1樓：韓飛律師
勞動者申請勞動仲裁，不需要提供全部勞動者簽字的證據，只需要提供能證明其主張的證據即可。其中，證明勞動關係的證據是必須的。例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有勞動者名字和公章或老闆簽字的的書面材料等；當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險。
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師**，請專業人士提供遠端指導服務並寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
2樓：匿名使用者
員工要分開起訴，不能在同一份勞動仲裁申請書裡，證據要根據案件的需要提供。
3樓：green小綠葉
需要 你是有這方面的問題嗎
4樓：u妙手回春
看你要仲裁什麼問題了
5樓：常酒癲
你直接去勞動仲裁部門諮詢，他們會根據你的情況告訴你的
你好，我申請的勞動仲裁敗訴了，原因是證據不足以證明勞動關係的存在。
6樓：非洲銀
如果能做錄音的話建議去做個錄音，最好再找找其他證人。
你好請問勞動仲裁調解書雙方簽字之後還能反悔嗎？有沒有其他救濟途徑如法院起訴
7樓：匿名使用者
不能反悔。沒有其它的，可以申請強制執行。
勞動仲裁過程中，雙方當事人調解達成協議的，應當製作仲裁調解書。調解書的內容包括仲裁請求和當事人協議的結果，由當事人在調解協議上簽名或蓋章，並由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。
調解書經雙方當事人簽收後，即具有法律效力，當事人不能就同一請求再次申請仲裁。一方當事人不履行仲裁調解書的，另一方當事人可以依法申請法院強制執行。
我國《企業勞動爭議處理條例》第28條規定：“調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。調解未達成協議或者調解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應當及時裁決。
”勞動爭議經調解達成協議的，在調解書送達雙方當事人簽收後依法發生法律效力，當事人不能再反悔。除非送達時反悔不簽收，調解書依法不生效。
與公司的勞動爭議糾紛經仲裁委調解達成協議，並由雙方簽收了調解書，該調解書已依法生效。雙方均有按調解約定全面履行的義務。公司簽收後反悔不履行是不對的。
按《企業勞動爭議處理條例》第31條的規定，當事人對發生法律效力的調解書和裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
8樓：仗義執言張律師
不能反悔，法院只管強制執行。
除非仲裁調解條款嚴重違法或你本人有重大誤解或意思表示不真實。或仲裁程式違法。可以通過法院別樣解決。
9樓：匿名使用者
簽字後調解書即生效，不能反悔了。
縱橫法律網 丁勝律師
10樓：韓飛律師
雙方簽字就生效了，不能反悔哦！
民事訴訟法，你去看看
11樓：匿名使用者
不能反悔。
縱橫法律網 貴鑄律師
12樓：仁鶯語
我就愛這種不登陸就能回答問題的
反正又不用負責，就當討論了
《企業勞動爭議處理條例》第二十八條規定：“調解達成協議的，仲裁庭應根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。”
根據這條法律，未送達的調解書沒有法律效力，就算簽字也是一樣因此可在送達之前進行救濟，比如證明意思表示不真實等等
13樓：勞動案件專家
可以反悔，在送達調解書之前
你好，我想申請勞動仲裁，需確定勞動關係，銀行打出的流水顯示對方賬號不全被覆蓋，請問該怎麼查詢？
14樓：賢
你可以拿簽訂的勞動合同來確認勞動關係的。對於你要查的銀行流水，你可以叫勞動部門開一張證明到銀行去打相應的流水。
15樓：
一般銀行列印流水號可以列印所有的，沒聽說對方帳號覆蓋建議把那幾年的流水全部列印出來啊笨。
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