1樓：
告訴你一盒最簡單的辦法，只要交錢的都是假的
因為法律規定了工作單位不能收取任何費用
2樓：匿名使用者
暫時別拿錢給他們。不可能面試要給錢的。
除非你是已經要上班的那種。
面試只是看看人家的表現如何而已，不是真正要請你做個，所以哪有可能要交什麼錢啊。
你可以打**去公安機關那邊問下，有沒有這回事。
還是上網查下。
3樓：匿名使用者
用大腦想一想，要你交錢的單位，絕對不要去，即便是5塊錢，你都不要去，不管任何單位，真的
乙個成熟，規範的單位，是絕對不會這麼做的，酒店也是一樣，現在酒店已經遠離交押金的時代了
如何確定單位是否存在，要看單位的硬體，一般面試的時候，你可以提出一些類似於參觀的請求，如果單位誠心要你，肯定會帶你去參觀的，畢竟以後是你工作的地方
反正一句話，要自己掏腰包的事，萬萬不可
4樓：匿名使用者
恩，去應聘是不交錢，如果讓你交錢，乾脆就不要去了如果你想查詢一家企業或者公司，登陸正規的當地的稅務**，查詢就可以了反正找工作的事情，自己要多長幾個心眼，多判斷，處處小心都是肺腑之言
5樓：
假的..
你怎麼那麼天真!
6樓：
可以到工商部門去查詢，如果是假的，是沒有工商註冊的。
7樓：
這個憑我的經驗是假的，他憑你所持的證件就可以知道你的情況，現在這樣的單位很多，就是憑藉這樣那樣的手續費賺錢，或者和你簽訂高違約金協議來賺違約金，我現在就被騙到這樣的公司了，正準備打官司，我勸你一句，在召聘的時候，時時記得和你們學校指導員聯絡，千萬要小心。祝你好運！
怎樣判定乞丐的真假?提示:該題是500強某公司的面試題!考察應試者的洞察力
8樓：生活百科達人
沒必要有這種洞察力。他的真假與你有關係嗎？
急！急！！！我事業單位考試進了面試，但是放棄面試
9樓：江蘇博學教育公務員
你可以去考，不要放棄，分數相差不大的話你還是可以考上的，不要因為第二名就放棄，其後也會有很多因素的，博學的學生每年翻盤的很多。你想一下，如果都這樣的話，哪是不是筆試第一名就可以去了，所有的第二名就都不用去了，哪還考什麼試呢？不要放棄，加油！
10樓：樹枝波妞
不知道你是出於何因要放棄
參加面試練練手也可以當做為經驗
如何你在資格複審的時候放棄的話，會有下一名來頂替你進入面試但是你複審過了，而不去參加面試，那剩下那個人就一定上了，不會再去複審下一名，因為複審的程式已過去了。
11樓：匿名使用者
你退出了，那個人肯定不論面試多少分都能過。你為什麼要放棄呢？
有規定要求報考達不到3人的應當取消該職位。
12樓：匿名使用者
基本上是這樣的，即使是你考上了，最後決定不去，他也可以上，但是機會挺好不要放棄
在事業單位面試過程中如果碰到不知怎麼回答的題目時，怎麼避免尷尬？
13樓：中公吉林事業部
第乙個方面**於心理。首先大多的考生並不擅長於當眾發言，而且整個成長經歷中也很少有當眾發言的機會，導致自己從心底裡牴觸它。其次，在考試面前就會不自覺的緊張，畢竟考試就是競爭，莫名的覺得對手各方面都比自己優秀。
最後，結構化面試的考場，多對一的面試形式，這麼多考官的「虎視眈眈」，彷彿審判犯人一般。
第二個方面**於本身功底。面試題目多是以社會熱點為背景的智慧型問題或以**實際工作為背景的情景型問題。很多考官平時不關注這方面的內容，也沒有接觸過這方面的內容。
並且很多考生在成長和工作過程中也基本處在相對安逸的環境中，各方面的能力鍛鍊也是非常不足的，導致自己在考場上題目都很難理解，就更不用說回答了。
因此，我們就需要針對自身的不足解決我們所面臨的問題。
第一，做好知識儲備。一方面要從真題入手，真題最能夠反應出題人的目的和出題的方向，而在結構化面試中，測評要素有很固定的範圍。只要我們從真題中找到規律，就會讓我們的準備事半功倍。
另乙個方面，我們要了解相關部門的實際工作與社會熱點知識，考官的出題都會圍繞崗位特點，近半年的熱點新聞一定是重點關注的內容。有了熱點知識做積累，很多題目就很容易有話可說了。
第二，重視學練結合。前一點主要是讓大家不斷補充知識，也就是「輸入」，但面試考場要輸出，如果沒有熟練的「頭腦配合」，即使「滿腹經綸」也是徒勞，「水壺裡煮餃子，倒不出來」 。所以實戰演練格外重要，在答題中發現自己的不足，包括語言、邏輯、內容、時間安排、外在形式等等方面。
有些問題可以馬上解決，有些問題需要循序漸進。幾輪之後，發現自己已經可以非常熟練的應對考場了。
14樓：匿名使用者
應該說，我數學不好。
15樓：無關
面試考試的乙個突出特點是時間緊迫，假如不能合理高效地利用，就無法取得理想的成績。眾所周知，面試考試中的時間無非是兩大塊——構思與答題。而構思是答題的前提與基礎，要想合理高效地利用考試時間，取得理想的成績，掌握構思技巧無疑是關鍵。
假如構思不充分，那麼答題時語言就會不流暢，氣場就會不自信，甚至出現思維斷片;而如果在構思上花費太多時間，就會導致無法在規定時間內完成答題，導致成績大受影響。那麼，怎樣掌握構思技巧呢?中公教育為你解答。
構思不充分危害無窮。在授課時經常這樣告誡同學們：千萬不要在構思不充分的情況下就開始貿然答題。
這就好比戰爭，你還沒有做好準備，沒有制定詳細的計畫就開始發動進攻一樣。如果構思不充分就開始答題，就會導致在答題過程中一邊答一邊想，導致語言不流暢;而且，由於沒有構思充分，你在答題時必然會不自信，而這種不自信的心理必然會影響到你的氣場;另外，構思不充分所導致的一種最為嚴重的情況是，出現思維斷片——因為整體的思路框架你還沒想好，所以在答到一半時突然沒有思路了。
構思過程中猶豫不決。與構思不充分形成對比的是，有些同學在構思時猶豫不決會花費大量的時間，導致其最後沒有答完題。而之所以會出現在構思方面花費大量時間的情況，是猶豫的心理在作怪。
考場如戰場，對於面試考試而言，尤其如此。在戰爭中，猶豫不決會導致錯失良機，會導致軍心不穩。所以，那些優秀的統帥往往都具備剛毅果決的品質。
沒聽說過哪個猶猶豫豫、舉棋不定的人會成為將軍。面試亦然。假如你猶豫的話，異常寶貴的時間會白白流逝;假如構思過程出現猶豫的話，就會導致答題不自信。
構思注重追求梗概思路。構思是答題思路整理的過程，而不是尋找細節和要點的過程，通過構思明確答題基本思路，按照答題思路考生在答題的過程中進行新增血和肉，讓題目變的豐滿，思路是脈絡而不是細節，所以要快速審題，確定答題思路很重要。
面試的時候，如何判斷公司實力？
16樓：匿名使用者
樓上的說的很多，可是我感覺用處不大，找工作我認為公司的實力大小對我們個人是沒有什麼區別的，只要能夠按時按約定給發工資，對個人成長有幫助就行。大公司有實力但是給你的工資不會很高，晉公升也會很困難，個人的一些想法也得不到實現（高層管理除外），小公司雖然實力上稍微若一些，但是對我們個人而言，是有好處的，只要我們踏踏實實的去幹，我們的一些想法也都能得道實現，個人晉公升也很快。自己衡量一下。
面試時該如何巧妙地向考官提問
17樓：匿名使用者
一定要自信!其餘要隨機應變了!
面試時候要問什麼問題
18樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
19樓：符恆但霜
其實每個公司要求的不一樣,要針對性地進行研究.例如:日企要求嚴謹，他們喜歡穿正裝.
歐美企業喜歡隨性，你喜歡什麼穿什麼，曾經我有個同學被錄用，領導告訴她就因為她沒穿正裝，她說學生穿那麼嚴肅幹嗎！我同學就穿著運動衣，背個雙肩包就去了，結果成功了.所以最重要你要提前了解公司的企業文化，知己知彼才能成功.
面試的時候,人因為在乎才會緊張，你心裡想著：此處不留爺，自有留爺處.戰術上要藐視對手，戰略上要重視對手.
事前的準備還是必不可少，面試官和你差不多，你會打敗他的.越放鬆越能表現出最好的狀態.熟悉的問題要詳細地回答，越流利越好.
不會的問題，先重複一遍問題，或者讓對方解釋得更清楚一點，要得到哪部分的答案，這時你要拼命去組織語言，回答要肯定，但是想辦法用簡單的語言把問題引到你熟悉的地方去！祝你成功.
20樓：匿名使用者
在面試前要作好充分準備，面試的時候就不會慌亂，以下是本人參加今年面試前收集的材料，供參考。面試時要注意禮貌，如鞠個躬，面試後說謝謝，再鞠躬。
面試中提問問題乙個人的儀表儀態風度體現在整個面試過程中，應試者的談吐、風度、走路、坐、站立的姿態都可在觀察中評定。應試者在整個面試過程中一般應實事求是地回答主考官提出的所有問題，而不要故意隱瞞一些不利於自己的情況。人的心理活動總是能夠通過人的外在的一些東西表現出來，如表情，肢體動作等，如果乙個人在面試中說謊或故意隱瞞一些情況，就會感到心情緊張，進而表現為不敢直視主考官，目光躲閃，或者坐立不安，雙手不知如何擺放等，有經驗的主考官通過應試者的這些外在表現很容易就能看出應試者在說謊，這樣反而弄巧成拙。
但如果應試者如實地回答了一些明顯不利於自己的問題，反而會被主考官認為誠實可以信賴。
一、應試者個人概況 對於此類問題，應試者不需怎麼思考，但最重要的是一開始就要注意調整好自己的應試狀態，充滿自信，口齒清楚，回答全面、完整，但又要注意盡量簡潔。一開始的應試狀態如何會直接影響到整個面試過程中的表現。
二、應試者的求學經歷 1從你的申請表中我了解到你進入××學校，畢業於××年，請你進一步告訴我們一些有關申請表中所述的情況，並對你的在校學習階段作乙個簡短的詳細說明，尤其是那些對你的職業生活有影響的事件。 2您覺得您的學校是哪一類的(必要的話，說出它是大是小，在鄉村還是在城市)，你在校學習階段過得怎麼樣? 3你學過哪些課程(一般的或技術性的)?
4在學校，你都參加過什麼活動? 5你的學習成績如何?在班上所處的位置如何?
你有哪些學習習慣? 6有哪些人或事件對你的職業選擇產生了影響? 7你擔任過什麼職位?
受到哪些獎勵? 8在學校時你從事過什麼社會工作?假期是怎麼過的9畢業時你的職業考慮是什麼?
總體來說，令招聘單位感興趣的內容可適當多談一些，如，從事過什麼社會工作?有什麼感受?對這個問題，如果是肯定的回答，在談感受時應著重談一談有什麼收穫
三、應試者的工作經歷 1
21樓：超級甘澳
收集招聘單位的資料
乙個人對於自己要面試的單位一無所知是很嚴重的問題。當面試官問到你相關問題時，你一臉茫然，一問三不知，不單單是表現出你對於這場面試的不重視，也是表現出了你對這個職位，這個公司的不重視，更嚴重的是，讓人覺得你不是個腳踏實地，做事有準備的人。所以，無論是什麼職位，你要你提出了申請並贏得了面試機會時，你都應該好好地去珍惜和準備。
這不單單是對別人的尊重，也是對你自己的尊重和為自己負責給自己乙個交代。
收集招聘單位的資料的途徑有很多，例如上網查詢，親朋好友之間的訊息，師兄師姐的介紹，老師同學們的指導和意見等等，只要用心準備都是會有成就的。
面試的時候，顏值會影響面試官對你的判斷嗎
是菜頭啦 嗨，您好啊，我是菜頭。顏值肯定會影響面試官對你的判斷，至於影響程度就要看你面試工作的性質，顏值是否能成為你業績的要素所在。人與人之間的交流始於顏，敬於才，合於性，久於善，終於人品。你和面試官都是初次見面，彼此不了解，你的顏值會給他留下最初印象。其一如果你面試的工作傾向於技術或者研發類的，對...
事業單位面試的時候男生要打領帶嗎
大樹教育旺黔誠 對於是否應該打領帶沒有硬性要求，滿足著裝整潔，乾淨得體即可。其實面試的禮儀也是至關重要的一個內容。一個人的面試表現分為肢體語言和表達語言，而肢體語言一定程度上體現出了個人的性格和品質。你舉手投足的一個動作，能從側面顯示出你這個人是否禮貌，是否自信，是否尊重他人。所以在這裡貼心的樹樹為...
面試專業不對口怎麼回答，面試的時候專業不對口應該如何回答 ？
突出外語能力。這一點的重要性不言而喻。要想留在北京 上海等大城市工作，英語四級甚至是六級證書都是必備的，中高階口譯證書和託福成績也成為很多企業衡量求職者實際英語能力的標準之一。突出輔修專業。學生專業課程以外的知識和能力也頗為重要。雖然有些職業對專業性要求不強，但如果學生具有一定的相關專業背景，自然在...