1樓：小知37831敦橢
每個人的心情都有好有壞，如果乙個人每天都充滿正能量的話，就算有一天因為某些原因，而表現出負能量的話，也是可以被原諒的。不妨給他些鼓勵，很快他自己就能調節好。但是如果乙個人每天對待生活都很悲觀的話，或許是因為某些事情才變這樣，你可以開導開導他，可以傾聽，可以開導，但是自己一定要把握好節奏，不要因為別人的負面情緒影響自己變得消極，多給他傳播一些正能量。
多給他說一些積極向上的話，再消極的人也會被乙個全身正能量的人而感動的。充滿負面情緒可能是對生活比較失望吧，多去了解這個世界，多去做一些有意義的事，就會發現這個世界充滿希望。
2樓：另一所
一開始面對這種人，可以耐心開導他，包容他，讓他覺得這個社會還是有正能量存在的，周圍還是有人會關心 問候他，因為有負面情緒的人，往往是個人生活的環境，自身的遭遇，結合在一起，才導致了出現負面情緒，但如果長期以往，他還是負面情緒爆棚，那還是要盡量遠離吧，你不是垃圾桶，可以傾聽一次或者兩次，時間久了，自己都會變得擁有負面情緒。
3樓：匿名使用者
每個人的性格不同，想法也不同，所以答案也不盡相同。比如對於性格內向、嚴肅的人，他的不開心不願輕易的告訴別人。如果周圍的人反覆的過分關心，反而會讓他更加沉默。
這時候也許我們需要做的僅僅是陪在他身邊，什麼都不用說，讓他覺得安全，覺得有人關心就夠了。當他願意去跟你分享不開心的時候，再去傾聽。傾聽的時候切忌不要做評價，也不要出主意，這個時候你是他發洩情緒的唯一途徑，不要自己把他堵死。
4樓：匿名使用者
這就需要你本人具有很高的涵養，包容心，如果你本人也是位情緒化的人，那就很難包容對方了，馬雲說過：「男人的心都是被委屈撐大的」，所以試著去包容對方，站在他的立場去看問題，這樣矛盾也不會進一步的激化，在這個浮躁、焦慮的社會，很多人都控制不好自己的情緒，會產生負面情緒，這就需要我們先接納、再溝通、最後解決負面情緒的問題。
5樓：回憶
對於有負面情緒的人，這要看此人是偶爾的還是經常性的，對於偶發的，可以做一些勸導工作，也可以相處做朋友，但經常有負面情緒的人，大多是心理有問題，對於這樣的人，盡量不要與他發生正面衝突，否則吃虧的人肯定是你，最好的做法是，遠離這樣的人。
6樓：三熙
因為有負面情緒的人其實正被自己的觀念感受所包圍，正體驗著威脅感，無暇他顧，如果環境不接納，其威脅感更甚，會加劇其情緒反應。然後，他的情緒反應過去之後，關心地一問：你剛才怎麼了？
我很困惑（或者我很擔心），願意說說嗎？此時他的清醒意識回來了，不說也會對剛才的情形有所覺察和反思，從而減輕下次的反應。
7樓：廣府唐詩宋唐
其實我們每個人都會有負面情緒的時候，負面情緒的到來，跟生病一樣，是不受主體控制的，誰都不想有負面情緒，但負面情緒卻偏偏找上你。指責別人有負面情緒，跟指責別人生病一樣可笑，所以不要抱怨別人的情緒，最後反而影響到了自己的情緒。
8樓：阿舞子
這種人對什麼都不滿，除非自己轉變觀念和思維方式，輕勸莫聽，否則會與你結仇的，讓他最親近信任的人看機會引導吧。
那些只想看到你充滿負面情緒的人該如何面對
對於那些想看到你充滿負面情緒的人，我只想說他們是敵不是友。你當然就要全副武裝保護自己，至少不要對他們顯露出自己的一絲情緒。你要做的更是要開心，開心是一天，不開心也是一天，沒理由虧待自己啊。無視那些只想著看你充滿負面情緒的人，他們就是坐等看笑話的人，於他們來說，看到你失敗，看到你失敗後失魂落魄一蹶不起...
怎樣管理自己的負面情緒，如何排解自己的負面情緒
北師張老師 尋找你的社會支援 面對負面情緒時，不要忘記我們的社會支援系統。每個人都不是孤身奮戰的，親人 愛人 朋友等都可以分享我們的快樂和喜悅，承擔我們的悲傷和痛苦，他們是我們的社會支援系統。社會支援對於員工的情緒疏導有很重要的作用 他們是員工精神上的溝通物件 他們能給予員工經濟上的支援 他們能給予...
如何淡定地應對他人的負面評價，如何面對別人對自己的負面評價？
其實一般對於他人的負面評價，我一般不會做太多忍讓。因為他們一般說這些負面評價的時候都是揹著你說的，如果你當面與他們開撕的話，那會顯得你過於的心胸狹隘，但如果你不去計較又會顯得你的好欺負，所以對於這些事，我們可以適當的去旁敲側擊的去提醒那些背後嚼舌根的人。警告他們一些不要亂說別人壞話之類的，或者說不和...