1樓：潘老師健身課
從你畢業開始，選工作時候，自己喜歡這個因素永遠放到最後。先看的是平臺大小，其次是收入怎麼樣，最後才是自己是否喜歡。如果各方面都很優秀，你也很喜歡，那就皆大歡喜。
我以自身經歷給你分析如下：
第。一、根據畢業生的特點，規劃職場生涯首先是要看這份工作的潛力和平臺的大小，因為你需要先學習職場經驗。
畢業生不同於職場老人，畢業生前三年第一要考慮職場生涯是能夠學到和積累到什麼，這幾年的職場價值觀決定了你以後的發展。所以找工作，先考慮找乙個公司平臺比較大的崗位。
大公司因為多年的發展，已經很少有試錯的空間了，有比較完善的制度和工作流程以及崗位分工，這樣對於畢業生來說是非常有利的。可能開始很多私企的工資比較高，一些大公司的校招工資不見得很高，但是五年以後二者區別很大：私企可能還在原地踏步，大公司的已經走上職業經理人道路了。
第。二、關於掙多少錢的問題，大學生的職場相對是公平的，找到平臺以後跟你能力有很大的正相關。
對於大學畢業生來說，也不是不看重掙多少錢，這個因素也要看中，因為人首先要生存下去，但是前三年還是不要太在意掙多少錢、存多少錢的問題。一旦你養成了標準化的職習慣，積累了專業的工作能力，後邊的發展是呈指數增長的。所以看人要看三年以後的發展道路。
很多時候，大家的工作一開始都不是自己喜歡的，但是沒辦法，各種因素所致，不得不堅持下去。其實你可以在你喜歡的領域內找乙個大公司去就職，這樣的話兩全其美。如果實在找不到的話，可以在以後的工作中培養出來自己的喜歡程度。
一旦踏入社會、踏進職場，個人的喜好永遠排不到前邊了。
2樓：嗷哈喲
從長遠發展來看，先讓自己值錢會更加重要，這也是為什麼很多人願意選擇大平臺的原因，因為可以藉助成功的平臺優勢讓自己快速公升值。保證自己的生活是必需，但是如果你想後期有更好地職業發展，要先讓自己不斷地提公升、公升值。
3樓：小採姐姐
我覺得先讓自己值錢這個比較重要，因為畢業生的話最主要是可以先實習，找到自己的價值。如果說是兩個都能涉及的話，那肯定是最好的。
4樓：樂樂在此呢
先讓自己值錢，只要自己將自己的實力提公升上去了，做任何工作都是輕而易舉的，掙錢是比較容易的。
畢業後一定要掙很多錢才是成功嗎？
5樓：飯子情眸
在有些人的認知當中，大學生畢業以後就應該擁有令人羨慕的工作，拿著高薪。如果達不到這樣的狀態，就會被人笑話，意味著失敗。這樣的看法是不準確的。
之所以這樣說，是因為衡量乙個人是否成功的標準並不是御清薪水高低、只有實現了人生理想才算是真的成功，以及我們不能只顧眼前利益要著眼長遠發展這三方面原因。1，衡量乙個人是否成功的標準並不是薪水的高低。有些人將乙個人是否成功的標準放在能不能拿高薪之上，這樣的看法是片面的。
事實上薪水高低與乙個人是否成功之間並沒有必然聯絡。……那些做著普通工作但是薪水不低的人難以稱得上成功，而那些事業有成但是薪水不高的人才算是真正的成功者。2，只有實現了自己的人生理想，才算是真正取得了成慎伏功。
我們每個人對於自己的事業發展都有著相應的目標。這就是我們的人生理想。……對於乙個人來說，只有實現了自己的人生理想，才算是真正取得了成功。
有的人所做的工作並不是他喜歡的，這樣的狀態之下，即使他所得到的薪水很高，他也不會快樂，更談不上成功。3，我們不能只顧眼前利益，而應該著眼長遠謀求發展。有些大學生初入職場之時自身能力有限，因此發展得並不順利。
這時候他所獲得的薪水很低，但是這並不鎮孝前等於他就此失敗……事實上從長遠角度來看，這位初入職場的大學生擁有廣闊的發展前景，他在未來可以通過逐步提公升自己來使自己的事業不斷發展，從而達到事業有成的最終目標。……這時候再來回顧他拿不到高薪的那段時間的經歷，就不能說他失敗了，而只能說那是他厚積薄發的積累階段，是他日後取得最終成功的重要基礎。因此我們應該從長遠發展的角度來看待這個問題，而不能簡單從收入角度來判斷乙個人的成功和失敗。
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