1樓：雲自搖
檔案的法律作用是指檔案在解決爭端、處理案件等活動中所發揮的證據作用。法律作用是檔案憑證價值的重要體現。從檔案的形成來看，它是當時、當地、當事人在業務活動中形成的原始記錄，真實性、可靠性強，是令人信服的真憑實據。
2樓：陳金鑫律師
這些算是**內部行政行為規範檔案，主要在於約束工作人員。正如檔案對於普通人平常意義不大，但對於現代國家管理，沒有檔案，還真不到怎麼辦?
國土資源局的檔案有何法律作用
3樓：sunny丁凱龍
檔案的法律作用是指檔案在解決爭端、處理案件等活動中所發揮的證據作用。法律作用是檔案憑證價值的重要體現。從檔案的形成來看，它是當時、當地、當事人在業務活動中形成的原始記錄，真實性、可靠性強，是令人信服的真憑實據。
1、土地證書
2、抵押雙方的身份證明（身份證、組織機構**證、企業營業執照、法人代表身份證等；委託**人的提交授權委託書和**雙方的身份證）
3、主債權債務合同和抵押合同。反擔保的，提供反擔保合同
4、設定最高額抵押的，提供「最高額抵押合同」和「一定期間內將要連續發生的債權的合同」或包含上述兩份合同內容的乙份合同文字。
5、土地權利人的同意抵押意見。（董事會、股東會同意抵押決議，共有人同意抵押意見）
6、土地登記申請表（國土局提供） 。
4樓：匿名使用者
國土資源局的檔案有土地出讓檔案、土地管理檔案、人事檔案、文書檔案等。土地出讓檔案是不是符合國家法律、法規優為重要。
5樓：匿名使用者
像我們這裡檔案分地籍檔案和用地檔案。
地籍檔案裡面主要是以前**或有關部門頒發的一些檔案和用地方履行手續時提供的一些相關資料等。有關部門頒發的檔案一般都是紅標頭檔案，而且有公章，這些都是有法律說服力的。用地方提供的資料，也會有公章或私人蓋手印。
全部是原件。
用地檔案用到的時候較少。
法律文書的作用是什麼？
6樓：夏燁律師
法律文書的概念、特點 法律文書是指公民、法人、國家機關及其它組織在處理各種法律事務中，為實現法律賦予的權利和履行法律規定的義務而依法製作的、具有法律效力和法律意義的一系列文書的總稱。
法律文書有以下幾個方面的作用：是具體實施法律的重要手段；是生動宣傳法律的現實教材；是記錄法律活動的文字載體；是考核法律人才的重要內容；是儲存法律事務的文書檔案。
7樓：合肥於偉律師
①具體實施法律的重要手段；
②進行法制宣傳的生動教材；
③有關法律活動的忠實記錄；
④綜合考核幹部的重要尺度。
檔案是什麼，有什麼作用？
8樓：莫憶千
目前學術界關於檔案的定義還不統一。一般，檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有儲存價值的原始記錄。原始記錄性是它的本質屬性。
我國古代的檔案，在各個朝代有著不同的稱謂。商代稱為「冊」，周代叫作「中」，秦漢稱作「典籍」，漢魏以後謂之「文書」、「文案」、「案牘」、「案卷」、「簿書」，清代以後多用「檔案」，現統一稱作「檔案」。
檔案作用：
檔案是直接形成的歷史紀錄，可以查閱個人資訊。
擴充套件資料
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。事業單位，人事檔案相當重要。
提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共資訊，個人不得截留和銷毀。
檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、公升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。
9樓：林※舞天涯
一、憑證作用:
作為我們每一位公民而言，檔案的憑證作用尤為顯得重要。比如說現在辦理社保，就需要你本人的工齡證明。在我國
六、七十年代有乙個著名的「知識青年上山下鄉」運動，後來按規定知青下鄉是要計算工齡的，但是有些同志由於這樣那樣的原因，找不到當知青的證明了，辦社保時明顯就要「吃虧」。
沒有人事檔案，勞動關係無法轉入新的工作單位；沒有病歷檔案，在解決醫患糾紛中就失去了憑證；沒有購物憑據，在處理消費糾紛中就很難維護自身權益。
二、參考作用：
比如某地要修地鐵，在規劃之初就需要查閱大量的各種檔案，包括：地質水文、地下管網、沿線建築基礎、區域人口密度及流量等，以便確定材料及工藝的選擇、地鐵的線路走向、站點的選擇等方案。否則，地鐵的安全就難以得到保證，施工中就有可能出現破壞地下管網的情況，造成無法估量的損失。
檔案的參考作用還廣泛的體現在學術研究、文學創作、編史修志、政策制定等各方面。
其實，檔案的作用歷來被人們所重視。無論是古代的帝王，還是現代的**元首，都十分重視檔案的收集利用。比如從前的老子，就是相當於國家的圖書館和檔案館的館長，後來連孔子都要向他求教有關於古聖賢的禮儀言論和做法。
因為他自己沒有這方面的檔案和資料。
作為你個人，我覺得應該重視檔案，因為他記錄了你人生各階段的點點滴滴，以後如果辦理工作和住房以及養老還有醫療的手續時，都會有參考和憑證作用。不要怕麻煩。
10樓：匿名使用者
檔案是指過去和現在的國家機關、社會組織以及個人從事政治、軍事、經濟、科學、技術、文化、宗教等活動直接形成的對國家和社會有儲存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記載。有人事檔案、衛生檔案、社保檔案、文書檔案、司法檔案、醫療檔案等不同類別的檔案。檔案的主要作用是通過收集、整理、歸檔儲存，便於利用，能為各個行業的未來發展服務。
11樓：
檔案裡包括：你的學習情況以及在學校的一些重大事情都會記錄在檔案裡 包括小學到不讀書為止，從**來從**去！都有記錄的。
在做學生期間，人事檔案裡裝有:高（中）招政審表、高（中）招體檢表、高（中）招考生報考志願表、高（中）招考生報名登記表、高（中）招考生檔案材料目錄。高中學籍表、大學期間成績單、大學期間學生鑑定表、大學畢業實習總結鑑定、高等學校畢業生登記表等材料。
如果你已經畢業,檔案裡還裝有教委簽發的派遣證.以前檔案裡還裝有高考考試卷,現在不裝了.
檔案會跟隨你一輩子，記錄你的個人資訊，非常重要
12樓：匿名使用者
是啊,樓上說的有道理,真佩服你,檔案你都敢自己拆!!!
你去看一下吧
13樓：愛為你痛心
大哥 厲害 檔案都敢拆開
文書檔案的特點及作用
14樓：我認得你
文書檔案是機關、團體、企事業單位在行政管理事務活動中產生的，由通用文書轉化而來的那一部分檔案的習慣稱謂。包括命令、指示、決定、布告、請示、報告、批覆、通知、信函、演示文稿、會議記錄、計畫和總結等。由於這類檔案在其產生、內容和形式上有一定共性，使用這一稱謂對研究管理這類檔案的工作規律有重要意義。
也有人把文書檔案作為與科學技術檔案相對而言的各類檔案的統稱，還包括諸如外交、訴訟、會計、藝術、教學等專門檔案和私人檔案。這一概念主要在中國使用，有的國家則用與之相近的普通檔案或一般檔案的概念。
大家，人事檔案和文書檔案有什麼區別
15樓：小寶啃玉公尺
人事檔案是跟人有關的，客觀反映人的一生，在辦理退休的時候需要用到，而且人事檔案是不可以給自己儲存的，必須交給具有保管人事檔案權力的範圍或者人社局，主要是避免丟失和篡改。文書檔案主要跟事件有關，是具有儲存價值的文字材料，由工作單位或檔案館儲存，主要用於對將來工作的借鑑
16樓：漫唱馬佳文敏
根據檔案
的形成情況和用途，一般將檔案分為:文書檔案、科技檔案、會計檔案、基建檔案、人事檔案、**檔案、錄音錄影檔案、印章檔案等。另外對於一些專業性、業務性較強的業務，也可以建立專門檔案，如:
稅務檔案、工商檔案、訴訟檔案、公證檔案、海關檔案等等.
人事檔案的種類主要有幹部檔案和工人檔案.它具有以下主要特點:
(1)全面性.人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑑定(考核)、政治歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關檔案材料，因此.它能記錄員工個人成長，思想發展的歷史，能展現員工家庭情況、專業情況，個人自然情況等各個方面的內容，總之，人事檔案是員工個人資訊的儲存庫，它概括地反映員工個人全貌.
(2)現實性.由於員工仍在工作，其人事檔案則成為人事(勞動)部門正確使聞人才，合理解決工資等問題的乙個重要依據.直接為現實工作服務是人事檔案區別於其他檔案的重要標誌.
(3)真實性.這是人事檔案現實性的基礎和前提.人事檔案必須做到整體內容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優質服務.
(4)動態性.人事檔案立卷後，其內容不是一成不變的，隨著當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新資訊的檔案材料.因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充.
力求縮短檔案與員工實際情況的"時間差"，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料.
(5)流動性.人事檔案的管理與員工的人事管理相統一，才便於發揮人事檔案的作用，如果人，檔脫節，保管人事檔案而不知當事人已調往何處，即"有檔無人"，這樣的無頭檔案，保管得再好也無意義.因此，在工作中必須堅持"檔隨人走"，在員工調走後的一周以內，必須將其人事檔案轉往新的管理部門.
(6)機密性.人事檔案的內容涉及個人功、過等請多方面情況，有的從側面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織匯報面不能向他人(包括家庭成員)言及的內心隱密等等，因此，人事檔案屬於黨和國家的機密，任何人不得洩露和私自儲存人事檔案材抖，不能向社會無條件地提供服務.
一般分為人事檔案和文書檔案兩大類,人事擋案記錄了乙個人的履歷、學習、任職、工資、參加工作、退休等情況。
文書擋案記錄了擋案材料形成單位的檔案、帳目、文字等。
學生擋案也是人事檔案，只要檔案內材料齊全，存放在公司和人才沒有本質區別，反而存在人才更加自由一些。
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