1樓：老驥
你先把在這個公司上班的證據收集好，然後最好先和公司交涉一下，如果還是不願意給你辦理保險，你就可以先給12345打**，這個會在**裡接待你或告訴你怎麼做。
2樓：與你酒斟
肯定不合法，單位未繳納五險一金，在員工沒有達到退休年齡之前，暫時還不能通過仲裁或訴訟途徑解決，只能到行政機關投訴解決，五險要到人社局勞動監察大隊投訴，公積金要到當地住房公積金管理中心投訴，要求繳納。
3樓：文化冷觀
先交涉，協商不成可以申請勞動仲裁，仲裁完畢不服可以起訴到法院。
4樓：網友
肯定是不合法的，並且是嚴重違反勞動合同法，嚴重侵害勞動者權利的違法行為，可以起訴或者進行舉報仲裁來維護自己的權益。
5樓：小本合
違範一勞動法，必須交的。
公司不給交五險一金違法嗎
6樓：上海法和
用人單位不給員工繳納五險一金是違法的。
所有的用人單位都有義務給員工繳納五險一金，臘盯鬥如果不繳納是違法行為，員工可以要求公司給予繳納。
五險一金，其實，一般來說，社保就是我們常說的「五險」，也就是醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險和工傷保險。但是，社保並不等於「五險」，因為住房公積金也是我國社會保障體系當中的一部分，所以，按理來說，五險一金都是應該包括在社保裡面的。不過，目前來說，我國的五險是屬於強制性必須要交的，中華人民共和國社會保險法》
第五十八條。
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第六十條。用人單則瞎位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商輪磨戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
公司沒交五險一金可以告嗎
7樓：張秋菊
法律分析：可以，但是勞動糾紛需要先經過勞動仲裁，如當事人一方對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起民事訴訟。
法律依據知滾模：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁備汪法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議搭緩後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
公司不給上五險一金可以告他嗎
8樓：
您好 很高興為您解答，公司不給上五險一金可以告他嗎，可以告公司的。法律明確規定，公司招用勞動者後，應當在三十日向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，為勞動者購買社會保險，以及繳納住房公積金。公司未按照規定購買五險一金的，屬於違法行為，勞動者可以告公司，同時勞動爭議有仲裁裁決前置程式，勞動者應當先向勞動仲裁委員會申請仲裁，勞動仲裁委員會作出裁決後，勞動者對仲裁裁決不服的，才能去人民法院提起民事訴訟，由人民法院對勞動爭議作出相應的判決。
扒襪《中華人民共和國勞動法》第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要盯襲求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人春則激一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
公司不給交五險一金，我可以告他嗎？這樣做的利弊是什麼？
9樓：陽陽小答主
公司如果有相關的規定是交五險一金的，但是他並沒有履行，這個時候是可以告他的，有利的就是這樣可以挽回你的五險一金，但是你可能在公司裡面工作就不太順心了。
10樓：貌美如花就是
沒交五險可以告，這是國家要求公司必須為員工購買的保險，一金沒買就告不了企公司，購買一金是公司自願的，這樣做了你可以讓公司給你補交上班期間的社保，但同時你也把公司領導得罪了。
11樓：白珍全全全
可以的。這樣做的話，你會得到一定的賠償。不過你一定會被公司開除。所以要考慮清楚。
12樓：愛小樹苗
當然可以，這樣的好處是你可以得到自己應該擁有的賠償，但是壞處是很有可能會失去這份工作。
13樓：劉心安兒
是可以的，這樣的話就可以保護好自己的合法權益，但是在這個過程當中很有可能會被裁掉，而且很容易就會失業。
公司沒交五險一金可以告嗎？
14樓：楊利慧
法律分析：五險是法規的，一金不是法規的，不交五險是違法的。姿穗猜 公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會族鎮保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對跡型用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
五險一金公司給交,如果換單位不帶五險一金的話,自己可以續交嗎
換單位不帶五險一金，自己也是可以繳納的，不過要變成靈活就業人口繳納五險一金，工作單位不繳納五險一金是屬於違法的行為，根據相關規定是要接受處罰的。根據 中華人民共和國社會保險法 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險...
公司不給交五險一金，公司不給上五險一金 也沒跟我籤勞動合同 我有什麼辦法嗎？
只要你的父親沒有超過交納五險一金的年齡，公司就應該為他交納相關保險但沒有一金，因為住房公積金沒有強制作用，屬於單位自願。其次公司要求你父放棄五險一單的合同條款不受法律保護。 當然可以，如果公司執意不交五險一金，就只有到勞動局申請仲裁了，不過肯定有用，能達到目的。 騎驢抓魚的貓 五險一金，對於企業是強...
我是農村戶口，公司給交五險一金，我划算交嗎
茂興安水憶 如果是城鎮戶口，肯定不能享受像農村那種社保。只要找個人才中心把社保轉過去就行了，自己可以上的。但是因為社保是 的，不可能只交養老和醫療，還要交失業，可以按社平公司的三個檔次來交，2012年最低1869，大概一個月要交600左右吧，具體沒算。至於材料嘛，如果以前交過的，只要身份證，如果第一...