1樓：乙隻大象
辦理失業的前提條件。
1、必須是非正常離職。
的確，**有自己離職還申請失業的呢？這樣也沒有道理啊。法律規定，只有非正常離職，員工才可以辦理失業，企業也才有義務配合辦理失業相關事項。這個是無可爭議的。
2、必須是企業繳納的社保且在辦理實效內當然，這個也是我們遇到的很多實際情況之一，就是有些企業壓根就沒有繳納社保，這個時候，企業不可能為你辦理失業相關事項，說到底，企業是沒有資質去幫你辦理的。還有乙個問題，就是你辦理失業是有實效的，這個也需要注意。
3、企業給你辦理失業，就證明了你可以向企業索取賠償。
很多企業是不願意給賠償的，也因此，他們不願意幫員工辦理任何失業的事項。
企業不願意讓員工領取失業金的原因。
一是企業老闆或領導沒有這個熱心。說直白點，離職員工只要符合領取失業金的條件，企業願意幫員工這個忙（其實就是在員工失業登記審批材料上寫幾句話，蓋個公章而已，很簡單的），然後離職員工拿著蓋章的失業登記審批表上交到社保局失業科就是了，下個月就可以享受失業金。但即便這樣，很多幹了幾年的老員工，也繳納了多年的失業保險，結果被迫離職的時候什麼都沒有，企業老闆或領導根本不願意為員工幫忙辦理一下失業金的事，老闆和領導缺乏這方面的熱心，離職員工就算具備領取失業金的條件也拿不到失業金。
二是員工跟企業有勞動糾紛，企業自然不會幫員工辦理失業登記手續的。比如，有的員工是被逼辭職的，被辭退的或者被開除的，結果員工因為補償的問題跟企業鬧矛盾，導致雙方關係惡化，結果離職員工後面還有一些手續資料需要企業領導簽字蓋章的時候，企業就會為難員工，故意不給辦理。這，也會導致員工拿不到失業金。
員工領取失業金，需要屬於非因本人意願中斷就業的才可以，如果自己主動離職是不符合條件的。如果單位提供相應的假的證據，比如說離職原因寫為單位開除，那麼單位這個行為就是騙保，這個是違法的。
2樓：羅二虎
勞動關係解除後。公司不配合辦理失業金，像這種情況，首先可以跟公司的領導進行反映的。如果公司忍耐不配合的話，也可以向當地的勞動部門進行反映的。
3樓：甲可佳
勞動關係解除後，公司不配合辦理失業金，怎麼辦？勞動關係解除後，公司不配合辦理失業金，怎麼辦？應該到當地的社保勞動仲裁部門去申訴辦理。
4樓：屬貓的
一切關於勞動關係方面的矛盾可以一，勞動仲裁，去公司所在地所在區域的勞動仲裁委員會，進行申述解決，二可以撥打12345市民**，進行申述，並要求法律援助！
5樓：利元菱
如果有合同，合同中有相關內容的約定，就要遵照協議中約定的進行失業金的補償，面對公司不配合辦理的情況可以跟勞動局如實反應情況。
6樓：帳號已登出
勞動關係解除後，公司不配合辦理失業金怎麼辦？我們可以去勞動部門告他或者直接在法院起訴。
7樓：來自歡樂谷仁慈的橘貓
勞動關係解除之後，公司不配合辦理失業金，可能是是你自己主動提出辭職的，如果是自己主動提出辭職，是領不了失業金的。
8樓：何志平先生
018-12-29修訂的《中華人民共和國社會保險法》中規定：
第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起十五日內告知社會保險經辦機構。」
勞動關係解除後，公司需要做到上述要求，沒有配合辦理失業金的義務。
9樓：帳號已登出
勞動關係解除以後，公司不配合辦理失業金怎麼辦？如果解除以後不辦理的話，也要給他出具證明了，一般來說的話，工資也不會做這樣的事情的。
10樓：寶貝馬龍
這個一般來說，只要單位與你解除合同了，你拿上解除的合同可以去社保局申請領取失業金的，不知道是不是給了你那個解除合同的證明。
11樓：網友
勞動關係解除後，公司不配合辦理失業金怎麼辦？我認為一般。勞動關係解除後，公司不配合辦理失業金，這個你可以找一些相關部門來解決就行了。
12樓：烏山雪花大如席
只要公司給辦理了解除勞動合同，憑解除勞動合同就可以到社保那裡辦理領取失業金，（自己主動離職的，就不會有失業金）。
13樓：胡椒玉公尺片
勞動關係解除以後，公司不配合辦失業金怎麼辦？他要不配合的話，你可以到勞動局去找一下。得到就會出面來解決這個事情。
14樓：網友
這種情況沒有你想的那麼複雜，解除合同以後公司是會配合辦理好所有的手續的，他不會給自己找麻煩的。
15樓：冰凌花的芬芳
那這種情況的話，那就是你們公司的問題，他是必須配合和人社部聯絡。
與公司協商一致解除勞動合同能領失業金嗎
16樓：符志峰
法律分析：根據我國法律規定，滿足以下條件，可敗脊戚以領取失業金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三野陸）已經進行失業登記，並有求職要求的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業察陵的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
解除勞動關係後，單位為什麼不願意讓你領取失業金？
17樓：超賽神九
今年大多數企業都面臨著員工離職，那麼企業會給員工辦理失業金嗎？大部分企業會給員工辦理，但有些企業可能不願給辦？其實，失業金的辦理和領取並不受企業單位所約束。
因為這個錢不是由企業單位給發放的，而是由失業保險**來給予發放。失業金的領取要看是否符合條件，如果不符合將不會給辦理的。詳細內容可以看下文！
員工離職後，企業為什麼不給辦理失業金？這就是原因！
企業為什麼不願意給員工辦理失業金？主要原因有這幾點：
第。一、領取失業金要非本人意願中斷就業的才可以領取，如果是員工主動離職的是不符合失業金領取的條件。
第。二、員工跟企業有勞動糾紛，企業當然不會幫員工辦理失業登記手續。
第。三、有些企業是當地的知名企業，在進行裁員時，不願意給員工失業金。因為裁員人數越多，背後討論企業的人也就越多，面子過意不去。
第。四、少部分企業領導對員工去留都是比較冷漠的。如果員工不主動提出失業金的事，部分企業領導不會主動關心這件事情，即便是幹了很久的老員工，在離職的時候也是沒有失業金的。
領取失業金具有什辯冊麼條件？
1、 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的具備失業金的領取；
2、 非因本人意芹塌願中斷就業的；
3、 已辦理失業登記，並有求職要求的；
怎麼領取失業金？
員工準備個人繳納失業保險費登記卡，終止、解除、開除、除名、辭退原件、勞動合同原件、免冠一寸彩照2張、身份證影印件、戶口本影印件、社會嫌灶圓保障卡等。帶著這些材料前往就業局大廳失業保險視窗辦理失業金的領取。
一般失業金在解除勞動合同協議和暫停失業保險後60天內申領有效。
18樓：鄧公尺
1.失業金應該留給實在需要時才可以去領取；
2.不應以犧牲他人利益為代價而領取失業金；
3.失業金畢竟是一筆公共資金手山，非個人私人用途；
4.失業金的數額是有限的，不應有人濫用，以免耗費這類重要財力支出；
5.只有在達到相應的條件才能獲取失業金，而不是隨意就可以領取；
6.失業金只能給予真正失業者，以確保有足夠的資金去支付他們的生活費用；
7.失業金並鄭坦非浪費，應該考慮到這是由整個社會共同支付的；
8.失業金的領取不應成為一種尊貴的表現，而是為了幫助那些真正的失業者；
9.失業金的數額是有限的，不應屈撓他人而領取；
10.失業金是為了幫助那些困難的失業者，不應該被不合理的領取。
我認為單位不願意讓你去領取失業金，以下是給出的10個原因：
1.考慮到自己的利益，單位不希望失業的僱員請求領取失業金；
2.單位若要讓你領取失業金，可能會給自身帶來法律糾紛；
3.單位擔心影響到自己的公司聲譽和經營業績；
4.單位擔心給自己帶來財務上的壓從；
5.單位擔心能力弱小，無力應���失業保險；
6.單位擔心失業的僱員會採取一些不合理的行動；
7.單位會擔心讓僱員領取失業金會帶來不良的社會影響；
8.由於政策規定，在員工被解僱的情況下，不得主動補助失業金；
9.單位也擔心失業金的領取會引起來複工意願的減弱；
10.單位還擔心失業金的金額太少，沒有喊薯桐實際給失業者帶來任何好處。
19樓：桐原智草
你好這個問題我來替或顫您解答，當你解除勞動合同時，你可能會失去一扮孝些有利於你的福利，比廳團稿如補助金、獎金等，公司可能會擔心你領取失業金後便不再工作，以致損害了公司的利益，所以公司不願讓你領失業金。
20樓：停球轉身一氣呵成
1、社保局規定辦理失業報備。這需要公司桐握兄在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業本人。如果辦理總人數超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備。
公司隨後在辦理員工離職手續時應向離職人員轉交失業保險經辦機構回覆的稽核意見。
2、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，並加蓋單位公章。
1)單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。
2)社保局統一格式4聯式，失業證明。
3)社保局統一格式一式兩份，失業登表。
4)社保局統一格式乙份，公司致社保局例行公文。
3、失業登記之後。社保局審查失業登記合格後，通知失業人員前去培訓並可領取失業金，同時辦理下崗證。失業保險金按照本市最低工資標準的75%計發。
領取失業保險局襲金期間就醫的，可補助70%醫療補助金。
4、個人後續的準備。失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用後，持社保局發給的稽核檔案和《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份皮如證》和3張一寸免冠**，到戶口所在地街道(鎮)有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。從下乙個月起，失業人員憑證到指定地點領取失業保險金。
21樓：網友
您好，親，若您，解除與單位的勞動關係，單位可能會認為仍有所求或禪和工作失敗，因此不願意讓您，領取失業金。但是，您可以向當地勞動局或就業中心申請失業保險金，賀清盯以便獲得相應的補貼哦。正巖。
22樓：捌酒不理食
你領不領取失業金，與單位沒有任何關係。單位根本就不存在願意不願意情況。
23樓：楓楓柒舞
解除勞動關係後就已經不屬於公司的人了，不可能還會給你失業金的。
24樓：南仄**
失業保險金的領取隱鉛是有迅明具體規定的；你同單位協商一致解除勞動合同不符合***1999年1月22日釋出的《失業保險條例》領取失業保險金的如下灶昌好情形，故，你不能領取失業金。
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