1樓：君哥大叔日誌
先與對方協商。辦理的有工傷保險嗎？如果有保險的話，有很多項都是由保險**承擔的。
最好在當地找個律師詳細諮詢，保護好自己的合法權益。
這是工傷一般傷情的賠償項，計算標準要根據當地的工資標準具體計算希望對你有幫助。
1、醫療費：「30條3款」工傷保險**支付。
2、住院期間伙食補助費：「30條4款」工傷保險**支付。
3、交通費：「30條4款」（條件為醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫 ） 按因公出差標準計算）工傷保險**支付。
4．、食宿費：「30條4款」（同交通費條件一樣）工傷保險**支付。
5、**性**費「30條6款」工傷保險**支付。
6、 假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：「32條」（國家規定標準）工傷保險**支付。
7、工資、福利：「第33條款」（停工接受工傷醫療期間，原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年）單位支付。
8、 護理費：「33條3款」（生活不能自理、停工留薪期間）單位支付。
2樓：伊克賽赫
一句話，不給錢就進去！
如果拒不履行生效的判決和裁定，或暴力抗拒等，達到一定程度，可以拒不履行生效判決裁定罪將其拘捕。
3樓：網友
是單位老賴還是員工老賴？
工傷被起訴了算老賴嗎
4樓：橋橋橋
答案是不算的，原因有以下幾點：(一)向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷說明。
社保局自受理之日起60日內作出是否屬於工傷認定的決定。(二)不屬於工傷，而你認為屬於的，可以提起行政訴訟，請求法院確認為工傷。如果法院判決為不是工傷，則不構成工傷。
三)屬於工傷，則根據傷情情況：不能夠構渣州成傷殘等級的，可以找用人單位協商賠償事宜。能夠構成傷殘等級的，需向勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定(鑑定時間一般為60日，必要時可延長30日確認傷殘等級後)。
確認傷殘等級後，再找用人單位協商賠償事宜。(四)與用人單位協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，勞動仲裁審理期限為45日，案情複雜可延期15日。即最長為60日。
五)勞動仲裁裁決後，15日內，雙方均不向法院提起訴訟，為生效裁決。可以找用人單位賠償，用人單位不賠償的，可向法院申請強制執行。(六)用人單位或勞動者向法院提起訴訟的，人民法院適用簡易程式審亂梁滾理期限為3個月；普通程式審理期限為6個月，經院長批准，可再延長6個月譁餘，還需延長的，報上級人民法院批准。
七)雙方均對一審裁定/判決滿意，不再上訴的，為生效判決，可以找用人單位賠償，用人單位不賠償的，可向法院申請強制執行。
八)用人單位或勞動者提起訴訟的，二審審理期限：三個月，本院院長批准可延長；
5樓：生活小當家心怡
工傷被臘數起訴了不算老賴。律師去法院鉛局悶起訴你，然後判決生效以後你也不執行，強制執行你也不配槐彎合，法院可以把你列為失信被執行人，就是老賴。
工傷過後老闆耍老賴怎麼辦
6樓：師紅偉
法律分析：發生工傷事故糾紛，單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事後一年內申請工傷認定，然後申請勞動能力鑑定，根據鑑定的傷殘等級請求相應的工傷賠償。工傷賠巖局償包括：
醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，傷殘津貼；如解除勞動關係的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金等等。老闆不予賠償的可申請勞動仲裁維權。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發粗則讓生的爭盯段議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
關於遇到工傷老賴員工如何應對的諮詢
7樓：易屬兩儀
如果是社保局已經同意工傷**就醫就應依法讓其進行****！反正醫療費用全部由工傷**支付，單位只依法每月支付工傷即可。
如果****後他再次申請工傷**，這種情況社保局一般都是不會再審批的，讓他去找社保局，如果他繼續胡鬧則可讓他去社保局申請勞動仲裁，這種仲裁社保局也不會受理的，公司就可以依法與他解除勞動合同了。
工傷賠償標準及遇到老賴的解決辦法，急**等先謝謝
8樓：網友
個人認為，最好的辦法是給傷者申報工傷，你爸爸做法正確。接下來給傷者申報工傷，這與傷者，與自己都有利：傷者受傷應該得到**和相應的補償，你爸爸這邊呢，如果買了工傷保險，工傷保險要賠償一部分，自己承擔一部分；如果沒買保險，你爸爸自己支付工傷賠償也有法可依，可以避免不必要的爭議，比如，傷者「一次性賠付傷者工傷費用12萬元」，而按傷者的情況就算能評上10級，按照河南省的工傷賠償標準是6萬左右，如果評不上級，賠償也就1萬元左右。
單位申報工傷，按《工傷保險條例》規定，要在事故發生之日起30日內申報。工傷認定後評定傷殘等級，如果傷殘等級鑑定結論有其他不正常因素作用與實際情況不符，可以向省一級勞動能力鑑定機構申請再次鑑定。
9樓：草履蟲
你可以要求對方走工傷程式或者聘請律師參與解決。
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