1樓：網友
工作中膝蓋扭傷屬於工傷，現在用人單位都要為員工購買工傷保險，發生工傷後醫療費、一次性傷殘補助金等屬於工傷保險**支付；工傷期間帶薪休假的工資由單位按月支付，工傷醫治期間需要護理的由單位派人或是支付護理費。膝蓋扭傷是評不上傷殘等級，只能保險醫療費（工傷保險**支付），工傷休假期間工資與工傷前一樣。（單位支付）
2樓：奔跑吧褶子
工作中產生的人身傷害都可以界定為工傷，您可以向單位申請工傷賠償，如果單位已經給您繳納工傷險，那就直接對接保險公司了，具體的賠償包括由於誤工產生的誤工費，您看病就醫產生的醫療費等，均需提供有效證明報銷。
3樓：為己梳妝而已
是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
算工傷的呢。
關於用工單位如何賠償問題（一）工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關係的認定。
具體工傷賠償事項（1）．職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。（2）．**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。（3）．工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
住院伙食補助費（1）．由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。（2）、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
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4樓：盤元
工作中膝蓋扭傷，應該算工傷。至於單位如何賠償？你要和單位的安全部門諮詢，他們會告訴你。供你參考。
在單位扭傷腳算工傷嗎
5樓：田大龍
法律分析：在單位扭傷腳算工傷。我國相關法律規定，在工作的時間和工作的場所以內，由於工作的原因而受到事故的傷害的，應該認定成工傷。
除此之外，工作時間的前後在工作的場所以內，從事和工作有關的預備性或者是收尾性工作而受到事故的傷害的；由於履行工作的職責而受到暴力等意外的傷害的或者是患上了職業病的這幾種情形也會認定為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工作中膝蓋扭傷算不算工傷，用工單位如何賠償？不需要住院只是休養可以獲得公司的**和賠償補助嗎？
6樓：網友
工作中膝蓋扭傷不算大的工傷，不需要住院，只是在家療養，休息一段渣畢唯時間，就能痊癒。對於如培員工膝蓋扭傷，公司數磨會按照勞動法給員工一定的補助，在休息階段中，公司給報銷醫療費，工資照發！沒有大的意外事故，就不可能獲得公司賠償。
7樓：天傑地靈青島人
工作中膝蓋扭傷屬迅螞於《工傷保險條例》第十四條規定的情況，應當被認定為工傷。
只要按照《工傷保險條例》第十七條的規定申請並被認定為工傷，就可以享受相應的工傷待遇。**和休息期間屬於停工留薪期，工資福利待遇不變。
法律依據請參閱畝褲埋《工傷保險條例》的如下規定：
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
由於膝蓋扭傷不符合被鑑定為等級傷殘的條件，因此純指，不能被鑑定為1—10級的任一級傷殘，也就不可能得到賠償或補償。
8樓：奔跑吧褶子
可以算工傷，但是隻能獲得醫療費及誤工費，但是如果祥清襪謹激單位允許你帶薪休息，就相當於給你誤工補償，如果還不需要住院，那也不存在醫療賠償。而且如果認定工傷，就要分析事故責任，本人也不見得完全能脫責，所以可正卜能面臨考核，故不建議工傷。
9樓：陳而康
工作中膝蓋扭傷算不算工傷，用工單位如何賠償？不需要住院只是休養碧衫可以獲得公司的**和賠償補助嗎？工作中滕蓋慧慧源扭傷，屬於工傷，用工單位應全報各種醫療費用，住院，或不住院，所產生的費用，皆應報銷，不需要住院只是休前態養可以獲得公司的**和賠償補助也是可以的！
並且其工資待遇，不受影響，
10樓：叢欣躍
工作中膝蓋扭傷，雖然傷勢不重，不需要住院**，只需靜養即可，按我們國家傷害等級的劃分，只要損失乙個工作日以上的即算輕傷，也就是說你只要休息一天以上，那麼你團悔的傷害等級就是輕傷激雀，你就理應享受工傷待遇，至於單位賠償，必須等**結束後，通過傷殘鑑塌鉛正定才能確定。
11樓：網友
你好，符合三工鄭侍（工作時間、工作地點、工作原因）就應當認定態叢枝為工傷。**費用由工傷**支付、**帆敏期間工資有單位支付。如果你沒有認定工傷等級，原則上沒有工傷傷殘津貼。
12樓：祖茉
工作中膝蓋扭傷應該算工傷，首山橡因為勞動法有明文規定，在上下班途唯困中和工作期間出現意外傷害都屬者旁於工傷，如果不需要住院在家休養，在這期間的醫療費和工資都應單位負擔。
13樓：網友
工作中膝蓋扭傷應該算工傷，如果你認為要賠償，必須旦改經過法院鑑定，那隻能做一次性賠償。像你這種情況最好向公司申請病退休老嫌養，每月可領取病退工侍遲手資，直到病好上班為止，在這養病期間生活有保障。
14樓：網友
工作時間受的傷都算工傷，如傷情不需住院只要簡檔旦逗單治行賣療休養的話公司也要報銷**遲州費用和給予正常上班的工資，工傷賠償可能就沒有了，因為工傷保險有規定需住院**和做工傷鑑定才能有賠償及賠償金多少。
15樓：不忘初心更美好
工傷是有統一的標準和等級的，工作中扭傷，碰傷，跌倒等受傷只答橡凱有經過上級有關勞動鑑定部門的鑑定和評定，符合工傷標準和等級才算工傷，工傷期間的補償由勞動保障部門發給，如培用工單位只發給工資。非工傷只作一般病假處理和正常的**，病休期間生活困難只可向單清喚位提出申請補助，經同意才可到生活困難補助。
16樓：阿嶼
你說的這種情纖坦況你可以住院**的。這種算工毀豎桐傷的只要是在工作中發生纖襲的意外**都算工傷，但有個前提就是要看你工作中有沒有違章違規操作。想你現在這樣也可以回家休養的。
但要醫院開證明，公司會給你拿撫養費，和一些補償的。
17樓：網的風
工作中膝蓋扭傷應該屬於工傷，這屬於在工作時間、埋衝前工作崗位，因工作原因而受傷。既然是工傷，那麼只要是在停工留薪期，也就是一般意義上的誤工期之內，即使不住院，用人單位也應該賠償醫療判銷費、停工留薪期彎清工資，等。
18樓：網友
根據勞動法有關碼並旦規定，只要是在工蔽橋作中或者上下班路上出事受傷都應按工傷處理，你雖然是輕傷遲擾無需住院，但可以獲得單位或者公司的**和賠償補助。
19樓：姜英發
在工作中膝蓋扭蠢含神傷了算工傷，用工單位應該公公單位應該賠償在工作中扭傷的一切醫老舉藥費和工商和耽誤的工資。如果不需要帶虧住院，只需要休養，那麼大人可以獲得公司給予的**和休養的費用。
20樓：網友
工作中膝蓋掃傷箅工傷。用工單位應承擔醫療費。只休養不伍院也應獲得公司的補助。
21樓：惠芷藍
工作中膝蓋扭傷的話那是屬於工傷的，因為是在工作中做工作受的傷，工作單位是需要賠償的，具體怎樣賠償要根據侍此你的受傷情況來賠償，不物輪住院的話罩談信公司應該可能不會給補助吧。
22樓：針琛
工作中膝蓋扭傷應該算工傷，用工單位怎麼賠償？因為勞動法有明文規定，在工作前培期間出現意外傷跡悔廳害屬於工傷，如果是不需要住院在家休養，在這期間的工資和醫療費用都應由單位補償哦姿隱！
23樓：網友
工作中膝掘彎蓋扭傷算工傷，用工單位前散旦根據你的傷情費用給你，傷勢不大公司給你的補償也是不多，你慧擾在家休養時間領最低工資補助你。
24樓：小民願望
工作中膝蓋扭傷，應該是工傷哈拆碼。不過，輕微的工傷，是沒有過多的補償的。只是，病休期間的譽返基本工資了。希望能夠幫慶御飢到你，再會。
25樓：網友
腫膝蓋扭傷算不算工傷？用工單位如何賠償？不需要住院，只是修養可以獲得公司的**和賠償補助衝橋嗎？
我覺得是應該亂羨的賠散陪猛償的，因為你是在工作中扭傷的，工作單位要給你正常發工資，然後修養的費用都要給你補償。
26樓：勞餘
工啟唯局作中膝蓋扭山辯傷算不算工傷用人單位如何賠償？不需要住院，只是修養可以獲得公司的**和賠償補助嗎？如果只是扭傷不需要住院用工悄讓單位只能是給你報銷醫藥費以及修養期間的工資沒有什麼賠償。
27樓：網友
工作中膝蓋扭傷了算工傷，用工單位應該進行賠償，住院費和營養費都得補助。
28樓：網友
在工作中扭傷了膝蓋，單位不會有什麼賠償的，只有醫療費和你在修養期間的工資正常發放！
29樓：網友
工作中膝蓋纖中扭傷應算工傷可以到嫌豎局正規醫院診斷**根據醫院診斷**證明需要住院按住院理賠不芹讓需住院按休假賠付。
30樓：鑫浪
龍膝蓋扭碰世傷算不算工傷？用工作單位如何賠償？不需要住院，只是修養可以獲得公司的醫療和賠償補助嗎？
工作中扭傷膝蓋，扭傷他就是工傷用工單位，他是需要賠償的，他要賠償你的租吵空醫療費用，還有你的補助，還有你的弊瞎誤工費等等。
31樓：卑谷之
我覺得應該算工傷，因為在工作中受傷的影響，生活工作員基碰工單搏臘談位應該賠償你醫藥費修養，如果扣錢的話局謹，那也必須的，不能扣！
32樓：佛季雅
工作中膝蓋扭傷是算工傷的，因為是在工作單位受傷，用工單位會給你開工資。
33樓：小花朵嗯
工作中膝蓋扭傷算不算工傷，用工單位如何賠償？不需要猜缺住院只是近修養絕雹，可以獲得公司的**和賠償補助嗎？如果沒有住院的情況下，只能按照工資的賠工資補助。
沒有多餘的賠償。不構並兆帆成等級的話，
膝蓋扭傷算不算工傷
34樓：
摘要。親親您好<>
膝蓋扭傷算工傷，符合《工傷保險條例》第十四條第一項規定，算工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備xing或者收尾xing工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到baoli等意外傷害的。
膝蓋扭傷算不算工傷。
親親您好<>
膝蓋扭傷算工傷，符合扮陸《工傷保險條例》第十四條第一項規定，算工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備xing或者收尾xing工作受到事故傷害的(三)在工作時間廳旅頃和工作場所內，因履行工作職責受鎮賀到baoli等意外傷害的。
法律依據鑑定結束後，勞動者如對這類鑑定結蠢洞鋒果有異議的，應積極的到當地的勞動部門提出勞動異議，要求相關的鑑定進帶晌行勞動複議。對自身的傷害重新進行鑑定。我國的勞動部門按照法律規定，對這類人員的工傷鑑定重新進行鑑定辦理顫槐。
您這邊具體什麼情況。
在車間上班，工作中把腰扭傷了屬於工傷嗎
你好 樓主 你的情況公司處理上是正確的，工傷出現問題後要及時通知自已的上級和人事部的同事，進行備案，自已當時不上報過後再去找公司可以不承擔責任，建議你與領導多溝通協商一下，看有沒有挽回的餘地。謝謝1！工傷其範圍為如下，1.從事本單位日常生產 工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本...
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