1樓：西湖人社
確實是比較現實的問題，45歲人到中年，職場中屬於年齡比較大的人員了，在人事安排中不在提拔的範圍，大概有三種原因。
一、這部分不在範圍的人可能性格比較內向，做事從來不張揚，這不是低調，而是一種與生俱來的性格，性格是乙個人最穩定的特徵，不是通過開發培訓改變的，工作生活中唯唯諾諾，從不敢出頭露面，領導讓幹啥就幹啥，不會頂撞領導，即使自己的權利受到侵犯。
二、這部分不在範圍裡的人是做事特立獨行，個人的目標和組織的目標不匹配，做事不圓滑，沒有大局觀，小心思比較多，和領導和同事不能和諧相處，我行無素。甚至不認同組織的價值觀和文化理念。在人事安排時往往被邊緣化。
三、這部分不在範圍裡的人，做事有主見，從不隨波逐流，有自己的興趣和愛好，生活情趣高，但對人事提拔不感興趣，能認真的完成本質工作，在條件允許的情況下，絕不犧牲個人的時間去加班。把時間看的非常珍貴，自律性強，善於規劃自己的工作和生活。
當前面臨延遲退休的大形式，對年齡較大，卻沒有仕途上的進步，本人建議有兩個通道可參考一是如果從事的工作專業性比較強，請繼續在自己的專業領域加強學習，爭取成為一名資深員工，徹底解決本領恐慌，同時也會贏得年輕同事的尊重。也會提高自己的收入水平。為以後的延遲退休打下堅實的物質基礎。
二是對於性格原因造成的仕途中斷，儘管很難改變自己的性格，也可在努力工作的同時，更好的學會和領導同事相處，換位思考。學習一些社交技巧，管理好自己的不良情緒，減少職業倦怠感，讓工作生活變得更有趣。
2樓：昨夜星辰
繼續在崗位上為人民服務。
3樓：嘉玉玉寶貝
我覺得只能接受現狀了。因為你畢竟已經45歲了，已經幹了多年，雖然是推遲了退休，但是終歸還是有一些盼頭的，如果你現在臨時換工作的話，很容易導致你以後的退休金額，所以還是再堅持一下吧。
4樓：過法國法國和
年齡是幹部選拔的客觀條件，在延遲退休後，年齡45的預設標準應該改變，中年正是經驗豐富，辦事老練的年齡。45歲不被重用，那就把自己的生活管理好，輕仕途，重家庭，重健康。開創自己的興趣。
如果公升職是為了增加收入，可以多學習開發別的經濟**，開眼界，賞自然，保持快樂！
5樓：依依很美的
那也還是要繼續上班的，即使延遲了退休也沒有提拔你，也要堅守在自己的崗位上，不然你也沒有經濟**，怎麼保障以後的生活。
6樓：阿樂秋季雨
45歲左右的人可以去選擇創業，也可以繼續待在原來的單位，因為你45歲了都沒有公升職，可能今後也沒有希望。
延遲退休以後，45歲的人不能提拔，失去方向怎麼辦？
7樓：剛剛生活日記
延遲退休執行之後，那對於45歲以上群體，假如說失去了提拔的好機會，而且我也失去了努力奮鬥的方位，應該怎麼辦？其實這種乙個問題，我覺得和自己的職業發展是毫無密切關係的，換句話說我們自己的延遲退休，和自己個人職業生涯計劃和創新是沒有乙個必定的聯絡。大家假如說換乙個角度去考慮這種情況，換句話說就算延遲退休不執行，很有可能你自己或許是沒有遭受提拔的好機會。
因此我們不可以將，延遲退休和得到不上提拔，二者混為一談，實際上二者之間是沒有任何密切關係，自然延遲退休其實對於在職人員一族而言，那樣在其中最大的乙個危害在於，我們自己的退休年齡規定發生改變。我們之前可以在60歲的年齡環節乃至這類女人在55歲的年齡環節即可辦理離休享有養老金工資待遇，可是如果你如今在45歲以內，而且做為男士，那樣基本上就是15年之後才可以辦退休，這樣的情況下是極有可能會追上延遲退休。
因此對於自身畢缺這個法定退休年齡也會受到很大影響，這是有目共睹的，自然大家提拔或者說不提拔，那樣最先能證明一點的人是你依舊是有乙份穩定的工作，那樣擁有穩定的工作則意味著你也是擁有乙份相對穩定的經濟**，這腔消一點事實上你就已經相比許多的群體而言是很好的了，很不錯的了，畢竟擁有乙份穩定的工作，那樣就能實現自身一如既往穩定收入，雖說針對你自己理想的很有可能想著去更加好的職位，更高職位遍佈拼鬥，可是起碼我們應該比起那些並沒有工作企業的人還是要好一些。
所以我們要擺正心態，提拔不上來沒關係，至少你會有這樣的乙份工作，自然或許你從業底層一類的工作，儘管對於你來說包含這一薪資收入工資待遇，這一方面包含自身的位置，這一方面估計都不是太好，但最起碼你一直在底層工作是否操的，心將相比你主管領導操的心要少，自已的工作相對而言還算相對比較輕輕鬆鬆，具體那也是對於你來說一種益處。大家不一定要十分負面的來面對工作，事實上你只需要積極面對工作，對待自己的這一工作永遠都是一顆豐滿的心理狀態，那樣就夠了。
8樓：可追憶
延遲退休以後，45歲的人不能提拔，需高薯鬧要改變一下心態，就是要知足者常樂，對於自己的工作狀手消態一定要戚罩達到乙個比較滿意的狀態。
9樓：摩羯座的我們
直面現實。灶悔 調整心攔猜態，放下晉公升的念頭，因為已經不在提拔範圍內，想著提公升豈不自尋煩惱！所以接下來漫長的職業生涯如果在目前這個單位幹到隱衡正退休是否能夠做到？
也就是說工作是否足夠穩定。
10樓：生活達人小薛薛
我覺得人就應該活芹啟頃到老學到老，這個時候不應該放棄自己，而是嫌陸應該努力尋找旁兄目標，提公升自己，讓自己擁有更大的價值。
2019延遲退休新政策，2018延遲退休新政策
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延遲退休後多少歲退休，延遲退休從哪年開始
根據1978年6月 頒發的 關於工人退休 退職的暫行辦法 和 關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法 國發 1978 104號 規定，下列幾種情況可以辦理退休 男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年 從事井下 高空 高溫 繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，...
延遲退休是不是勢在必行？如果延遲退休，是不是女性優先？
我國的人口年齡段分佈。根據國家統計局釋出的 年國民經濟和社會發展統計公報 中國現階段各年齡段人口結構 歲 含不滿週歲 萬人 歲 含不滿週歲 萬人 週歲及以上 萬人 其中歲或以上 萬人 如果從人口的佔比而言，雖然說最近幾年我國的老齡化比例一直在不斷增長，但是還沒有到所謂的延遲退休勢在必行的情況，舉個例...