1樓：網友
古人曰"天下興亡，匹夫有責。"責任，從本質上講是一種與生俱來的使命，它伴隨著每乙個生命的始終。從我們來到這個世界直至離開，每時每刻都要履行自己的責任：
對家庭的責任，對工作的責任，對社會的責任，對生命的責任。如果說智慧型和能力像金子一樣珍貴的話，那麼責任則比金子更為可貴。
責任》，讀過之後，感觸很深，書中講明了乙個道理，就是說，乙個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由於你驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好，這就說明，乙個缺乏責任感的人，或者乙個不負責任的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。
要關注細節，從一點一滴做起。責任不是停留在口頭，而要在日常的點點滴滴中體現。
然而，在現實生活和工作中，讓我們感到萬分遺憾的是，責任經常被人們忽視，人們總是片面地強調能力，用能力來衡量人、評價人。此書運用了通俗易懂的語言，體現了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，全書詳盡細緻地講述了乙個人在學習和工作過程中應該具備的職業素質--強烈的責任感，也再一次梳理了我的神經中樞：盡心盡職地工作，百分之百地對自己行為負責。
也讓我對文中的"責任"二字有了更深刻的了解。
對於大多數人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然後心安理得地拿自己那份薪水。過去，我也一直這樣認為，工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的乙份責任。乙個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。
最近，我通過閱讀《責任勝於能力》這本書，思想受到了很大觸動，對責任的理解也更深入了一層。該書運用一些生動形象的企業案例和寓言故事，深入淺出地闡述了忠誠即責任這個主題，說明了負責任，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。
我認為，"責任"從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說即乙個人做事的基本準則。
責任可以改變工作的態度，決定你的工作成績，"假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是。
地獄"。我們在工作中，承擔起自己所在工作崗位的責任，積極主動享受工作樂趣。
責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得。
2樓：融慨
是一本書，我的責任我承擔，寫感想。
對責任的理解和感悟怎麼寫？
3樓：舒雅老師教育**
一、思路。1、總寫責任的概念。
2、結合例子談一談企業的責任。
3、總結。二、對責任的理解和感悟。
從人的本性上來講，人就是為了承擔責任而生的。這種責任的動力源於兩種觀念：一種是義務觀，即自認為是對的，必須做。
比如：贍養父母，哺育子女，維護社會公德等；另一種是結果觀，即是對自己有利的，想得到回報，比如：積極工作，得到物質上的滿足。
企業也是如此。承擔責任，首先要做自己認為是對的、必須做的事。國有企業往大了說是讓國家強盛、社會繁榮、人民幸福，往小了說是讓員工過上好日子，股東得到更多回報。
為什麼說這是對的呢？這和其存在的理由——為誰承擔責任和承擔什麼樣的責任有關。
企業承擔責任，其次是以結果觀為導向的，做對企業自己有利的事。對企業有利的是同對個人有利的事不大一樣，概括起來有三件：一是要有旺盛的生命力，足以參與競爭；二是要能夠持續成長，保持競爭優勢；三是要得到社會公眾認可，取得良好的外部環境的支援。
積小成、以大成，國有企業可以先從讓員工過上好日子做起，逐步去實現大的目標。企業可以通過員工個人價值的實現，完成企業整體價值的實現。因為員工(人民的一部分)是依賴於這個組織生存的，是依託於這個組織發展的，是通過這個組織搭建的平台去創造價值的。
企業就像一棵大樹，樹幹、樹枝和樹葉組成了責任的全部。樹幹是重大責任，是對國家、社會的。樹枝和樹葉是日常責任，是對員工的。
樹枝和樹葉保持著大樹的姿態，並吸收陽光雨露為樹幹提供養分。樹幹保持大樹的強健挺拔，支撐樹枝和樹葉成長。大樹要成才關鍵在於樹根，樹根便是企業的價值觀。
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青年承擔責任的名言，關於責任擔當承擔的名人名言
1.一個人越敢於擔當大任，他的意氣就越風發。班斯騰 班生 2.一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。列夫 托爾斯泰 3.一個人能承擔多大的責任，就能取得多大的成功 心有睛天 4.要使一個人顯示他的本質，叫他承擔一種責任是最有效的辦法。毛姆 5.我們應該不虛度一生，應該能夠說 我已...