1樓：二姐聊保險
如果經濟允許，是可以自己繳納職工醫保，但需承擔公司和個人的全部費用，經濟壓力比較大，如果收入不穩定，交職工醫保就不划算了，是否要自己交職工醫保，還是要根據自己的實際情況決定。
2樓：匿名使用者
五險一金由單位交納，個人似乎不能交納。
3樓：du笨鳥
第一、如果你是單位職工，只交個人8%部分的這類情況的，那就非常划算，可以充分享受國家、單位的福利政策。
第二、如果你是靈活就業人員，須交20%，那你就需要慎重點了，因為你交的錢，只有40%是進入個人帳戶，剩餘的60%是進入統籌帳戶裡，也就是給現在的退休職工發工資。如果身故，退還的是個人帳戶的餘額+利息，活得不夠長，是會虧錢的。
4樓：
如果你是城市職工，那麼就划算，我們可以舉個例子，每個月你繳納的5險（不算1金）的費用大約在800元左右，繳納20年，假設你現在25歲，那麼你到65歲退休後每個月可以領取2000元左右的基本生活保障，同時還享受接近70%報銷比例的醫療保險。而如果你用這個錢存銀行，800*12＝9600，9600*20＝192000，同樣假設你今年25歲，65歲之間有40年時間，我們除去剛開始的20年還剩25年，每年存死期，年利率大約4%左右，你到65歲可以領到38.4萬，加上前20年的利率，超過40萬。
那麼你把這個錢再存銀行，每年4%的機率收益，一年有1.6萬，除以12，每個月大約1300多塊錢，同時你是沒有醫療保險的。你只能交社群保險，也就是合作醫療，報銷比例50%左右，好處就是，你有40萬的存款。
如果你不是城市職工，那麼你需要自己繳納所有保險費用，就拿城市裡最低檔的繳納標準來說，你需要每個月繳納1700元左右（會有**的時候），繳納20年，你你45歲再過25年你65歲退休，每個月能夠得到2000左右的養老保障金，同時擁有接近70%報銷比例的醫療保險，假設你活到100歲（沒有詛咒你），你將獲得85萬補貼，和節省更多的醫療開銷（因人而異，但若是你活到了這個歲數，那麼你在醫療上節省的費用肯定會超過85萬）。如果你沒有把這個錢繳納保險而是存到了銀行，你今年25歲，繳納20年你45歲，繳納了30400*20＝60.8萬，在存入銀行25年死期年利率4%，65歲你的賬戶裡121.
6萬，加之前20年的利息125萬（至少），你再把這個錢存銀行死期，每年會獲得利息5萬，除以12，折合到每個月大約4100元左右，同時你還有125萬存款，但你沒有城市職工醫療保險，但你可以交社群醫保，報銷比例50%左右，假設你活到100歲，你將得到290萬元，然後醫療保險這塊你會多花費20%，假設你在活到這100歲的期間共花費100萬的住院費用（醫療保險只報銷住院費用），那麼你會多花費20萬元。
所以，總結一句:你是職工你就一定要繳納5險，若你不是職工，你可以考慮不要繳納，因為你把這個錢存銀行得到的收益會更可觀，前提，你得有存錢的習慣。
5樓：佐助鳴人
個人是不能繳納五險一金的，只能交三險或者一險、二險。
個人繳納是非常不划算的，因為單位承擔部分金額要由個人承擔。
五險一金怎麼交最划算，交的越多越好嗎
6樓：匿名使用者
五險一金的好處
住房公積
7樓：匿名使用者
如果是有工作，公司給你繳納，當然是繳納越多，退休時候領的退休金也越多。
企業交的五險一金如果不長期幹交還是不交划算
8樓：康波財經
五險一金是強制性繳納的，是任何用人單位以及個人都要參加的。五險屬於社會保險
的一種，包括養老險、醫療保險、失業險以及工傷和生育保險，這是國家的強制性繳納的險種。現在有的公司會為職工繳納「五險一金」，而有一些公司是不想為員工繳納的。
而五險中的養老保險、醫療保險以及失業保險，是要用人單位以及工作者共同負擔的，按不同的繳納比例進行繳納，而工傷險以及生育保險只能有用人單位繳納，勞動者個人不予以負擔，如果企業不為勞動者員工繳納五險，因為五險的繳納與員工起衝突，員工可以通過社保中心進行舉報或者向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請讓第三方介入，採用這些方式予以解決爭分。要知道用人單位，不為勞動者繳納五險的是屬於勞動爭議了，勞動者要積極維護自己的個人權益，不要讓屬於自己的權益受損。
而五險一金剩餘的一金，也就是住房公積金了，住房公積金是單位與職工長期繳存的住房儲金，住房公積金也是國家強制要求繳納的，而國家規定的住房公積金繳納的金額也是有規定的，根據住房公積金的管理條例來看，月繳納比例為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。要是用人單位不為勞動者繳納五險，是屬於勞動爭議，職工可以去相關機構進行投訴或者申請仲裁，那麼公司不為勞動者繳納住房公積金的就不屬於勞動爭議了，員工只能像住房公積金的管理中心進行舉報來找到解決方式，不能想著通過勞動仲裁來解決問題了，勞動仲裁是不予以受理的。
綜上所述，五險一金，無論是五險還是一金，都屬於國家要求的強制性繳納的，都是由企業以及勞動者個人共同負擔支付的，如果企業拒絕為勞動者繳納五險一金的，勞動者可以通過法律途徑來積極維權。
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。
9樓：匿名使用者
應該是中間的，都需要個人補交。但是個人補交的部分交著會相對比較低，是你當地的最低水平，這個你可以按照你的實際情況去選擇檔次。如果不交的話可能中間會有乙個斷檔，那麼你的工齡將不被連續記錄。
交上不是吃虧，他有一部分錢是進入到你個人賬戶，到最後都是以養老金的形式返還給你
10樓：我是唐朝十八子
你在一家企業上班，這家企業給你交五險一金，這是好事，對你個人絕對是好事，你必須交支援你，將來不在這家企業工作了，你就自己交，趕快找另一家公司來給你接著交比較好，對退休有特別大的好處。
11樓：匿名使用者
社保是累計計算，按月累計，累計夠年限就可以，中斷的部分是可以不補繳的你如果現在有單位工作，按法律規定是單位必須繳納社保，這個沒辦法選擇，屬於強制的
如果將來辭職或者失業了，自己繳納社保是自願的，可以中斷不繳你辭職單位會把社保關係轉出，你可以自己繳納，也可以中斷找到新單位再由單位繳納
養老要累計滿15年，醫療男要滿25年，女滿20年，退休後才有相應的待遇
只要這些年限夠了，中斷的影響不大
12樓：你好m請出去
即使不長期幹 也得交 這是公司的一項福利 你不交就少這塊福利 再說你去別家公司可以續保
13樓：匿名使用者
在單位辭職以後要及時到社保局辦理停保手續，以後到別的公司就可以續上，不用補繳。
你朋友的情況可能是單位的經辦人員不懂，職工離職後沒有到社保局辦理減員手續。
14樓：匿名使用者
在天津，如果在不同單位，中斷了，可以不需要續繳的，因為國家規定是養老保險累計繳滿15年就可以，而不是連續繳滿15年，所以不需要補。
另外，天津2023年個人繳納養老和醫療是6400，而在企業繳納個人只需要擔負2470元，省了很多錢，所以在企業繳納比個人繳納是合適很多的。
15樓：心意回憶
啊？你是哪兒的？我看到聽到的都是累計交滿多少年，沒聽說過中間斷了的要補，更沒聽說過要自己補，當然如果到了退休的時候，你的累計年限不夠是可以自己補交的，因為這時候補不補拿到手的退休工資差蠻多。
16樓：匿名使用者
必須要交，不然退休之後領不到養老金。而且還要補交。
律師都是自己交五險一金嗎，律師也繳納五險一金嗎
律師一般不是自己交五險一金。律師與事務所之間同樣也屬勞動關係，律師事務所跟一般的公司是一樣的用人單位，當然有義務給所內的律師繳納五險一金。五險一金 指的是五種社會保險以及乙個公積金，五險 包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 一金 指的是住房公積金。其中養老保險 醫療保險和失業保險，...
五險一金 人 怎麼交，五險一金 個人 怎麼交
遊俠大仙兒 首先要明確 個人繳納保險只能交養老 和醫療保險。其他的險種交不了。如何繳納 1 以靈活就業人員繳納 如果你是本地戶口，可以以靈活就業人員的身份參加養老和醫療保險。繳納標準以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20 醫療約9 目前尚有80 和100 兩檔可以選擇。一般去是當地社群街道的...
請問自己交五險合不合適，自己交五險一金可以嗎？
據我了解轉到勞動局合適，社保交費的主要部分是養老，根據2006年開始的新養老政策，國家在政策上給予個體工商戶和靈活就業人員適當傾斜。目前，城鎮企業職工繳費總比例為28 左右。個體工商戶和靈活就業人員的繳費比例統一調整為20 後者比前者的繳費水平總體上低8個百分點，但其計發辦法相同。經勞動和社會保障部...