公司不配合做工傷鑑定與傷殘鑑定，自己做勞動局申請需要哪些材料

1樓：惠淑懿斯禎

勞動關係證明，比如，有勞動合同，沒簽訂勞動合同，能證明存在事實勞動關係也可以，比如，有工資條或卡、廠牌、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明、找單位要賠償的錄音等。

你所說的與公司人事經理的**錄音（**中承認是工傷）；母親本人的公司工作證；還有工資卡的銀行流水；以及公司**上所展示的員工**，都可以作為證明與公司存在事實勞動關係的證據。勞動局說最好有證人證詞，如果能有證人證言更有利。這些證據就足以證明有事實勞動關係了。

申請工傷認定，單位應該在事故發生之日起30日內申報，單位在規定期限內不申報，個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報，需提交勞動關係（包括事實勞動關係）證明，醫院病歷、醫生診斷證明書等，去勞動局按要求填寫由社保局提供的「工傷認定申請表」即可。勞動局要對你提交的材料進行審核，還需要提交什麼的話，會通知你。

工傷認定以後，經過**傷情相對穩定後才能申請勞動能力鑑定，評定傷殘等級。工傷認定以後要確定停工留薪期，一般是停工留薪期滿申請鑑定。

公司不配合做工傷鑑定與傷殘鑑定，自己做勞動局申請需要哪些材料？

2樓：落然

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

1、工傷認定申請表;

2、勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料;

3、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。

《工傷認定辦法》

第六條　提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：

（一）勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；

（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。

先申請工傷認定，根據《工傷認定辦法》，材料齊全的應當45日作出工傷認定。工傷認定書下達後申請勞動能力鑑定。勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請書之日起六十日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長三十日，根據鑑定等級判斷賠償數額。

勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取三名或者五名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論，必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請書之日起六十日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長三十日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。

擴充套件資料：

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。

第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。

第二十一條職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。

第二十三條勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

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