1樓：愛你把我灌醉了
沒有影響。工傷賠償依據《工傷保險條例》和各省《工傷保險條例》或者試試細則，有明確的賠償專案和計算標準，未達到傷殘標準的享受醫療費，護理費，**費，輔助器具費，住院期間的伙食費，停工留薪期的工資。打倒商談標準的，還享受一次性。
傷殘補助金，一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。統籌地外就醫的還享受交通食宿費。
2樓：乙個愛學習的魚
我覺得多多少少會有一些影響，但這種影響多大？，只要在施工的過程中提高防範措施，提高警惕，就不會出現工傷，也就不會被工傷所影響。
3樓：後會無期丶丨丶
一般沒有，除非老闆人品不好。
4樓：湯甘澤
協助對事故的調查核實 根據《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實。
5樓：陽山神鷹
現在施工單位都為工人買了工傷保險，就是為了保障工人的權益，如果工地出現了工傷，就會辦理工傷保險，對施工單位是沒有任何影響的。
報工傷保險對工作單位有影響嗎
6樓：李顯詩
法律分析：有不利影響。 用人單位應當在事故發生之日起30日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，無特殊情況逾期未提出申請的，在此期間發生的工傷待遇等有關費用由用人單位負擔。
只有在用人單位逾期未提出工傷認定申請的情況下，工傷職工才能自行提出工傷認定申請。如果確認工傷後，部分醫藥費就有工傷保險付了。但是一旦定級，企業要承擔不少的費用。
一旦定級後，如果該員工辭職，則單位要承擔相應的傷殘補助金和就業補助金，具體標準檢視工傷條例，這兩部分的費用是比較高的。如果報工傷後不是工傷的，對用人單位沒有什麼影響。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險**支付範圍：（一）應當從工傷保險**中支付的；（二）應當由第三人負擔的；（三）應當由公共衛生負擔的；（四）在境外就醫的。醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險**先行支付。
基本醫療保險**先行支付後，有權向第三人追償。
報工傷保險對工作單位有影響嗎
7樓：百保君官方
報工傷保險對工作單位有一定影響。員工報工傷時，企業可以按《工傷保險條例》為職工申報相關費用，確認工傷後，部分醫藥費就由工傷保險支出，從而分散用人單位的工傷風險。但也需要根據具體情況承擔相應的賠償，比如因工傷停工留薪期內的員工工資福利待遇，達到一定傷殘級別需要用人單位支付的工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
測一測你的抗風險指數，專家為你免費解讀！
工地專案工傷險含義？
8樓：生活幫答主
工地專案工傷險其實就是工人的工傷保險發生工傷事故可以進行賠償的一種保險保障。
關於工傷保險，關於工傷保險
按你問題的順序回答你 1 是，當月的社保當月繳，這與一些單位當月工資下月發放是不同的。即使工資下月發放，但當月的社保也要按當地社保局的規定定期交 如瀋陽規定1 5號是單位繳納本月社保的時間，而北京則規定5 25號 雖然社保是以工資基數繳納的，但實際上繳社保與發工資是可以分開的，單位的會計會做技術處理...
工傷保險問題，工傷保險的問題
在工傷處理流程走完之前，用人單位不得將工傷勞動者裁員，否則違法。勞動者應當等傷情穩定後做勞動能力鑑定，評上等級的，可以享受相應的工傷待遇。並且在單位解除勞動合同時可以得到一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。在工傷處理流程沒有走完之前，不要籤離職，否則會造成該享受的工傷待遇不能完全享受。特別是...
工傷保險怎麼買，工傷保險如何購買呢
工傷保險含在社保裡，國家規定社會保險是由用人單位必須為職工繳納的，因此，工傷保險不可以單獨購買。只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險，不需要職工自行繳納。用人單位按規定必須為本單位職工繳納工傷保險費。工傷保險的話是你單位給你買的，如果他們沒有買，那就是違法的 商業性質的工傷險到 ...