1樓：網友
你去那辦理退休費停發手續？你要是到去世人所在的單位辦理退休費停發手續，那辦理手續時，單位會告訴你喪葬費多少，是給現金還是直接打到卡里，都會告訴你的。一般是兩個月退休工資，有些單位可能會給的多一點。
不過一般去辦退休費停發手續時，都已經是去世時間一兩個月以後的事情了，所以去世人去世後拿到的退休費，單位有可能會要求退回的。
2樓：網友
持該病故退休職工的火化證（或者死亡證明），到職工所在單位，由所在單位給與辦理手續。如果單位在該職工死亡之前沒有欠繳社保費，應有社保部門發放死亡時上年度10個月的省社平工資，另外，再給與一次性喪葬費（不同地區標準可能不一樣）。單位領取以上款項後，應一次性全額付給死亡職工的合法繼承人。
例如：某退休職工於2009年2月死亡，該省2008年社評工資為1800元，該省規定喪葬費為1000元，那麼，該職工合法繼承人應領取的撫卹金與喪葬費合計為19000元。死亡職工的合法繼承人也可以本人到社保部門辦理，但，必須由所在單位蓋章、簽字。
希望我的對你有幫助。
提問。喪葬費由哪個部門發放。
請稍等。要看退休金誰來打，社保發的就由社保發喪葬費，單位發的就由單位發。
3樓：網友
要看死者的退休費是誰發放的，如果是社保中心發放的，那死者的撫卹金和喪葬費都有社保中心負責，如果退休工資是單位發放的，當然撫卹金和喪葬費也有單位支付了，退休職工一般享受二十個月的撫卹金和一千五百元的喪葬費。
4樓：老電影人
真不是這樣，我單位是湖北省所屬的乙個自收自支事業單位，我們單位的退休費由社保中心發放，但死者的撫卹金和喪葬費都由退休單位支付，給單位造成沉重負擔，目前也沒有乙個相關有效的政策出臺，太不公平了！！
5樓：網友
單位發放，看單位實際情況，有的多有的少。
6樓：
摘要。您好，親，1、請到社保局諮詢。2、關於喪葬費和撫卹金的法律規定。
機關事業單位工作人員死亡後遺屬生活困難補助問題的規定。
一、補助物件。
工作人員因公犧牲或者參加工作滿5年病故以後，從去世的下月起，對依靠死者生前供養、生活確有困難的下列親屬，由死者原工作單位定期發給遺屬生活困難補助：
一)父(包括自幼撫養死者長大的撫養人)、夫年滿60週歲，或者不滿60週歲基本喪失勞動能力，無固定收入者。
二)母(包括自幼撫養死者長大的撫養人)、妻年滿50週歲，或者不滿50週歲基本喪失勞動能力，無固定收入者。
三)子女(包括遺腹子女、養子女、前妻或前夫所生子女)不滿16週歲或年滿16週歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力者。
四)弟、妹(包括同父異母或同母異父弟妹)不滿16週歲或年滿16週歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力者。
五)遺屬系普通高校、中專、技校學生，無助學金、獎學。
請問，自收自支事業單位退休職工去世喪葬費怎麼發放？由誰發放？？
您好，親愛的，正在打字，稍等一會兒哦。
您好，親，如慶腔1、請到社保局諮詢。2、關於喪葬費和撫卹金的法律規定機關事業單位工作人員死亡後遺屬生活困難補助問題的規定。
一、補助物件工作人員因公犧牲或者參加工作滿5年病故以後，從去世的下月起，對依靠死者生前供養、生活確有困難的下列親屬，由死者原工作單位定期發給遺屬生活困難補助：(一差譁)父(包括自幼撫養死者長大的撫養人)、夫年滿60週歲，或者不滿60週歲基本喪失勞動能力，無固定收入者。(二)母(包括自幼撫養死者長大的撫養人)、妻年滿50週歲，或者不滿50週歲基本喪失勞動能力，無固定收入者。
三)子女(包括遺腹子女、養子女、前妻或前夫所生子女)不滿16週歲或年滿16週歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力者。(四)弟、妹(包括同父異母或同母異父弟妹)不滿16週歲或年滿16週歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能渣衫力者。(五)遺屬系普通高校、中專、技校學生，無助學金、獎學。
希望能幫助到您。
事業單位老人去世後喪葬費怎麼領取
7樓：張川壘
法律分析：事業單位老人去世後，其法定繼承人應當在3個月內向社會保險經辦機構申報喪葬補助費，辦理時需填報《企業離退休人員死亡喪葬補助費申領表》交社群蓋章，社保員簽字後，並攜帶離退休人員火化證原件、影印件及代領人身份證影印件前往社保局薯攜養老保險服務大廳辦理喪葬費申領手續。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條 喪葬鉛賣費按照受訴法院所在地上一年度職工月平槐手逗均工資標準，以六個月總額計算。
自收自支事業單位退休職工病故後,撫卹金該由單位發還是由社保發?
8樓：
摘要。自收自支事業單位退休職工病故後，若是參加企業職工養老保險、沒有參加機關事業單位養老保險且最後乙個月是由社會保險支付養老金的，由社會保險撫卹金。若已經參加機關事業單位養老保險的，由單位發放。
自收自支事業單位退休職工病故後，撫卹金該由單位發還是由社保發？
不好意思，麻煩再講詳細些呢？
單位發。自收自支事業單位退休職工病故後，若是參加企業職工養老衝埋保險、沒有參加機關事業單位養老保險且最後乙個月是由社會仿掘保險支付養老金的，由社會保險撫卹金。若已經參加機關事業單備判核位養老保險的，由單位發放。
9樓：
摘要。要看死者的退休費是誰發放的，如果是社保中心發放的，那死者的撫卹金和喪葬費都有社保中心負責，如果退休工資是單位發放的，當然撫卹金和喪葬費也有單位支付了，退休職工一般享受二十個月的撫卹金和一千五百元的喪葬費。
請問，自收自支事業單位退休職工去世喪葬費怎麼發放？由誰發放？？
您好 平臺合作律師，很高興為您服務。
要看死者的退休費是誰發放的，如果是社哪寬櫻保中心發放的，那死者的撫卹金和喪葬費都有社保中心負責，如李叢果退休工資是單位發放的，當然撫卹金和喪葬費也有單位支付了，退休職工一般享受二十個月的撫卹金和一千五百元的喪葬費巧配。
10樓：
摘要。工資是不會由社保發放的，社保發放的是60週歲退休以後給您的退休金。
請問，自收自支事業單位退休職工去世喪葬費怎麼發放？由誰發放？？
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老人所在單位欠養老保險300多萬。
你好，這個上賬費的話，是由社保局這邊來發放的。
但是單位的工作人員說單位欠社保錢單位只能給出喪葬費別的什麼都沒有。
單位這邊為什麼會欠社保的錢呢？是因為單位這邊沒沒有給。這個為人交這個社保嗎？就是沒有交完才會欠費。
這個說法是不成立的。按道理來說，是有社保這邊出的。
單位就沒有給職工交社保。
單位沒有給職工交社保，這個是違法的，因為國家已經強制要求規定了。是必須要交社保的。
如果是這樣的話，是由這個職工的上班單位這邊負這個責任的。
但是這個單位從來沒有給職工交社保，但是工資一直由社保發放。
工資是不會由社保發放的，社保發放的是60週歲退休以後給您的退休金。
如果這個領了退休金的人死亡後的20個工資誰出。
這個是由社保局。
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