1樓：匿名使用者
應該報警的 你做的對。
酒店員工被客人打了怎麼處理
2樓：
我們以前也是這樣處理的，直到三年前我們重視員工心理作用後，我們就改成這樣處理：堅決站在員工的一邊聲討客人，寧願失去這個客人也要客人向我們員工道歉，嚴重一點的還要報警！因為員工是嚴格遵守著公安和公司的規定辦事，沒一點做錯！
如果這樣子公司也不站在員工背後作為她們的有力支援，會寒了員工的心！而且會寒了全體員工的心，這樣的公司是沒有人幫他賣命。
酒店員工被客人打了怎麼處理
3樓：仇池浩
按照被打人的受傷情況、打人者的態度及酒店的管理制度而定。
解決方法：一、可在打人者在場的情況下由酒店管理者商討處理情況和賠償情況；
二、在上班期間可由飯店賠償受傷者的各種費用；
三、通過報警的方式來進行糾紛問題解決。
4樓：法律界·法務通
這要看酒店員工被打的狀態，如果被打的員工沒有受傷或僅輕微受傷，雙方和解，讓客人賠禮道歉了結此事。如果員工被客人打傷造成輕傷害以上損傷，可以報警，請公安部門介入，對客人進行治安行政處罰、甚至控告客人傷害罪。
5樓：飛虹
我覺得最好是老闆給點補償，要是嚴重的話找當事人的責任。
酒店員工受到客人不法傷害酒店應承擔什麼責任
6樓：
摘要。賠償責任。侵權責任法第三十七條規定：賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。
因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權責任；管理人或者組織者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。
所以說如果酒店盡到了安全保障義務，顧客因自己原因摔倒，就可不負責任，如果是酒店末盡安全保障義務，則酒店負主要責任。
酒店員工受到客人不法傷害酒店應承擔什麼責任。
親，您好！逗碧我是律指圓師事務所專職律師張小姐，很高興為你提供法律服務，希望我山逗舉的對您有所幫助喲。
賠償責任。侵權責任法第三十七條規定：賓館、商場、銀行、車站戚梁、娛樂場所等公歲櫻共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。
因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權責任；管理人或者組織者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。所以說如果酒店盡到了安全保障義務，顧客因自己原因摔倒，就可不負責任，如果是酒店末盡安全保障義務，則酒店負主要責任。乎仔叢。
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酒店員工無故被客人打耳光,客人應承擔什麼法律責任?
7樓：網友
如果沒有什麼嚴重後果（就是說造成輕傷及以上），受害人報警的情況回下，需要承擔治安管理處罰答的行政責任，可能會被警告、拘留或罰款。
受害者提起民事訴訟，可能承擔民事賠償責任，包括醫藥費、精神損害賠償。
一般情況下，由派出所調解，明智的選擇是在調解時儘量爭取權利，多要賠償。
如果造成輕傷及以上的後果，需要承擔刑事責任，可能構成故意傷害罪。由公安機關負責刑事拘留、偵查，檢察院起訴。
因酒店員工態度不好，導致客人投訴應怎樣處理
8樓：笙歌蕭沫
1、首先是bai致歉，安撫客人。
du的情緒。
2、承認酒店服務的zhi不周，要「感同dao身受」的『譴責』專服務員的錯誤。
3、承諾屬要對我們的服務人員進行批評、教育、培訓。
4、感謝客人對我們服務提出的意見和建議。
5、在職權允許的情況下可以給客人減免消費費用。
9樓：網友
扣罰獎金或者工資。嚴厲警告否則辭退。
10樓：網友
跟客人好好說，跟員工說說，
顧客用餐時遭受他人毆打致傷，酒店應承擔什麼責任
11樓：勞動法行家
賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的雀畝，應當承擔侵權責任。
因第三頃巧森人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權責任；管理人或寬埋者組織者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。
酒店員工對客人的常用禮貌用語，酒店服務員的一些禮貌用語
2 常用禮貌用語 十字文明用語 您好 請 謝謝 對不起 再見 這是旅遊飯店從業人員必須掌握的常用語言。稱呼語 小姐 夫人 太太 女士 先生等。歡迎語 歡迎光臨，歡迎您入住我們酒店，一路辛苦了，祝您入住愉快等。問侯語 早上好 上午好 中午好 下午好 晚上好 你好等。祝賀語 恭喜 祝您節日快樂，生日快樂...
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