1樓：米蘭加油
託關係進來的恐怕都有這個感覺吧。。。因為是有關係才進來的，所以你會感覺自己和其他同事的檔次不一樣，你就感覺人家都是高材生。。都比你有能力。。
所以你就感覺自己比他們矮了一頭。。其實這個很正常的心理。。
我感覺這個需要慢慢的適應吧，一開始的時候都這樣，以後領導會給你安排工作的，一開始你來公司確實沒有什麼事情可以做，畢竟你是新來的，你對公司也不瞭解，包括公司的業務這些你都不瞭解，現在的你應該多看公司的資料，儘快的瞭解公司的具體情況，然後就等著領導給你安排就可以了。
畢竟你是有關係的，公司不可能不給你安排工作，他們這樣做也是想讓你先熟悉一下公司的情況，然後在給你作安排。。要有耐心呀！！
平時的時候你看其他同事忙不過來你可以去問問他們是不是需要幫忙？平時多和同事溝通，先開展你的人際關係吧。。
2樓：
和同事多交流，幫些力所能及的忙，同時也要向領導反映，爭取一些工作。
勞動不僅是生存的需要也是生活的需要，不然活的太空虛了。
3樓：wenwen琦
事情不一定要分給你 你才做啊 既然你覺得無聊的話你也可以考慮一下你感興趣的 事情 幫你的想法告訴boss 如果你的想法夠好 我相信老闆會知道你的才華 不會再讓你閒著的 就怕到時候你又會提問 啊我是這個公司最忙的人 怎麼辦了 哈哈
加油吧 一次不行 機會多著呢 失敗了不要氣餒 ！
4樓：匿名使用者
現在工作也不好找，你能有地方工作就先幹著吧。
如果你太無聊可以自己找點活幹，覺得誰比較忙，你又可以幫得上忙的可以去幫幫忙，也可能你們公司本來工作也不多吧。。
實在沒事做，我覺得你可以看一些和你工作相關的書籍，提高你的業務水平，充實下自己。
5樓：盜用此名
。。。~~深有同感~~我都快瘋了~~
所以現在我決定申請長休
當你在公司閒著沒事幹的時候 怎麼辦？
6樓：劃落的季節
看什麼樣子的公司了。如果是有人故意不給你事情做，那麼你離走人就不遠了。要有點警惕。有的大公司是很多職位都是閒職，養兵千日用兵一時。
剛進大公司我天天都要沒事幹、也沒人分配任務給我、就像我不存在一樣，怎麼回事
7樓：被判終身孤寂
那你就先熟悉一下公司的事個人，找公司資料看看，裝也要裝的很忙的樣子
8樓：一寂一夜
在大公司，你只是附屬品。有你沒你都一樣。公司營運機制照樣運作
9樓：玖月冷空
找你部門的負責人談談。找資料或前輩瞭解公司情況。
10樓：520詹妮
不被重視杯，不過這樣挺快活的，只要有工資。
11樓：
你進來時候是什麼崗位？去熟悉你應聘的崗位，看看這個公司怎麼做的，沒事幫著老人乾點東西，主動一點，無論端茶倒水還是送檔案什麼的，積極的融入進去
12樓：shine隨風搖擺
恭喜你，你可以準備換工作了
剛剛進了一個公司，卻發現在裡面沒事幹，而其他同事卻很忙，感覺自己的工作都讓他們做了！
13樓：匿名使用者
因為你是靠關係進來的，所以會讓其他同事有顧忌，較難融入他們的圈子。如你真希望能學到技術，首先你要放下架子，謙虛地向他們學習，主動地幫他們做些簡單的活，要手勤較快，隨叫隨到，有求必應。其次是站在他們的立場和利益上，利用關係替他們反映和解決些合理的要求，比如改善他們的工作條件、食宿條件等，讓他們感覺到你們是統一戰線的人而不是派來監視的。
再次，發了工資或手頭寬裕的話別忘了教你的師傅們，請各位師傅們聚聚餐，增加你們之間的感情。
你認為我的回答對你有用的話，就賞點積分吧！
14樓：o我心飛翔
你才剛進公司，不懂的多向他人請教，慢慢來，不要急於求成，工作一段時間就好了
15樓：匿名使用者
主動幫很忙的同事做事，眼裡要有活，手腳勤快，他們忙，你可以幫他們先做點後勤、輔助性的工作，慢慢就融進去了。另外，你進公司難道沒有具體的工作嗎？
來公司快3個月了，一直領導都不安排工作給我，這是為什麼？
16樓：匿名使用者
本身國企工作就比較清閒，彆著急，自己主動去看一些資料檔案以及公司的標準、制度等，如果公司安排讓你跟著某某人，那你就好好給他打打下手，另外，可以叫這個“師傅”出去吃個飯，順便向他聊一下自己的想法。
你才剛到公司不到3個月，時間很短，不要心急，我們公司新來的---剛畢業的要半年，社會招聘的要3個月，在這期間是讓他們熟悉工作環境、流程等（屬於試用期），然後才慢慢給他們安排工作，強度一點一點增加。
可能是你太敏感了（感覺自己是靠關係進的），其實過一段時間就好了，另外，不建議你去找領導，不好。
在國企就要本本分分的。。。。。
17樓：左右手邊
不是不用你只是沒有到時候！彆著急，慢慢來嗎 往往通過某種關係進入的企業，公司往往不會太過於聲張和太明顯的給你分配些任務. 作為一個企業肯會會有他的規章制度的，太過於採用你會引起別人注意，給公司和你都會帶來不易，公司的同事也會對你有些看法的！
這個領導也是蠻有心的，嘿嘿 自然是通過關係肯定會重用你的，要不然領導怎麼好意思哪。。。重要的還是要靠自己，通過關係只是個敲門磚，後面的路還是要自己走的！ 剛剛一開始肯定不能去找領導談話的，淡定點 到一定的時候在深層次和他談談唄。。。
耐心的等待，你肯定會擁有一個好職位的！加油
18樓：匿名使用者
通過關係進來的，人家不知道你能幹啥，說白一點，給你安排工作，又怕得罪你的關係人。還是讓你在這裡自己學習，然後自己表現吧。還有，你沒有工作經驗，那人家怎麼給你安排啊，你要先學習知道吧。
往死裡學。儘量做一些力所能及的事情。
19樓：匿名使用者
靠關係進來的一般都是好職位咯，掛個名字領工資什麼的。如果你覺得無聊也可以跟領導說說。領導有時候也怕你們這種靠關係進來的人。
就怕你關係大，也許以後還威脅到他。所以現在領導的眼光看你也有有些顧慮的。不妨跟領導好好談談，以表示你沒有架子什麼的，談過了就好工作了。
20樓：華茅定製酒
你主動去找領導談下你現在的工作唄，幾次之後應該會主動安排了，我有朋友就是這樣的
21樓：匿名使用者
同問，你的問題解決了
我來公司月了,我們試用期月,而且和公司簽訂勞動合同,現在公司要無故解雇我
你應當去當地勞動和社會保障局申訴，不能無故裁員的，就是企業經濟型裁員，也要提前30天書面通知本人，而且如果你沒有勞動合同法第三十九條的那些表現，企業就不能解除你的勞動合同，如果按你說的 企業解除你的勞動合同 成立，經濟補償頂多就是兩個月工資，因為你的勞動合同裡沒有違約金的約定吧 至少要多付給你乙個月...
被公司停職只發放基本工資已經連續月了,公司也不解決,請問
蓋普希金 拖欠工資，不發工資可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動...
你好我已經上班月了剛來公司是月試用期現在公司也沒買保險也沒有轉正 現要辭退我 公司這樣合法嗎
愛丫丫愛生活 如果已經簽了勞動合同並開始生效，那麼就應當為你及時參保 你可以要求單位補交該三個月的養老保險，其拒絕的話你可以申請勞動仲裁祝好 首先要幫你補繳社保。其次要給你半個月的經濟補償金，如果違反勞動法辭退的要兩倍補償就是一個月工資。如果未提前一個月通知辭退的再加一個月 一 勞動合同法 第十六條...