1樓：
基準1）什麼是我的生命值多少錢？
2）是否對環境有利於我的成長？**是最大的障礙3）成長起來的？
4）我現有的技能和什麼樣的條件？在我的職業生涯客觀標準之一），什麼階段，這個階段的特點是什麼？什麼2）可行的職業方向就是為什麼這個目標對我來說是最有可能的目標是什麼？
3）如何確定自己的成功？
事業戰略）內部的職業發展道路和外部路由，為什麼呢？
2）如何讓合適的角色轉換？
3）作出適當的轉換的能力嗎？
4）對於我來說，有什麼解決不了的問題？對於職業行動計畫），該計畫的實施是實現長遠的計畫 - 年度計畫 - 每月計畫 - 周計畫 - 日計畫分解？
2）我會在每乙個上述的行動計畫的時間舉行？
3）什麼人/應該加入這個行動計畫？
職業評估1）你是做什麼呢？什麼都沒有？
2）你需要什麼？是需要學習，需要擴大的權力？需要增加經驗？
3）如何運用你的訓練的結果？你有什麼資源？
4）你現在應該停止做？開始做？培訓和時間如何安排準備？
職業修訂1）重新選擇職業
2）重新選擇改變
3）人生目標4）落實措施計畫的職業發展道路，等等。
2樓：
將自己的事業一步一步的達到最理想最優越的狀態，在此之間一定會有個漫長和艱辛的過程，只要能堅持，就能慢慢完成夢想，把自己事業發揮到最佳狀態
3樓：瀟瀟愛娛樂
付費內容限時免費檢視
回答生涯的特徵和簡介1.方向性:它是生活裡各種事態的連續演進方向。
2.時間性:生涯的發展是一生當中連續不斷的過程。
3.空間性:生涯是以事業的角色為主軸,也包括了其他與工作有關的角色。
4.獨特性:每個人的生涯發展是獨一無二的
提問職業目標要求遵循的原則
回答確立職業生涯目標時遵循哪些原則1.清晰性原則:考慮目標措施是否清晰明確?
實現目標的步驟是否直截了當?2.變動性原則:
目標或措施是否有彈性或緩衝性?是否能依據環境的變化而調整?3.
一致性原則:主要目標與分目標是否一致?目標與措施是否一致?
個人目標與組織發展目標是否一致...4.挑戰性原則:
目標與措施是否具有挑戰性,還是僅保持其原來狀況而已?
提問swot各字母定義
回答swot中s 代表（strengths）優勢、w 代表（weaknesses）劣勢、o代表（opportunities）機會、t 代表（threats）威脅。它是基於企業自身的實力，對比競爭對手，並分析企業外部環境變化影響可能對企業帶來的機會與威脅，進而制定企業最佳戰略的方法。
提問如何正確對待自己的專業
回答1堅定信心，付出實踐不管是在校生還是已經畢業的，自己的專業就相當於自己的特長，有可能也是自己吃放的技能。我們要嚴肅對待，認真對待。2/3不斷索取知識你要去關注在你這個專業內做得優秀的人厲害的人，看看他們是如何學習的。
再者，你需要不斷的收集有關於你專業的知識不斷的學習。3/3培養興趣俗話說，興趣就是最好的老師。所以呢要慢慢讓自己不斷地或更加的熱愛你的專業，這樣的話你也會更願意去學，同時學的效率也會越高。
提問大學生心裡環境的特點
回答強烈的求知慾望強烈的參與慾望強烈的感情交友慾望
提問各氣質型別描述（膽汁質等）
回答心理學中將人的氣質型別分為多血質、膽汁質、粘液質、抑鬱質四種，其中膽汁質的氣質特點是外向性、行動性和直覺性。具體特徵是具有強烈的興奮過程和比較弱的抑鬱過程，情緒易興奮，精力旺盛，容易衝動，行動敏捷但脾氣暴躁，容易激怒，因此又叫做「興奮型」。
提問自我職業生涯規劃簡述
回答職業生涯設計方案1、確定志向。志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是你的職業生涯規劃中最重要的一點。
2、自我評估。自我評估的目的，是認識自己、了解自己。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。
3、職業生涯機會的評估。職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響。環境因素評估主要包括：
(1)組織環境 (2)政治環境 (3)社會環境 (4)經濟環境4、職業的選擇。職業選擇正確與否，直接關係到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80％的人在事業上是失敗者。
如何才能選擇正確的職業呢?至少應考慮以下幾點：(1)性格與職業的匹配；(2)興趣與職業的匹配；(3)特長與職業的匹配；(4)內外環境與職業相適應。
5、職業生涯路線的選擇。在職業確定後，向哪一路線發展，此時要做出選擇。通常職業生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：
(1)我想往哪一路線發展?(2)我能往哪一路線發展?(3)我可以往哪一路線發展?
對以上三個問題，進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業生涯路線。6、設定職業生涯目標。職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。
乙個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇後，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據。
7、制定行動計畫與措施。這裡所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計畫採取什麼措施，提高你的工作效率?
在業務素質方面，你計畫學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務能力?在潛能開發方面，採取什麼措施開發你的潛能等等，都要有具體的計畫與明確的措施。並且這些計畫要特別具體，以便於定時檢查。
8、評估與回饋。俗話說："計畫趕不上變化。
"要使職業生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業的重新選擇；職業生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計畫的變更等等。
職業生涯的各階段，你該做什麼職業生涯階段如何
更多12條
不是職業生涯的特點的是？
4樓：飄零下線
職業生涯特點：
1．獨特性
每個人從事某種職業的條件是不同的，對未來職業的憧憬是有差異的，對職業評價的角度是不一致的，在職業選擇的態度上是多樣性的，每個人在職業生涯過程中做出的努力也不盡相同，從而使每個人的職業生涯呈現出與別人有區別的個性。
2．發展性
每個人的職業生涯，都是一種發展、演進的動態過程，是乙個個體逐步實現其職業生涯目標，並不斷判定和實施新目標的過程。這個發展過程有兩種形式：一是職務的公升遷，是指在同一職業甚至同一單位中，乙個人職位的不斷晉公升；另一種是職業的改變，是指乙個人所從事工作內容的改變。
3．階段性
每個人的職業生涯發展過程都有著若干個不同的階段，決不可能老是停留在乙個階段上，職業生涯的各個階段是緊密相連的。一般來說，前乙個階段是後乙個階段的基礎，後乙個階段是前乙個階段的發展，各個階段之間具有遞進性。每個人在不同的職業生涯階段的目標和任務是不相同的。
4．整合性
職業生涯涵蓋了人生整體發展的各個方面，並非僅僅侷限於工作或職位。每個人在職業生涯發展過程中或者從事某項工作時，不是孤立地乾工作，而是與自己的家庭、業餘生活等緊密地聯絡在一起。每個人所從事的工作，往往決定他的生活狀態，而且職業與生活兩者之間又很難區別。
5．互動性
個人的職業生涯是個人與他人、個人與環境、個人與社會互動的結果。人是社會關係總和，人不能脫離社會而存在，個人職業生涯的狀態、職業選擇的觀念、職業能力的鍛鍊、職業資訊的掌握對其他人會產生影響，好的環境能堅定個人從事某種職業的信念。社會上新職業的出現，職業需求的變化，則會使個人對自己未來職業生涯重新進行思考。
大學生職業生涯規劃的特點是什麼?
5樓：曉曉休閒
大學生職業生涯規劃最大的特點，也可以說最重要的原則是：心愛！就是說，一切從心靈出發，把內心深處最想要的東西表達出來——因為沒有社會經驗的束縛，大學時對自我的表達最容易。
明確了自己「心愛」的職業，只是職業生涯的起步。
之後就是為了獲得自己想要的工作，提公升相應的能力了。包括專業技能、溝通能力、管理能力等。這裡還有一點，就是乙份工作適不適合乙個人，能不能留住一人，最終最關鍵的企業的文化，而不是工資——工資只是對剛剛畢業的人吸引力最大。
也就是說：職業生涯最終的選擇標準，一是工作內容是不是你心愛的——從內心深處認同的；二是企業的文化是不是你適合的。
6樓：匿名使用者
1、大學教育與市場脫節。這是由兩方面原因造成的。在學生方面，多數學生對自己的職業生涯認識不足，缺乏重視。
據北京人文經濟類綜合重點大學在校大學生的調查表明：62%的大學生對自己的將來發展、工作、職業生涯沒有規劃，33%的大學生不明確，只有5％的大學生有明確的設計。另一方面是我們傳統的教育缺乏職業生涯規劃方面的引導，以及大學教育跟不上社會的需要。
職業生涯規劃應當引起大學生的重視，這關係到乙個人一生事業的發展，特別是在就業極為困難的當今時代，職業生涯規劃就顯得更為重要。
2、正處於職業能力的最佳準備時期。無論從時間、資訊資源、社會角色、身體條件等方面看，大學時期都是準備進入職業的最佳時期。
這個時期，大學生會通過積極參加班級活動、學生會、社團、大學生社會實踐的價值或學術研討，來鍛鍊自己的各種基本能力，提高自身的素質；通過英語、計算機及其他技術證書考試，並開始有選擇地輔修其他專業的知識充實自己；可能考慮轉系、修雙學位、考研、留學等。職業生涯明確的學生，能最好地利用這段時間，為將來從事的行業、職業做好能力儲備。
7樓：廖秀英眭醜
點開一看，都沒人發表意見了，是大學生應該都寫過啊？我來說說吧！
我當初的職業生涯規劃是從2個方面結合的，設想自己進一家什麼樣的公司，怎麼去工作，職務如何去提公升！另外再中間加入你如何獲得第一桶金！（計畫是趕不上變化的！嘿嘿）
職業生涯的特點是什麼?
8樓：___耐撕
1、職業生涯是以心理開發、生理開發、智力開發、技能開發、倫理開發等人的潛能開發為基礎，以工作內容為確定和變化，工作業績的評價，工資待遇、職稱、職務的變動為標準，以滿足需求為目標的工作經歷和內心體驗的經歷。
2、職業生涯是人一生中最重要的歷程，對人生價值起著決定性作用。
3、職業生涯就是乙個動態的過程，是指乙個人一生在職業崗位上所度過的、與工作活動相關的連續經歷，並不包含在職業上成功與失敗或進步快與慢的含義。也就是說，不論職位高低，不論成功與否，每個工作著的人都有自己的職業生涯。
4、職業生涯，是乙個人一生的工作經歷，特別是職業、職位的變動及工作理想的整個過程。
5、職業生涯管理，就是具體設計及個人合理的職業生涯計畫。
職業生涯規劃開頭，職業生涯規劃是什麼？
職業生涯規劃開頭的書寫，可以先總寫個人對職業生涯的理解，在寫職業生涯規劃的條件，然後順理成章的由開頭引出下文。職業生涯規劃開頭例文如下 對於每乙個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成時間和精力的浪費。作為當代的大學生，若是一臉茫然踏入這個競爭激烈的社會，怎能使自我占有一席之地所...
職業生涯規劃發展的理論是什麼，職業生涯規劃發展的六個理論是什麼
1 理性決策理論 源於經濟學的決策論在職業發展方面的應用，認為職業規劃的目的在於培養和增進個體的決策能力或問題解決能力。2 職業發展理論 是從發展的觀點來 職業選擇的過程，研究個體職業行為 職業發展階段和職業成熟的職業指導理論。3 心理髮展理論 用心理分析的方法研究職業選擇過程，認為職業選擇的目的在...
舞蹈生職業生涯規劃，大學生體育舞蹈職業生涯規劃署
文庫精選 內容來自使用者 奮鬥吧 大學能讓自己輝煌，同時也會讓曾經優秀的人變得墮落 在大學有自己足夠自由的時間。也沒有誰能夠去多管束你，要是自己不好好的規劃，沒有目標，也許自己會變得更加的差。所以在大學期間也能學到一些高中所不能學到的東西，把自己所存在的缺陷在大學期間儘量一一的給找出來，同時解決 我...