理層面，這時候的能力往往不是經驗和技術，而是協調溝通和資源整合的能力。能不能管好團隊，能不能讓團隊創造更多的價值，主要是協調溝通的能力。
10年以上看重平臺展示能力，以及股權激勵等；當你工作超過10年時，這是乙個經驗和技能都在一定程度上積累的時期。那麼乙個能給你展現才華的平臺是至關重要的，這次只靠付出才能拿到報酬，其實差距不會太大。只有通過自己的天賦，獨自負責乙個專案或創業，一起努力成長。
最終獲得股權激勵，這是實現職場財富**的有效手段。問題總結：不同階段，看的重點是不一樣的，主要還是得根據自己的情況，自己所處的階段來選擇。
2樓：巴黎的小芒果
1、薪水：薪水也包括除工資以外的福利待遇。如果生活基本需求得不到保證，夢想和興趣都無從談起了，甚至道德都無法被要求。
2、行業：選擇乙個行業，決定了我們未來十年二十年的工作方向。如果選擇了乙個蓬勃發展的行業，無論基礎有多差，過幾年就能成為這方面的資深人士，被很多公司和獵頭搶著要。反之就很悲劇。
3、興趣：興趣反而被放到了最後一位，不是說興趣不重要，而是很多剛畢業的大學生不知道自己真正的興趣，或者很多人興趣很廣泛。在無法選擇感興趣的工作時，可以避免選擇自己不喜歡的工作，哪怕薪水再高也是如此。
3樓：情感導師素顏
其實我覺得還是應該看中這個工作他之後的發展前途。再有還是需要能夠多多的鍛鍊自己，能夠在職場裡學到一些東西。
4樓：星座的浪漫滿屋
年輕人選擇工作最重要就是合適自己的，做得開心的，因為年輕人可以多嘗試，所以開心就好。
年輕人選擇工作最應該看中什麼？
5樓：小蜜蜂嗡嗡嗡
在現代社會中，工作不僅是一種謀生手段，也是個人成長和實現自我價值的重要途徑。然而，有些工作可能會讓人感到生存都無法保障，這時候，年輕人就需要考慮更多的因素，而不僅僅是工資。
首先，年輕人應該看重的是工作的發展前景。乙個好的工作應該能夠提供穩定的工作環境和良好的職業發展機會。在這種工作環境中，年輕人可以不斷學習、成長和提高自己的技能水平，從而實現自我價值的提公升。
其次，年輕人應該看重的是工作的工作內容和挑戰性。乙個好的工作應該能夠提供有趣的工作內容和具有挑戰性的工作任務。在這種工作環境中，年輕人可以充分發揮自己的才能和能力，不斷挑戰自我，從而獲得成長和進步。
此外，乙個好的工作應該能夠提供乙個積極的工作氛圍，讓年輕人感到工作的價值和意義。
第三，年輕人應該看春派罩重的是工作的文化價值觀。乙個好的工作應該能夠提供符合自己價值觀的文化環境。在這種工作環境中，年輕人可以與志同道合的人一起工作，共同追求共同的目標和價值觀。
此外，乙個好的工作應該能夠提供乙個良好的工作氛圍，讓年輕人感到自己受到尊重和重視。
最後，年輕人應該看重的是工作的社會價值。乙個好的工作應該能夠提供對社會有積極作用的工作內容和扒鬧服務。在這種工作環境中，年輕人可以感到自己的工作是有意義和有價值的，能夠為社會做出貢獻。
此外，乙個好的工作應該能夠提供積極的社會形象，讓年輕人感到自己所在的企業或組織是乙個有社會責任感的組織。
總的來說，雖然工資是乙個重要的考慮因素，但是對於那些連生存都無法保障的工作來說，年輕人應該更加關注工作的發展前景、工作內容和挑戰性、文化價值觀以及羨慎社會價值。只有找到乙個符合自己價值觀和職業發展規劃的工作，年輕人才能夠在工作中獲得成長和進步，實現自我價值的提公升。
年輕人在選擇工作的時候最注重什麼？
6樓：新奇故事
如果乙份工作連基本的生存都不能保證，那麼它顯然是不可持續和不健康的。在這種情況下，無論工資高低，年輕人都應該優先考慮自己的生存和安全。
但如果生存得到保障，那麼年輕人在選擇工作時會更注重以下幾個方面羨舉：
1. 職業發展機會：大多數年輕人希望有機會獲得成長和晉公升，因此，在選擇工作時，他們通常會優先考慮公司的職業發展路徑、培訓計劃等方面。
2. 工作內容和挑戰性：年輕人通常喜歡有挑戰性的工作，對於能夠提供新鮮感、學習機會和自我實現的工作更加感興趣。
3. 公司文化和價值兄猜碧觀：年輕人通常更加註重企業的社會責任感、環保意識、員工福利等方面，希望加入乙個積極向上、價值觀相符的團隊。
總之，在選擇工作時，年輕人通常會綜合考慮多個方面，包括工資兆森、職業發展、工作內容、公司文化等，以尋找最適合自己的崗位。
年輕人如何選擇工作
7樓：網友
一、就業的選擇是非常重要的。
很多學生畢業找工作的時候，都是以自己的專業為主要方向，所以很容易選擇乙個職位，找到自己能做的職業方向。目前，很多學校在職業生涯規劃課上來尋找方向，也有從自己的性格來引導學生找到自己的工作。首先，他們沒有站在更高的角度去思考，會從事這個職業方向屬於什麼行業？
這個行業有什麼前景？
那麼什麼是行業呢？總的來說行業就是依附於人們對社會生活的特殊需求，如房地產行業就滿足人們避風擋雨的需求，傳媒行業則滿足人們獲取資訊的需求，金融業就是滿足人們對資本流通和增值的需求等等。這些行業的內容都是可接觸的、可感知的產品或是服務行業，是比較具體而有意義的行業。
其實每個行業都是有自己的生命週期。行業的發展一般都經歷四個階段，一般就是初級階段、快速增長階段和成熟穩定的階段，當然任何行業也都是還有逐漸衰落的階段等。
二、如何選擇產業。
從當代**上來講，在什麼時候，我們都有三個行業可以進行自己的挑選，第乙個就是我們十年前的熱門產業，就是我們所說的夕陽產業，第二個就是我們當前的熱門產業，而第三個就是未來十年我們所期待的新興產業。
所以我在此建議考慮當前的熱門行業，並建議在未來十年選擇的高機會的新興產業。當然，機遇和風險是有著並存的關係，選擇熱門的產業就意味著會有很大的競爭壓力。如果我們選擇未來十年的新興產業，那麼久意味著我們承擔的風險可能會更大，因為新興產業的崛起間接性的將涉及無數小公司的犧牲。
但現如今整個行業還是在發展，資金也在大量湧入，其產能也在不斷增加。因此，將提供越來越多的就業機會。只要我們堅持下去，就會有很好的發展。
8樓：**小旋風
選擇乙份合適的工作是一項重要的決定，需要考慮多種因素。以下是一些建議：
興趣和能力：首先要考慮自己的興趣和能力，看看自己喜歡做什麼，擅長做什麼，有哪些方面是自己想要發展的。
行業前景：要選擇乙個有發展前景的行業，行業的發展趨勢和前景會影響到你未來的職業發展。
公司規模和文化：要選擇乙個規模適中，文化氛圍好的公司，這樣可以讓你更快地適應公司的工作環境，也有利於個人的成長和發展。
薪酬福利：薪酬福利是選擇工作時需要考慮的重要因素之一。要根據自己的經濟能力，選擇乙個合適的薪酬福利水平。
工作內容和職業發展：要根據自己的職業規劃和發展方向，選擇乙個能夠提供職業發展機會和空間的工作。
公司的發展前景和穩定性：要選擇乙個發展前景好，穩定性高的公司，這樣可以讓你更有信心和安全感。
工作環境和團隊氛圍：要選擇乙個工作環境好，團隊氛圍好的公司，這樣可以讓你更好地融入團隊，提高工作效率。
總之，選擇乙份合適的工作需要綜合考慮多種因素，要根據自己的興趣、能力、行業前景、公司規模、薪酬福利、工作內容和職業發展、公司發展前景和穩定性、工作環境和團隊氛圍等因素進行綜合考慮。同時，也要做好職業規劃和準備，不斷提公升自己的能力和素質，為自己的職業發展打下堅實的基礎。
年輕人如何選擇工作
9樓：王崽美食
當前社會中，許多年輕人都在為找到乙個穩定的工作而奔忙著，生存和謀生的問題困擾著他們。在這種情況下，年輕人尤其需要仔細思考乙份工作的價值和意義。除了薪資之外，什麼才是年輕人在選擇工作時應該看重的呢？
第一，工作環境和企業文化。乙個好的工作環境和良好的企業文化是員工每天工作時最重要的因素之一。它直接影響員工工作的心態，從而影響乙個人的人生品質。
比如，乙個充滿正能量、鼓舞人心的工作環境可以讓人感到快樂，從而提高工作效率。而完善的企業文化則可以讓員工長期處於乙個積極、向上的工作狀態，形成企業的凝聚力。
第二，培訓和發展機會。在當今快速發展的社會中，不斷學習和發展是保持競爭力和提高工作能力的必要條件。如果一家企業能夠為員工提供良好的培訓機會和廣泛的發展、晉公升空間，那麼這樣的企業無疑是乙個值得信賴的企業。
第三，社會責任和價值觀。企業在社會上扮演著重要的角色，如果乙個企業能夠充分詮釋自己的社會責任，堅持自己的價值觀，那麼這樣的企業將會獲得人們的尊重並且支援。
第四，與其工作的人和組織。在一家企業中，和你一起工作的同事和上司同樣重要。好的領導和團隊可以讓員工感受到溫暖、歸屬感，同時也可以幫助員工充分利用自己的優勢，提高自己的工作效率和工作體驗。
總之，年輕人要學會關注自己未來的發展，除了薪資以外，還需要仔細思考乙份工作的價值和意義。什麼才是真正能帶給自己長遠發展的工作？事實上，乙份好的工作應該包括：
優秀的工作環境和企業文化；提供員工有深度、廣度的培訓和發展機會；自然而來的價值觀和社會責任感以及好的工作關係和組織管理。年輕人和企業之間的和諧合作可以取得雙贏的結果，帶來深遠的意義。
年輕人如何選擇工作
10樓：陳家港小吳
1、年輕人如何選擇職業。
選擇什麼樣的工作，選擇了什麼樣的人生」。
因此，確定人生目標是選擇工作的先決條件。
先問問自己，自己究竟想過一種什麼樣的人生，想以一種怎樣的方式去生活。
比如，你充滿熱情和抱負，喜歡接受新鮮事物和充滿挑戰的人生，卻選擇去了一家像養老院一樣清閒的事業單位工作。
那你每天的工作都成為你理想與現實的痛苦拉鋸戰，其結果也只能是兩種：
一是你妥協了，熱情漸漸被消磨，志氣一點點被減弱，慢慢的，你也變得死氣沉沉了。 二是你最終還是無法習慣於這樣的生活，經過複雜且長期的心理鬥爭，最終還是選擇出來繼續為自己的理想而奮鬥，或是選擇自己想要的生活。
而殘酷的是，到時候你是否還能適應一直快節奏且充滿競爭的社會，就是未知數了。
當然，並不是說事業單位不好，關鍵是是否適合你，那種生活到底是不是你想要的。
所以，永遠不要為了安逸穩定以及別人眼中的好工作，去選擇乙份工作。
你選擇乙份工作，首先一定要是因為這份工作本身吸引你，你熱愛這份工作所帶給你的生活模式和人生狀態。
2、選擇乙份工作，要看這份工作可以帶給你的附加價值，而不僅是薪酬待遇。
當然，薪酬待遇是保障我們生活水平的物質條件，但這只是針對目前的狀況。
對於今後的生活，比較高的薪酬就可以帶來保障麼？答案當然是否定的，畢竟相對高出的薪酬數額終歸是有限的，它無法為你今後的生活提供保障。
所以，可以給你今後生活水平帶來保障的是能力，而不是金錢。要得到真正的保障，不能靠存錢，而是要靠增加能力的儲備。
如果你能力儲備提高了，即使你由於各種變故要離開你所在的崗位和公司的時候，你也能馬上找到新的工作，繼續在乙個新的環境裡保障自己的生活。
OPPO是許多年輕人選擇的拍照手機，OPPO的質量怎麼樣？
確實，這款手機主打的就是高價效比，在競爭日益激烈的手機市場，能保持初衷不變還是很不錯的，再加上現在手機對於拍照的要求越來越高，這款手機這點上也是不弱。這是一款價效比比較高的手機，不貴，質量較好，尤其是拍照的功能比較突出，所以很多人都喜歡。質量還是比較好的，這也屬於國產的一款手機，拍照效果特別優秀，而...
為什麼現在越來越多年輕人選擇會農村老家發展，不怕沒錢嗎
我考慮我的 在我看來近些年，很多人選擇回農村創業，而不是留在城市。這種做法讓很多人都無法理解，畢竟待在城市代表著有著更多的機會，相對來說平臺也要比農村大得多，但是為什麼都偏偏選擇回到農村去創業呢？第一點首先是在農村先對於城市來說沒有租房和買房的壓力，各方面成本都相對較低。這點在一二線城市的人肯定深有...
為什麼中國有700萬年輕人選擇去送外賣？
因為是外賣的門檻不高，只要初中生，高中生就可以，而且沒有什麼技術難度，只要勤快點，收入非常可觀，所以很多年輕人在沒有公平的情況下選擇送外賣，我我認為是非常合理的選擇。這個我覺得吧，送外賣的人一般都覺得送外賣時間比較自由 你去工廠上班的話，在流水線上一天工作幾個小時，或者還要加班，你有事情想請個假，也...