1樓：網友
工傷保險是針對工傷的，你如果在外邊受傷能不能賠付，還是要看是不是工傷，比如上下班途中非本人主要責任的交通事故；出差期間工作原因受傷；押運公司貨物途中受傷；外派工作受傷是可以認定為工傷的，具體要看你的原因。
2樓：來自退思園強壯的華山松
你好，工傷保險條例規定，在工作時間工作地點，因為工作原因嗯所受的傷才能認定為工傷在外面，如果是因為交通事故事故發生是本人的次要，或者是無責任的話，也可以享受工傷保險待遇，所以你在外面受傷，要看你是什麼原因，才能享受工傷保險待遇。
3樓：帳號已登出
第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業**，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。第二條 中華人民共和國境內的各類企業、有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
有僱工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區、直轄市人民**規定。
4樓：石卉寧
還有你乙個初中生的問題，我也答不了啊！
5樓：卿契華
嗯，這只是在廠裡面的，不是在外面的，在廠裡面找到，受傷可以報銷，在外面受傷，那就不關廠裡面的事，不可以報銷的。
發生工傷後報了保險理賠，還可以報工傷嗎？
6樓：
發生工傷後報了保險理賠，還可以報工傷嗎？
1.可以，但用人單位無法為受傷職工申報，只能由受傷職工個人申請工傷認定。2.
根據《工傷保險條例》第十七條之規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
發生工傷後報了保險理賠，還可以報工傷嗎？
7樓：路邊的風兒
當然是可以報工傷的，因為保險賠償是保險賠償，單位賠償是單位賠償，這兩種賠償是不一樣的，不能混為一談。
8樓：愛仕達各色
可以的，這個本來就是工傷，所以報工傷是很正常的，這是正常的流程。
9樓：巨集盛
可以。因為自己買了相應的保險，而且自己卻是在工作中受到了傷害，所以確實屬於工傷。
10樓：微風的暖星
可以的，因為是在工作中的時候受到了傷害，這是屬於工傷的。
11樓：行樂先生
可以，是因為在這個過程中可以讓公司賠償也可以讓保險公司賠償，這樣就能夠保證拿到雙重的賠償，對自身也有很大的幫助和好處。
12樓：社保職場祥仔
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷保險報銷後還有其它保險能報嗎
13樓：蘇進
法律頌鎮悔分析：保險旅鉛與保險之間一般是不衝突的，基本上都可以報銷。具體以保險合同為準。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；野正(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷報銷後，單位給員工買的意外的保險還可以報銷嗎？
14樓：平安健康保險
在因公受傷後一定要及時進行工傷鑑定，並做勞動能力鑑定，保留好相關手續以便進行工傷索賠，若你有購買商業保險，工傷保險報銷後剩餘的部分，可以通過商業保險進行報銷，所以購買商業意外險與工傷意外保險是不衝突的。
15樓：迫禾孤幌
1.意外險屬於商業保險範疇，理賠與否關鍵要看保單型別以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間並不衝突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。
2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。
3.無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。
1）醫藥費由用人單位全額墊付；
2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
16樓：abc保險網
如果你的社會工傷保險。
已經全額報銷了你的醫療費用，但是你也投保了商業意外傷害保險的話，首先你要了解一下中國的保險理賠適用的辦法。中國引用的是費用補償制。意思就是補償你從其他地方沒有得到補償的醫療費用，如陽光保險個人意外傷害保險就是這樣，各大保險公司基本大同小異。
如果你已得到全部的補償，那麼就沒有可以報銷的了。
保險公司報了還能報工傷
17樓：陳林
法律拿告賣分析：保險公司賠償後，還可以申請工傷認定，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇。和保險公司簽訂的意外險合同和工傷險屬於不同的範疇，賠償不衝突。
法律依據：《中華人民共和國保險法》 第二條 本法所稱保險，是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對於合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或者達友信到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付消逗保險金責任的商業保險行為。
嘴唇受傷留疤痕工傷保險怎麼賠償呢？
法律分析 工傷面部留疤賠償標準要以兩平方釐公尺為分界線。如果面部留疤沒有達到兩平方釐公尺的不需要進行傷殘評定，只要按照工傷保險進行賠付即可。如果達到了兩平方釐公尺，則要進行等級的鑑定。如果被確定為是九級或者是十級的傷殘的情況，除了享受工傷和醫療保險以外，受傷職工還可以到醫院進行 職工所在單位是不可以對患者...
公司買了工傷保險工傷所有費用由保險公司出嗎
易屬兩儀 你沒有陳述清楚，到底是社保的工傷保險還是商業的工傷保險？工傷後應首先向社保局申報工傷認定http baike.baidu.com view 8658150.htm，只有收到社保局下達的工傷認定決定書才屬於國家承認的工傷，才具備法律保障！社保局下達工傷認定決定書之後才會在你傷情穩定的情況下安...
工傷保險賠償後還可以要求公司賠償嗎
鑽誠投資擔保 可以根據最高人民法院 關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十二條規定 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按 工傷保險條例 的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動...