1樓：法律達人
第一，當事人提出申請。先予執行是因為當事人一方生產、生活急需而採取的措施，而是否急需，只有當事人體會最深。所以只有在當事人提出申請的情況下，人民法院才能裁定先予執行。
第二，當事人之間權利義務關係明確，不先予執行將嚴重影響申請人的生活或者生產經營。裁定先予執行，實際上是在判決確定前，實現未來判決確認的部分實體權利。因此，裁定先予執行必須以當事人之間權利義務關係明確為前提。
權利義務關係明確」是指在民事法律關係中，誰是享有權利的一方，誰是負擔義務的一方，以及各自享有什麼樣的權利、負擔什麼樣的義務都是明確的。所謂「嚴重影響」，是指申請人難以甚至無法維持基本的生產、生活需要，如果對申請人沒有產生這種影響，不能採取先予執行的措施。
第三，被申請人有履行能力。如果被申請人沒有履行義務的可能，比如被申請人要破產了，或者被申請人身無分文，又無任何有價值的財物，不能裁定先予執行。
2樓：柴彥紅
工傷仲裁了不給錢你者死在公司門口，只能等法律裁決，誰也解決不了，因為法律是公正的，所以只有法律來解決是最好的。
工傷後仲裁老闆還是不給錢怎麼辦
3樓：陳龍麗
法律分析：如果勞動者申請勞動仲裁，仲裁裁決作出後用人單位拒不支付賠償金的，勞動者可以憑仲裁裁決書、強制執行書、公司登記資料，向人民法院申請強制執行。但需要注意的是，只有法院的執行庭才有執行權；仲裁裁決或者法院判決生效後，可以向法院執行庭申請強制執行。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法灶旁》 第二百四十三條 被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人派仔民法院有權扣留、提取被執行人應當履行義務部分的收入。但應當保留被執行人及其所扶養家屬的隱羨橡生活必需費用。
工傷後仲裁老闆還是不給錢怎麼辦？
4樓：劉歡
法律分析：如果勞動者申請勞動仲裁，仲裁裁決作轎衝李出後用人單位拒不支付賠償金的，勞動者可以憑仲裁裁決書、強制執行書、公司登記資料，向人民法院申請強制執行。但需要判衡注意的是，只有法院的執行庭才有執行權；仲裁裁決或者法院判決生效後，可以向法院執行庭申請強制執行。
法律依據：中華人民共和國民事訴訟法》 第二百四十三條 被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權扣留、提取被執行人應當履行義務部分的收入。但應當保留被執行人及其閉遲所扶養家屬的生活必需費用。
工傷賠償公司不給錢怎麼辦找哪個部門
5樓：王長玉
需要向勞動保障部門求助。同時可以申請勞動仲裁進行索賠。
一、外出打工受工傷了怎麼索賠。
外出打工發生工傷事故按照以下方法進行索賠：和嫌辯用人單位協商；協商不成的，申請工傷認定，經**傷情相對穩定後做勞動能力鑑定，向仲裁委員會申請勞動仲裁主張工傷待遇；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
中華人民共和國社會保險法》
第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定碧者檔由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第悔亂六十三條的規定追償。
工傷公司不給賠錢怎麼辦？
6樓：麗華學跳舞
如果發生工傷，公司應虛御該根據相關法律法規為工傷員工提供相應的賠償和救助。如果公司不給工傷員工賠償做譽森，工傷員工可以採取以下措施：
與公司進行溝通：首先，可以與公司負責人或人力資源部門進行溝通，瞭解公司的賠償政策和程式，並儘量達成協議。
需要注意的是，工傷員工應該儘可能及時採取相應的措施，以避免過多的時間和精力浪費，同時也要保護自己的合法權益。在工傷賠償方面，應當堅持自己的權利，並通過合法途徑維護自己的權益。
7樓：七臺河李陽平
工傷職工與用人單位就工傷賠償產生爭議的，可以向勞動保障監察機關投訴，或申請勞動仲裁。
工傷保險野舉條例》
第五十四條 職工與用人頌頌碧單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動櫻芹爭議的有關規定處理。
8樓：豆捷
工傷公司不給賠錢的話，我覺得像這種情況的話還是要搏橡協商解決吧，能協商解決的話，儘量協商解決這樣可以節省自己的悔銀爛精力和時間，如果實在節省不了的話碧漏，那麼建議採取法律**了，因為這個時候也只能用這種方式，解決一些相應的問題。
9樓：網友
商公司不賠錢怎麼辦？因為按照讓敏現行的法律法規，發生了工傷事故呢？首先，你得報工傷機構，工傷機構認定，然後你可以獲得工傷保險**的賠付，如果說企業沒有購坦高枝買工傷保險，如果說企業不申報工傷保險，念攜如果說工企也不給予工傷保險賠付，那你可以自行提出進行工傷認證認定，然後企業按照工傷的待遇給你支付。
10樓：寶貝馬龍
這個首先看一下單位是不是給你們入了工傷保險？如果入了工傷保險有工傷保險公司給你們賠償，如果沒有的話，只能由單位賠償了，你們遊仿可以找念州勞動仔磨蔽監察大隊投訴。
11樓：wcg選擇
如果是合理合法的要求，那就申請勞動仲裁或直接去法院起訴。
12樓：自省
如果你走工傷認定然後再走工傷鑑定，就不存在公司不賠錢的問題了。
工傷公司不給賠錢該怎麼辦
13樓：陳友聯
認定為工傷後用人單位不予賠償的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
一、員工工傷醫療費用由誰承擔。
員工工傷醫療費用承擔如下：
1、員工工傷發生的費用，一部分為工傷保險**支付；
2、一部分為用人單位支付。
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔；醫療期間工資照發；確定為殘廢時，視其殘疾程度，由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫卹費或因工殘疾補助費。
二、交通事故後認定的責任認定為過錯算工傷嗎。
交通事故中責任無法認定的，可以算作工傷。職工所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。經工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
三、關於工傷職工被判刑後是否還享受原工傷待遇。
被判刑正在收監執行的停止享受工傷保險待遇。工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：拒不接受勞動能力鑑定的；喪失享受待遇條件的；拒絕**的。
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
仲裁裁決書下來公司不給錢，我要去法院申請強制執行，具體怎麼做
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在公司上了兩天班辭職了，現在公司不給錢？怎麼辦
江湖的孩子 老闆拖欠工資的，勞動者去勞動局告的話要證明與用人單位存在勞動關係，主要證據是勞動合同。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證 一 工資支付憑證或記錄 職工工資發放花名冊 繳納各項社會保險費的記錄。二 用人單位向勞動者發放的工作證等能夠證明身份的證件。三 勞...
勞動仲裁後公司一直不給錢，我去申請強制執行，會很麻煩麼
小雨手機使用者 1 仲裁裁決書生效後，公司不履行義務的，你可以向人民法院申請執行仲裁裁決書。受理人民法院受理執行申請後，法院應在10日內向被執行人發出執行通知，要求被執行人在執行通知指定的期限內履行裁決書上確定的義務。如果被執行人超過執行通知上指定的時間仍然不履行 法院就開始強制執行措施。被執行人有...