1樓：薊澄
這種情況，應該官場的人或企業裡當過領導幹部的人，他們的這種感受應該更明顯，對比更強烈一些。舉個身邊的例子吧，我有個親戚以前是某高中的副校長，在位的時侯，旁人語言上的奉承就不說了，逢年過年，來拜訪的人絡繹不絕，踏破門坎，還有來幫忙做家務的，格外地熱鬧異常，禮品東西更是堆地放不下，退休以後，再看，逢年過節來看望的只剩下一些親戚朋友，當初的那些人也不見了蹤跡，甚至有時在路上碰見了招呼都不打，真應了那句話，人走茶涼，個別人們的社會觀扭曲了，巴結有錢有勢，對有些不如自己的人，恨不得踩別人頭上拉屎撒尿，這種人就會讓人感到厭惡，感到人性的黑暗。
2樓：夢想必須成功
1.職場是個小過大於大功的世界
我們可以因為天天熬夜加班獲得老闆一句口頭表揚，也會因為遲到1分鐘扣掉300塊的全勤獎，別說理由，遲到了就是遲到了。
2.獎勵時怎麼都沾不上邊
說好的半年加薪，終於熬到了半年，加薪的名單裡可沒有自己。
3.準時下班什麼時候成了一個錯
既然在規定的時間裡，完成了工作，那麼準時下班為什麼變得那麼不可存在？誰還敢準時下班，不如把工作留到晚上做如何。
4.什麼時候，自己看不慣的事情也變成了理所當然
曾經看不慣的阿諛奉承，假笑面具，都變成了理所當然。只要兩句假意的誇獎就能升職加薪，好像也不是那麼不能接受了。
5.生氣說的話，永遠不敢跟當事人說出口
對上司各種不滿意，但只能衝著不相干的人發發脾氣。一切虛張聲勢的怒吼不過是隻假老虎。
3樓：懶羊羊
這個有的，在職場上都是有一定壓力的，有的時候平時很要好的同事在利益面前，那種友誼不堪一擊。比如同一個職位兩個人都有機會，但對方不是公平競爭，而是在後面使壞，這一刻人性去**了。
4樓：雨雪落晨曦
有啊當你滿腔熱血的去做一件多別人很好的事情的時候，而且也應他得要求幫忙完成了的時候，這個時候別人告訴你，這是一個圈套的時候，我簡直要崩潰了。哎，這就是職場……
5樓：匿名使用者
有的 。年前我的一個同事小芬氣急敗壞地來跟我抱怨，被同事栽贓，老闆不辨是非，把小芬狠狠罵了一頓，小芬當場淚崩，也覺得很冤，明明是別人的責任，卻輪到她背黑鍋。她氣到想離職，一刻也待不下去，連年終獎金都不想領。
這件事讓我感覺到人性黑暗。
6樓：在水一方
在職場上它同樣存在，熱暴力它直接功擊你，不管你工作多努力和勤奮，它總是會找一雞毛算皮的事情來訓斥你，你所做的工作成績它視而不見，其實這種熱暴力手段還是很好應對的。
7樓：ailia宸
有啊，就像我剛工作的時候，做一個策劃，開始主管說不合格，後來跟我一起實習的女生的策劃就通過了，她就立刻轉正了，我發現那就是我的策劃，稍有改動，不多，而她和主管有曖昧啊，別人看到了，我以為這種事都是電視劇才會發生的，萬萬沒想到啊。
8樓：
在工作上肯定一瞬間會讓你感到言行好黑暗的。為什麼這樣說呢？因為在工作上遇到什麼樣的人都有。
如果你遇到那種人，對你不好的人，華你肯定是感覺到一瞬間就感到銀杏是好黑暗的。如果你遇到同事好的話，你就感覺到你好開心，在公司裡面上班。如果你遇到心黑的人的話，那你就告遭殃了。
9樓：匿名使用者
這個是很正常的，職場本來就很現實，也很利益的。沒有用處的人，別人理都不理。事關利益的人，即使你再討厭和不屑，你也要恭敬的遵從。
等你走了，誰也不會聯絡了。聯絡你，會讓上司不痛快，也會對自己的職業生涯產生影響。所以，茶涼很正常。
10樓：
這種瞬間太多了比如領導說明天給你提職加薪可是到了時候發現什麼都是浮雲這中等的都是過程，沒有結果有些現在的同事之間相處人與人之間的友愛你被人的私慾佔有師傅不理解，互相擠壓的情況處處存在讓人感覺黑暗無處不在
11樓：梅雨時節
我的頂頭上司當著我的面，把我的成績彙報成他的成績。
看我做出了業績，個別的同事冷嘲熱諷。
看我有晉升的跡象，一部分人開始拉攏我，對我阿諛奉承。也有另一部分人都對我怒目而視。
12樓：娛樂醜黑
有，想當初初入職場的時候，累死累活，最後被經理一句應該的，瞬間覺得人性無比黑暗。
13樓：匿名使用者
這種情況是有的，我們公司前段很忙，已經加班加點好幾天了，公司效益也還好了，但公司還是讓在加班，我覺得我們的老闆太黑暗了。
14樓：匿名使用者
人生處處是黑暗，但是心靈的黑暗不恰恰，對映在現實中嘛？不在過去，就是現在，不幸在未來。
15樓：在崇武古城跑步的大雁
當然有啊，職場上就是這樣，你要於你而言，我這樣生活中沒有也是這樣，所以說你要想在職場上生活，職場上，然後有所提升自己工作能力，或者是職位的升遷，就要吃安逸啟動，因為你不搞別人，別人就會搞你所以說一些事情，這是你沒法衡量的，職場就是這樣，在暗地裡。但是首先你要個人能力強，然後才能得到自己應有的職位。
16樓：青柑甜橙
職場就是沒有硝煙的戰場，有利益的地方就有矛盾，所以，在職場當中，必然有勝利者和失敗者，時刻能夠感受到勝利者的喜悅和失敗者的痛苦，但每個人沒有一個從來就是成功者，他們需要不斷的力練，才能走出失敗的隊伍，成為成功者，所以，職場需要的不斷的忍耐，在忍耐中學習並不斷進步，待實力成長，你將不懼任何挑戰。
17樓：情感答主
一定會有的，人性都是自私的，工作中也是這樣，有利於自己的會拼命的往自己身上檻比如搶了別人的業績，不利的就會盡量和自己撇的乾乾淨淨的，讓別人背黑鍋，還有拉幫結派，排擠新人，很多很多，自己多注意點學著玲瓏一點。
18樓：英雄
這樣的瞬間實在太多了。比如，今年你的上司承諾你明年升職加薪，可真到了明年發現什麼都是浮雲！如果你去要上司兌現承諾 得到的答覆往往是這不是你應該管的事情！
這是組織上考慮的事情！我什麼時候答應過你這些的呢？與此同時，比你後進單位的年輕人卻升職加薪了！
19樓：冬吳雨
有，原本以為職場領導有能力者居之，然而一次評選晉級被總監的小姨子奪走！什麼都平庸的人
20樓：酷愛釣魚人
沒有。只是新員工肯定會手老員工欺負，倒沒覺得很黑暗。
職場上有什么定律？你該如何應對，職場上有什麼定律？你該如何應對？
何為定律？定律便是對所有客觀規律的一種統稱。在職場這個非常複雜的體系當中，有跡可循的規律有很多，不僅能夠讓我們少走很多的彎路，還能夠識破很多難以察覺的套路。1 時間定律 為什麼同樣的工作，有的人下班之前就能夠提前完成，而有的人即使加班加點做的效果也差強人意？乙個非常重要的原因便是不懂得時間管理。時間...
職場上有哪些絕對禁忌，職場禁忌有哪些？
職場心機婊 職場並不是想象中的美好，也會存在許多禁忌，你知道有那些嗎？ 合夥人金林 人在職場，身不由己。在職場江湖中，每個人都希望一帆風順。職場是充滿機遇和挑戰的，但是職場並不是隨便的地方，有些話題絕對不能說，否則自己的職場生活會變得尷尬無比。我認為以下三點是職場中的絕對禁忌。批判領導的決定。當領導...
現在市場上有沒有INTEL I3 3120處理器賣了啊
2120有 沒3120 新發布的有5款 core i3 3240 core i3 3220 都是55w標準版，主頻3.4ghz 3.3ghz，圖形核心hd graphics 2500，標價138美元 117美元。core i3 3225 hd graphics 4000圖形核心，主頻3.3ghz，熱...