婚假請了,但是公司有不給請,可以告

1樓：蓋普希金

公司違法。十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開，此次會議初次審議了《人口與計劃生育法修正案草案》，明確在2016年1月1日施行。修正案草案修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。

根據目前《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。

國家關於婚假的規定。

1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

2樓：唐天平勞動法諮詢師

勞動者婚假、喪假、事假、病假，是否都需要用人單位同意批准？

公司不給請婚假怎麼辦？

3樓：貴林峰

法律分析：公司不按規定給員工放婚假，員工可毀森以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

法律依據：中華人民共和國勞動法》

第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，鬧叢也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。

第七十九條勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方纖彎畝也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

公司不讓請婚假怎麼辦

4樓：彭宗輝

一、公司不給請婚假怎麼辦？

如果公司存在違法不批准合法假期的行為是不合理的，是可以通過法律途徑解決的。請問您是否有和公司簽訂勞動合同？您工作時間大概多久了呢？

公司是否有為您繳納社保或者有生育津貼？公司現在是什麼態度呢？由於您提供的資訊有限，需要了解您的具體情況，在網上不宜提及個人資訊，建議您衝棗直接來電詳談，根據實際情況進行分析，以便給您專業的法律指導。

二、婚假請假不給請怎麼辦呢？

你好，有關你所說的婚假請假不給請的問題，有以下方面，望：婚假屬於法定假，在法定天數內不能算事假，超過算事假，除非單位延長了假期或者另行有其他規定。

1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)；

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期；

5、婚假包括公休假和法定假。

三、公司請婚假需要哪些證明嗎？

1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)；

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚散高拆假。婚假和路程假期間的工資待遇在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。

如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮**給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的僱員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。