1樓：上官尚
肯定需要重新計算重寫呀，這是因為其是計算賠償的，如果計算錯了那賠償金額也會出現問題，不管是多還是少都是可能會出問題，所以肯定是要重寫的。
2樓：珉妮
勞動仲裁的資料員工記錯了，賠償工資應該重新寫，因為你只有形成書面文字了，勞動仲裁會管你的事情，所以一定要把檔案和合同看好，形成良好的文字仲裁，才能得出合理的結果。
3樓：晉方美
勞動仲裁的資料員供寄錯賠償工資差額需充錢嗎？如果是記錯必須改正，重新寫的。
4樓：快樂的
勞動仲裁的資料員供技術賠償，工資差額需重新填寫嗎？勞動仲裁的資料員共記錯賠償工資差額了，那麼一定要更改過來，但是這種更改一定要真實有效的，如果差額巨大的話，那麼一定要重新審理。
5樓：帳號已登出
勞動仲裁的資料，員工記錯，賠償工資差額需要重寫嗎？我覺得。應該是不需要重寫的。
6樓：仝永昌
勞動仲裁的資料員寄錯賠償工資差額，需要重寫嗎？因為這些材料是需要保留的，所以必須要重寫。
7樓：接問柳
員工記錯賠償工資差額需重新寫嗎？如果你錯了，就要重新寫，或者是需要重新調節，不然的話怎麼賠償？
8樓：娥祖周
勞動仲裁的資料，員工記錯了，賠償工資的差額，那當然需要重寫了，要將原來的材料作廢，需要重新核算記錄。
9樓：帳號已登出
動仲裁的資料，員工記錯賠償工資差需重新寫嗎？我覺得那個說的話寫錯了的話，肯定要重新寫的，要重新核算的。
10樓：匿名使用者
如果有錯可以要求寫正確。
仲裁是個程式前置。
還可以到法院起訴處理。
11樓：法務竹子
計算錯誤的，可以補充乙份更正申請，把正確的寫好提交給仲裁庭。
勞動仲裁金額寫錯了怎麼辦
12樓：袁霄霄
勞動仲裁失敗了，可以在勞動仲裁敗訴後向人民法院提起訴訟。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
中華簡老人民共和國勞動爭議顫悄調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；茄咐渣對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁金額算錯了,影響大嗎
13樓：上海婚姻家事梁聰團隊
勞動仲裁是法律賦予勞動者的權力，也是維護自身合豎激陪法權益的手段之 一，勞動仲裁對個人是不會有不利影響的。但若是鼓勵虛構事實，企圖使用人單位名譽受損而申請仲裁的，會要承擔一定的法律責任。
勞動爭議調解仲裁法》第三條 解決勞動爭議，應當根據事鉛派實，餘蠢遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
勞動仲裁金額算錯了影響大嗎
14樓：聰姐說法律
基本沒多大影響。 根據《 勞動合同法 》及《 勞動爭議調解仲裁法 》規定，勞動仲裁是解決用人單位與員工之間發生 勞動爭議 的合法途徑。該勞動仲裁裁決結果並不屬於 行政處罰 行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在並不會影響用人單位的上市。
勞動爭議調解仲裁法》第三條 解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
給員工算錯工資怎麼補救
15樓：藝萌法務
給員工發錯工資處理辦法是根據實際情況解決。如果是少發，則補加。如果是多發，則可以告知勞動者具體情況並要求返還多發的工資。
多發的部分對於員工來說屬於衡蔽不當得利，如果員工拒絕返還，可以由公司領導聯絡相關單位協同處理。,《中華人民共和國民法典》第一百二十二條因他人沒有法律根據，取得不當利益，受損失的人有權請求其返還不當利益。,不當得利糾紛不能要求賠償，只能要求不當得利人返還其不當得利。
法律依據，《中華人民共和國民法典》第九百八十五條，得利人沒有法律根據取得不當利益的，受損失的人可以請求得利人返還取得的利益，但是有下列情形之一的除外：,（一）為履行道德義務進行的給付；,（二）債務到期之前的清償；,（三）明知無給付亂察義務而進行咐陪州的債務清償。,根據《民法典》第一百八十八條規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。
法律另有規定的，依照其規定。,訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。
但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。
單位怕員工勞動仲裁嗎，一般公司怕員工勞動仲裁嗎
無論用人單位大小，只要有用工行為的，都 會出現勞動爭議，只要單位正規，與勞動者簽訂勞動合同，繳納社會保險，按時發放工資，那麼這個單位無論大小，都不必害怕勞動仲裁，反之，單位存在違法行為的，自然是不願有勞動仲裁。之所以單位怕勞動仲裁，是因為單位有違反勞動政策的行為，並且勞動仲裁的監管懲處力度也很大。現...
建築資料員必須懂的哪些才能勝任那份工作
崗位必備知識。 熟悉國家 省 市城市檔案工作法律 法規 政策 規定 標準。 能看懂一般工業與民用建築 市政 施工圖，能編制修改工程竣工圖 包括重 新繪製基礎竣工圖 瞭解各種建築 結構施工技術和方向。能正確填寫各種施 工記錄 隱蔽工程記錄及竣工技術資料表 格。 瞭解工程測量有關知識，熟悉工 程定位測量...
懂勞動仲裁的請進，懂勞動仲裁的請進
勞動爭議完全可以自己處理，無需請律師，我是專職勞動仲裁員，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議 勞動仲裁大家可以hi我！1 單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係乙個月內應該簽訂勞動合同 2 因為單位違法在先，你書面提出離職後可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金 雙倍工資 最多11個月...