1樓：彼岸的暗夜
提倡提公升個人能力
以及根據個人能力分配職位
什麼是儒家管理思想
2樓：匿名使用者
積極出世，憂國憂民，濟蒼生而安社稷
什麼是儒家的管理思想
儒家思想對管理學的影響
3樓：匿名使用者
中國傳統文化的核心層,是以儒家思想為正統的文化價值體系,其主要特點是重視人、倡導德。儒家對「仁」的強調,對「禮」的推崇以及「和為貴」等主張,都是為了協調、規範和平衡人際關係;在個人修養上強調修身、齊家、治國、平天下;在謀事方面強調天時、地利不如人和。這些都表明,中華文化的核心就是人。
正是基於這種心理品質,中華民族才有著強大的凝聚力,形成了乙個密不可分的共同體。中國傳統文化中的這種以「仁」為本、「立德」為先及「天人和諧」、「人際和諧」、「情理和諧」的全方位的和諧精神是具有世界意義和現實意義的。
現代的人本管理,從東方到西方,都在強調「以人為本」的企業理念,要求企業管理者「居仁懷義」,追求管理者與員工的和諧,員工與員工的和諧,以及員工與顧客的和諧,可以說這些都自覺或不自覺地說明了中國傳統文化價值的精要。 中國傳統文化及管理思想有積極的一面，也有其消極的一面。因此，在建立有中國特色的現代企業制度及管理模式的過程中，既要學習西方制度化管理的優勢，實施組織化、科學化管理，又要吸取中國傳統文化及管理思想的精髓，「古為今用，洋為中用」。
需要強調的是，中國幾千年的傳統文化及倫理觀念根深蒂固，至今影響著國人的價值觀念和行為取向。沒有文化底蘊的管理是不成功的管理，照搬西方的現代管理理論會因國人心理牴觸，其效果將大打折扣。但要完全用中國傳統式家庭管理方式管理企業，可能在創業時期有積極的作用，但當企業發展到一定規模後，它肯定會成為企業進一步發展的障礙，這就是中國企業成長慢（國企）、壽命短（私企）的原因。
因此，中國企業面對入世後國外大企業的競爭，若不能迅速成長和有機整合，就會面臨生存乃至淘汰的危機。對家族管理模式進行改造和創新，使其跳出「家族主義」的框架，吸收西方現代企業制度化管理的科學思想，對我國企業進行制度創新和管理創新是明智的選擇
儒學文化中隱含了哪些管理思想
中國傳統管理思想有哪些特點
儒家思想的主要觀點是什麼，儒家的主要思想是什麼？
等風亦等你的貝 儒家基本上堅持 親親 尊尊 的立法原則，維護 禮治 提倡 德治 重視 人治 儒家思想對封建社會的影響很大，被封建統治者長期奉為正統思想。1 儒家的 禮治 主義 儒家的 禮治 主義的根本含義為 異 即使貴賤 尊卑 長幼各有其特殊的行為規範，只有貴賤 尊卑 長幼 親疏各有其禮,才能達到儒...
儒家思想仁是何物，儒家的主要思想是什麼？ 10
樓主這個問題，兩千年來沒有標準答案。究竟 仁 是什麼？老夫子自己也沒有給過一個明確的定義，韓愈曾經試 釋過 博愛之謂仁 只是怎麼都有點讓人想起墨子的 兼愛 說，而且儒家從來不提倡 博愛 老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼 很明顯的由己及人，儒家的愛是分層次的，分親疏的。所以 博愛之謂仁 是不準確的。...
儒家思想何以被皇家看中，什麼是儒家思想
儒家思想被重視，是漢武帝時期，董仲舒以 獨尊儒術 提出的。但這裡的儒術，不是單純的儒家思想，而是一種外儒內法，加上陰陽家等多家思想合成。為什麼用儒家的外殼呢？這個問題也就是為什麼儒家會被皇家看中的原因。第一 儒家的思想在春秋時期積累下眾多信仰者。第二 儒家的核心是禮制。有利於統治階級控制人民思想，鞏...