1樓：波濤淨水店
一、職工的試用期最長不得超過多長時間？
用人單位與勞動者約定試用期的，試用期最長不超過6個月。
中華人民共和國勞動合同法》
第十九條 【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
歡迎點贊謝謝。
2樓：匿名使用者
最長6個月。
勞動合同法。
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
3樓：努力up的郭
勞動法》第二十一條：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
如果有用，請點，謝謝。
我是郭律師，有任何法律領域的問題可以私聊我。
我國法律中規定的員工最長試用期是多久？
4樓：大明
從勞動法等法律規定來講，試用期因勞動合同期限不同而不同，最長不超過6個月。
勞動法規定員工試用期為多久
5樓：劉榮建
勞動法規定員工試用期最長不得超過6個月。備巧喊。
【法律依據】《勞寬蠢動法》第二十一條勞動合同可以約定試用期。試用期仿野最長不得超過六個月。
勞動法規定員工試用期多久
6樓：餘娟
法律分析：勞動法規定，試用期最長不超過六個月。如果是三年以上的合同或無固定期限合同，則試用期不超過六個月；如果是一到三年的合同，試用期不超過二個月；如果是三個月到一年的合同，試用期不超過乙個月。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第二十一條 勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
勞動法員工試用期最長是多久
7樓：南川梅
法律分析：伍昌最長為六個月。勞動合同期限腔陸扒三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個悉轎月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
試用期最長不超過幾個月，勞動法規定試用期不能超過幾個月啊？
呼阿優 根據 勞動法 第二十一條勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。根據 勞動合同法 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。擴充套件資料福利待遇...
勞動法不是規定員工滿試用期辭職月，試用期內辭職三天嗎？我在龍崗黃閣坑恆信廠上班按勞動法的，剛
勞動法規定員工滿試用期辭職一個月，試用期內辭職三天。不用單位批准。時間到就可以走人。公司要結算工資。如果公司不辦理離職手續，最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。 你的情況屬於合法解除勞動關係的情形 根據 勞動合...
國家勞動法是怎樣規定員工試用期的啦
首先，你不用賠償違約金，雖然合同沒有到期，但是新 舊兩個公司都沒有按照勞動合同履行義務 1 沒有給員工上勞動保險，申請仲裁時，原單位要給你補交而且還要接受處罰。不知你們的勞動合同是怎麼簽署的，在保險福利待遇方面有沒有標註按照國家相關政策執行，就算沒有寫也沒關係，企業不給員工繳納養老保險本身就違反了勞...