1樓：來自梯田樂觀的香瓜
入職乙個月是可以離職的。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2樓：網友
可以的，打工的要是簽了勞工合同，約定了試用期，試用期內隨時可以辭工的，要是沒簽勞動合同就更方便，直接通知老闆領工資走人就好了。
3樓：羅放粒
可以的，現在有很多工廠都是由法制制度的，有的做乙個禮拜都可以正常辭工的。
4樓：柏聽荷
一般不能，除非你提前問好，一般都有押金，一般是壓半個月從15號開始一直到下個月的15號才算是第乙個月的工資。
5樓：是小黑
乙個月辭工很不好辭，你強行要走肯定能走，但是大多數廠一般都要押乙個月工資，這押的工資能不能拿到就不敢保證了，而且似乎有的廠會收身份證，這種我不清楚，當時爸媽不敢讓我去，怕後面不好走，至於到底好不好走我不清楚。
6樓：問去
工廠工人的流動性很大，有很多人做一兩個月就辭職的，也有做的久的，工廠也是分長期工和短期工的。
7樓：鄧屚屚
可以，提前一週跟人事報備，或按照工廠的規章制度來。
8樓：匿名使用者
當然可以，只要沒簽協議，辭不辭是你的自由。
9樓：rain壞孩子
如果沒有簽訂勞動合同，跟老闆提前10天說一聲就可以。
如果已經簽訂勞動合同，還要看合同裡的具體條款。
10樓：楣沛山
可以辭工，但是要提前申請好。
11樓：落木惜夢
如果堅持不下去的話，你可以辭退，但是如果辭退過後還想回去就有點難了，如果有約定之類的建議堅持（這是你的勞動自由）
12樓：網友
建議你向其他員工打聽一下，因為有些廠要做3個月才能辭，有些廠做滿乙個月能辭，但都是寫辭工書交給老闆批准，，也就是說辭工要提前乙個月寫辭工書。
13樓：遲旦到
可以啊，跟著自己的心來。
14樓：劇豔卉
沒有固定期限的合同的話直接交辭職信，然後就可以了。辭職是你對老闆的通知不是請求，不需要同意。
15樓：帳號已登出
應該可以，還是提前跟領導說明情況會好些。
16樓：暮色
可以，看那個廠允許嘛，但錢很少的，
17樓：網友
可以的，有法律保護。
18樓：一直有暖暖
有的工廠可以，在入職前需要提前問一下。
19樓：可柰冰冰
電子廠那邊應該辭工就沒工資。
20樓：疑途實
可以辭工，但是工資少。
21樓：唐芋圓子
可以啊，做多久都可以辭職，看你自己。
工廠做滿乙個月可以辭職嗎
22樓：孔令抄
法律分析：可以，但需求提前3天提前申請。按照《勞動法》及《勞動合同法》，工作價值計算有兩種，一種是按時間，也就是常見的按天，按小時計算；
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
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勞動法有規定說，辭工必須提前乙個月嗎？
辭職一般有三種情形 一 是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動 不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求 二 是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同 三 是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。公司無權剋扣員工工...