1樓：1辜諤
到勞動爭議發生地的天津河北區勞動仲裁委員會申請仲裁。
2樓：唯愛一萌
勞動仲裁只能由特定的勞動仲裁委員會受理。 據《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會都有管轄權，勞動者可以選擇自己方便的勞動仲裁委員會。 該位網友既可以選擇在天津河北區的勞動局申請勞動仲裁，也可以在天津河西區的勞動局申請勞動仲裁，選擇權在你自己。
現在各個區縣級**的勞動和社會保障局內都有勞動仲裁委員會，找到當地勞動局就能找到勞動仲裁委員會了。
3樓：包工對句清
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議於2007年12月29日通過，現予公佈，自2008年5月1日起施行。 第十七條 勞動爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理佈局和適應實際需要的原則設立。省、自治區人民**可以決定在市、縣設立；直轄市人民**可以決定在區、縣設立。
直轄市、設區的市也可以設立乙個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃層層設立。 第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 你可以自主選擇仲裁的法院，祝你好運。
4樓：愚洪嗜
如果你上班的公司是子公司，那你可以到你上班所在地的仲裁委，如果是分公司，則需要去總公司所在地的仲裁委。
勞動仲裁去哪個區的都可以嗎
5樓：
摘要。親很高興為您解答，親親， 勞動仲裁是有區域限制的。一般情況下，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
如果雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，應當由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
親很高興為您解答，親親， 勞動仲裁是有區域限制的。一般情況下，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。純掘好如果雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，應當散乎由勞動合同履行地做鉛的勞動爭議仲裁委員會管轄。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合仔咐螞同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓念埋以及勞動保護髮生的爭議；（五）簡肢因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
勞動仲裁的合法嗎我沒錢找律師，申請勞動仲裁需要請律師嗎？
1 2倍工資不支援，無法律依據。因為勞動合同法第82條規定的雙倍工資的前提是自用工之日起一月內未簽訂勞動合同的，如果超過1年未簽訂勞動合同，仲裁會認定雙方已經簽訂無固定期限勞動合同。其次，仲裁時效是1年，所以，你的2倍工資的請求駁回，不予支援。2 既然認定你們之間建立了無固定期限勞動合同，老闆無理由...
關於辭職的勞動仲裁，我可以要回我的押金嗎
關於勞動仲裁，過程比較麻煩，但是你現在這種情況，可以要求公司先退還你的押金，畢竟你已經交了報告兩個月了，勞動法明確規定員工只要提前乙個月通知用人單位，即可以離職，但是你要儲存你的證據 比如，合同，工資條，發工資的銀行卡，有你簽名並帶公司章的檔案等。假如公司不退還你的押金，你可以直接到勞動部門進行投訴...
如果接受老闆的條件,我還能勞動仲裁嗎
一般來說是可以申請仲裁的，因為仲裁是法定權利，如果勞動關係仍有問題，那麼就有存在仲裁的理由。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 以下條款你要注意 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商 協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解 不願調解 調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭...