1樓：前行者
、執行力與專業能力
我們進入職場參與工作的最根本目的就是為了生存（富二代除外），而公司招人就是為了讓員工幹活，創造價值。
所以，想要在職場中得以立足，在職場中你就必須能出活。
越是幹得快、幹得多、幹得好，你就越能夠得到公司的倚重、市場的認可。
這就要求我們具備盡可能高的執行力與盡可能深的專業能力。
畢竟乙個初級工程師與高階工程師拿到的工資是不一樣的。
二、自知與情商
當我們能夠進入一家單位，在職場中立足之後，想要自己工作開心順心，這就需要看自己的目標與公司的文化、價值觀是否能夠達成一致。
比如你追求的是朝九晚六的生活，但要是進入了華為這種以加班出名的公司，肯定幸福感極差，每天琢磨的就是如何才能得到更多休息，而不是怎樣把工作做得更好。
此外，跟同事、領導相處得好不好也關係著我們的職業發展。
三、人品
有句話說得好：你能成多大的事，取決於有多少人願意讓你成事。
假如你的工作家人不支援，物件天天跟你吵架；
公司裡同事不配合你，領導看不上你。
此時你的職業發展可謂是舉步維艱。
這除了上面提到的專業能力與情商之外，職業發展還考驗我們的人品。
人品說起來也是乙個比較虛的東西，在職場中可以理解為有沒有做過傷害同事、傷害公司的事。
如說壞話、佔便宜、失信等等。
乙個人失足了還容易能再站起來，但是乙個人若是失信，那恐怕就很難再獲得他人的信任。
四、進取心與領導力
某廣告語說得好：心有多大，世界就有多大。
一艘沒有航向的船，不管什麼方向的風都是逆風。
如果你都沒想過達到目標，那麼你達到的概率也不會太大。
你都不想當領導，那麼公司還會提拔你嗎？
此外，想要公升職當領導，除了意願上有進取心，還需要實力上具有領導力。
戰神拿破崙在談到領導時說過：
"一頭獅子帶領一群綿羊勝過一頭綿羊帶領一群獅子。"
而領導力歸根結底就是影響他人的能力。
如果能夠具備上面提到的優秀的專業能力、高情商和好人品，那麼你就已經具備不錯的領導力了。
2樓：小李談心
我寫過很多有關怎樣培養工作能力方面的文章，說實話，之所以寫，都是我在工作中，覺得它們是比較重要的東西，需要培養和鍛鍊。前幾天，幾個同事聊天，有人問：如果排個序的話，你會將哪四項工作能力排在最前面？
這個問題有點難住我了。說真的，雖然我覺得有些能力是必備的，必須要有，要進行訓練和學習，但我還真的沒有想過哪項就一定比哪項重要。下面，是我經過了取捨之後，認為在職場上排名最靠前是四種能力。
1、時間管理的能力
每個人的時間都是一樣多的，所以，不要抱怨你的時間不夠，別人其實也一樣。因此，不存在時間不夠用的問題，真正的差別，是你到底把哪件事放在你的優先選項上而已。
童話大王鄭淵潔曾經在長達20年的時間裡，乙個人寫一本雜誌。想想，每月一本，幾十萬字，二十年不輟，需要花費多少時間和精力啊？
不料，當有人問起他的寫作秘訣時，他卻輕描淡寫地說，他的方法簡單極了。他說，他每天早上4點鐘起來寫東西，到早上大家起床之前，就會把雜誌上**的當天需要寫的文章寫完，然後，他居然變成了一天最清閒的人。
實際上，大部分成功人士，都有很多事情需要做，但我們看到，他們好像總是有比我們多的時間，比如李開復到處去演講，還創業，寫書，參加節目；馬雲到處去參加商業活動，還創辦大學授課，乃至演電影。
如果他們不做好時間管理的話，別說去做這麼多專業之外的事了，就本職工作內的各種事，就會把他們忙成狗了。
因此，在職場上，首先一定要鍛鍊和養成時間管理的能力。事情能10分鐘做完，就不要拉長到半小時，能打**解決的問題，就盡量不要見面，花2小時路程見面講和花15分鐘在**裡把事情講清楚，其實並沒有多大差別。
麥肯錫有個著名的30秒電梯理論，它其實就是一種時間管理的能力。這個理論所傳遞的深層意思，就是指，在工作中，凡事要在最短的時間內表達清楚，不管溝通的時間長還是短，一定要把主題和結果說清楚。即便你只有30秒的時間，也是如此。
每做一件事的效率，不要只是戰術層面上考慮的問題。更重要的智慧型，在於用同樣的時間，選擇做哪些事，不做哪些是，這是戰略上的思考。不做時間管理，不做取捨的話，只一味忙碌，反而會導致自己盲目。
實際上，大部分成功人，並不是因為他做了什麼，而是因為他選擇不做什麼。這句話雖然很雞湯，但確實是乾貨，沒毛病。所以，承認吧，如果你現在還覺得很辛苦，時間不夠用，那一定不是其它的毛病，一定是你的時間管理方式出了問題，你的選擇和取捨出了問題。
職場生涯四大對策是什麼？
職場發展的四大趨勢，看看哪個職業更吃香
3樓：
01 區塊鏈
2018開年最火的行業「風口」無疑是「區塊鏈」，以位元幣為代表的投資風掀起了一股熱潮。甚至有人斷言「20年後，我們會像今天討論網際網路一樣討論區塊鏈」。區塊鏈到底是什麼？
簡單來說區塊鏈本質上是乙個分布式的公共賬本，不需要某乙個單一的使用者對它進行控制，它的3大顯著特徵是去中心化、創造信用、降低成本。
02新零售的未來
從無人門店到無人貨架，新零售概念形成了一種新的商業形態，越來越多披著「新零售」外衣的零售形態出現，2018新零售會繼續2017的輝煌嗎？新零售的未來是什麼？
03ai：人工智慧時代
2023年初，阿爾法狗化身master接連擊敗包括聶衛平、柯潔、朴廷桓、井山裕太在內的人類圍棋高手，拿下全勝戰績，引發新一輪對人工智慧的討論。人工智慧這個2023年走熱的話題，2017初步露出落地商用的雛形，引發投資機構們的廣泛關注，創新工場董事長李開復先生不止一次發表對ai人工智慧前景看好的演說。ai人工智慧將如何改變現代生活？
04分享經濟
2017是共享經濟全面「入侵」我們的生活的一年，共享單車、共享充電寶、餓了麼等分享經濟形態的出現，這是乙個不抓住分享經濟的東風就很可能被淘汰的時代。當創、投資專案紛紛在分享經濟領域攻城略地，分享經濟有哪些新的花招可以玩？
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